公司讓員工買未上市的股票,每股3元,每月還要扣500元押金,有風險嗎?

車行天下其樂無窮

風險當然是有的,那就是你們公司上不了市,股份也就不值什麼錢了,和你投入的差不多,難現財富大幅度增長,如果以後你們企業衰敗,那股份就更不值錢了。

說來也是可笑,過去一年身邊很多朋友都諮詢過我這個問題,說他們公司馬上要上市了,現在給他們員工優惠價入股,我就納悶了,A股什麼時候上市變得那麼容易了?A股IPO隊伍那麼雄壯,至今還有300多家企業在排隊,他們的所在企業我是聞所未聞,不是能享受IPO快速通道的獨角獸,也不是扶貧地區的IPO綠色通道企業,少數能在證監會官網查詢到是近期進行了IPO預先披露,大多數連IPO預先披露受理都沒有卻對員工喊出馬上要上市了。

更何況,就算進行了IPO預先披露,一般的企業也往往需要靜待一年才會被安排下一步——預先披露更新,接著才是上會,而以新發審委如今的約60%的過會率,一般企業被否決的概率也是挺高的。


風生焱起

金融領域差不多是騙局最多的領域了,而原始股騙局就是其中之一,風險自然是有的。

未上市公司的股票,說有價值就有價值,只要公司每年按股份分紅,確實能夠上市就是穩賺。

但是,絕大多數原始股,既享受不到分紅,公司也上不了市,純粹就成為公司融資的低成本工具,或者乾脆就是赤裸裸的騙局。

首先,要看你所在公司的經營情況,是盈利還是虧損,企業規模如何。

一個公司如果風雨飄搖,時常虧損,淨資產兩千萬都達不到的話,做夢上市顯然不太現實。要知道就是創業板的上市條件之一也要最近兩年連續盈利,最近兩年淨利潤累計不少於一千萬元;或者最近一年盈利,最近一年營業收入不少於五千萬元。

其次則要看員工購買股票後的權益,以及相關的條款。

比如員工能否每年享受分紅,公司是否以更高的價格回購股票,具體上市期限,股票什麼時間可以變現等等。

上市公司不分紅的很多,未上市的公司不分紅更正常,所以股東的權益實際很多時候會淪為廢紙。上市公司的股票只要有人願意高價接盤,就可以賺到錢,未上市公司的股票只有等到真正上市之後一兩年後才可以交易流通。

至於每個月扣500元的所謂“押金”,看起來更像是理直氣壯的降薪。

所以建議擦亮眼睛,仔細看看企業的經營狀況,每年的營業額以及盈利總額,以及員工人數,準備讓員工認購的“原始股”總量,計算一下每個月要多扣多少“押金”。這樣一看一對比,也就知道企業的狀況了。

當前企業融資成本越來越高,貸款困難,從員工身上低成本融資的做法很常見。

如果企業一直經營狀況不錯,盈利良好,薪資福利高,那麼還好。如果只是暫時難關,這樣做也可以理解。最怕的就是企業已經負債累累,經營狀況每況日下,臨沉沒前還要坑員工一把。


財智成功

作為局外人來看,第一感覺就是不靠譜。如果你是本企業的人,對企業很瞭解,判斷起來就容易了。如果是有人拉你買企業的股票,就要瞪大眼睛,仔細甄別。

如果你是企業的人,那麼你對企業在盈利能力、企業管理、核心技術的掌握、產品的訂單等方面,會很瞭解的,能判斷出這個企業的好壞。

一般來說,如果企業盈利能力很好,有錢,僅僅是因為上市的需要,而把股權分給職工,是不要需要交押金的。現在交押金,就有集資的嫌疑了。說明企業很缺錢,財務狀況不好。這樣的企業,很難上市。

如果是有人拉你去購買企業股票,而且要交押金,就更不靠譜了。

一般來說,企業上市,應該是把股票分給內部職工,按職工累別分等級分配股票。再就是拿出一部分,賣給各類機構,一般不會對外出售。

現在社會,非法集資和金融詐騙手段層出不窮,但最終還是用利益來誘惑受害人。就你說的情況看,個人感覺,有兩種可能性。一是企業經營不好,遇到困難了,利用這種手段來向職工集資。這種情況,企業經營變好的可能性很少,投進的錢打水漂的可能性很大。如果企業發展前景很好,只是遇到了暫時的困難,完全可以和機構合作,進行融資,不必要向職工集資。二是利用企業上市的誘惑,向外出售股票。這種情況還是不要參與,風險很大。

總之說,天上沒有掉餡餅的好事,真掉下來的時候,一定瞪大眼睛看清楚,說不定風險就在眼前。

希望我得建議,能到對你在女幫助!


小不點333

這樣的情況,在最近幾年,也有身邊的朋友諮詢我,是否要參與公司的股份購買。對於這個問題,我的專業答案是:


一,公司讓員工買未上市的股份。


準確的說,公司讓員工買的不是股票,而是公司沒有上市的股份,股票與股份之間,差一個字,卻是千差萬別。公司上市成功之後,公司的股份,才能變成股票,如果上市沒有成功,則還是股份,沒有太大的價值。


二,這個公司的股份,可以投資嗎?


每股3元,每月還要扣500元的押金,這個公司的做法,我不認同,認為存在違規。因為公司員工是否購買公司的股份,這是員工的權利和自由,每個月還扣員工的押金,這樣的做法就是欺負員工,也是對員工的不責任的行為。


對於這樣的公司,我建議還是不要投資,因為公司的價值觀都存在著問題,公司的發展前景也不會太好,也存在著很大的風險。另外,這樣強迫員工購買公司的股份,說明公司也沒有投資價值,否則風險投資機構就會大量買入,不用等到強迫員工購買。

三,關於股權投資。


最近幾年的時間裡面,很多朋友都在參與股權投資,但是從目前的結果看,投資的回報很差,甚至很多人都被假的股權投資欺騙,導致本金都無法拿回來。雖然,成功的股權投資確實有很好的投資回報,但是,大家沒有完全瞭解股權投資的風險性,也不知道股權投資的專業要求很高,就是盲目的投資。建議朋友們還是先做好股票投資,再去做股權投資,股票投資這樣更加簡單的投資無法做好,就不要去做股權投資了。


四,股權和人生。


人生之中,我們也在做股權投資,當我們進入一家公司工作,就是選擇投資這家公司,將自己的青春和努力作為資金,入股這家公司,與公司同呼吸和共命運。學會研究和判斷公司的前景,這是做好股權投資的專業能力。




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