现在的企业文化层出不穷，听闻比较多的有“感恩文化”、“狼文化”、“加班文化”和“下跪文化”，所谓的感恩文化是指员工要感恩顾客，感恩老板和感恩公司，而真实是大谈感恩的公司里面关系都十分的复杂，人人勾心斗角，官僚主义十分明显，员工整天想着为老板负责其实是个错误的想法，他们想的应该是对公司负责，对企业利润负责，这样才是对老板负责的正确打开方式。
而狼文化的公司竞争及其惨烈，往往是为了达成上级给的出的一个目标而不择手段，有时候会背弃道德方面，他们对于上级是命令是强制绝对服从的。对于狼文化正确的打开方式应该是狼聪明和坚毅的性格充分运用到事业上，而不是用曲解狼文化把用妖魔没人性化。
而加班文化是现代职场中比较常见的，加班对于从事互联网行业的更是家常便饭，现在每年因为压力大而猝死的员工是越来越多，正确的方式是偶尔适当的加班再加上加班费，而不是无休止的没有薪酬的加班，不要让加班文化摧毁自己的身体和权益。
这一新闻爆出后网友的观点不一，表示赞同观点的网友表示：这其实就是个一个愿打一个愿挨的事，老板在和员工谈这份工作签合同的时候肯定的是工作内容和工作方式都说给员工听的，员工自己也是同意的情况下才入职，双方选择的过程。而里面的员工也没有选择辞职，说明她们是服从这个模式。老板出高薪，员工为了高薪而下跪要比老板压榨和坑蒙拐骗的靠谱多了。
表示反对意见的则表示：这不是钱的问题，是尊严的问题，为了钱而下跪出卖自己的尊严是一件不高尚的事情。
但是如果有的人接受不了这种模式也正常，主要还是看个人。
如果给你份月薪过万但是得用跪着的方式来工作，你愿意去做么？
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