“变者天下之定律”。什么事情都有转变的可能和时机。最主要的是，你能否察觉，是否能够把握住。在机关工作，有的人害怕错，而导致畏首畏尾；有的人不懂退，而一味强势……这些，都不是聪明人的做法。
一、少犯错，更不要错的离谱
只能说咱们尽量少犯错，但不能保证不犯错。如果说，领导经常狠狠地批评你的话。你一定要举一反三，最主要的是从领导的角度来分析，为什么总被批评。这其中的原因一定要细细思量。如果坚决拥护领导，我相信，即使犯了小错，领导也只是会善意的提醒。不会不给你留面子。否则，那很可能就是你最近的表现令他不满，并且这种不满绝对不是源于工作成效太差方面。同时，这也说明你犯的错误已经有点离谱啦。
哪些错不能犯，参见前期文章：……
二、万一错了，停下来，关注形势
如果真如之前所说，那就停一停。除了做好工作，对任何人任何事都保持平常态度，不要太热也不要太冷。等同事之，不可偏颇。为什么？这是为了蛰伏观察。分析形势。一要分析自己要怎么做才能让领导满意。二要分析领导需要我怎么做。三要分析落实上述要求可能遇到哪些人、那些方面的阻碍力量。四要分析自己到底应该采取什么样的态度和力度工作，才不会将自己太孤立无援。
三、时刻不要忘记留一条通畅的后路给自己
凡事不可过。这是最基本的概念。要有这样的认识。哪怕单位的领导都支持你，你也要注意力度。除非，你已经决定像个赌徒一样，不成功便成仁。
在安排工作的时候，态度平和些，不要盛气凌人，拿着鸡毛当令箭。
在和普通职工接触的时候，方式温暖一些。哪怕是你最看不惯的人也要保持微笑。
在发表意见的时候，多用点征求的口吻，这样人家更容易接受你。
对于一些蝇头小利，让出来，给手下的兄弟姐妹们。多积累点粉丝和拥泵，对未来的路只有好处没有坏处。
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