“如果一個人不圖錢，那麼他一定看中了比錢更重要的東西”。11年大三實習，在武漢的一家服裝公司做設計助理，月工資1200元，租180元錢/月的黑房子，吃論兩稱的5元錢的快餐。在公司什麼活都幹，本來是助理，而且是實習的，不到半年，老闆娘把我叫到辦公室，說設計師的工作你現在會不會，我說不會，老闆說“我說你會你就會”，接著設計師就被開了，設計師的工作我來做，工資老闆沒提，我也沒提。
後來面料採購因為拿回扣嚴重，被公司開了，老闆娘又找到我，讓我幹，說我反正助理，對市場熟悉。沒有提工資，我也沒提。
後來老闆娘常常偷懶來公司很晚，早上各部門的晨會不參加，要我幫他記下來會議紀要，沒有提工資。再後來，公司需要外派到上海最大的客戶處跟蹤款式，老闆娘說我反正年輕，沒有家庭，過去吧，也沒有提工資。
直到我從上海回公司後，把辭職報告放在她的辦公桌上，她才和我談到了工資，可這次我依然沒有談工資，是時候離開了。
“無欲則剛，”當她意識到挽留沒有意義時，說了這麼一句。是的，這也許是老闆害怕不談錢的員工的原因。他對錢不感興趣，那你拿什麼約束他，不受領導的員工，最危險。
@疸卝 下：我到現在這公司工作到現在七年半，一開始試用期1500，現在是4300。我從來沒跟他要求過漲工資，一次都沒有，都是他主動跟我漲的。去年年底跟老闆提辭職的事，老闆問為什麼，我說人就這輩子，我想闖一下，輸了不後悔，死也會瞑目的，老闆意思讓我再幫半年，幫他再培養個人出來，我同意了（由於工作性質，新人來了不一定能快速上手），今天下班跟他說了明天最後一天，他也同意了。瞬間感覺他好累。可是這只是表面，演給我看的，現實就是這個月他已經瞞著我把我自己開發的用戶全部去挨個拜訪了。我都知道，也覺得這個是正常的，能理解他。畢竟我從來沒跟他主動提過工資待遇問題，他可能覺得我威脅到他了。所以大家以後該裝的時候有必要裝一下，這樣老闆就會覺得你始終在他掌控之下。我這點就是缺陷。我想我對公司對他都是仁至義盡了。我還年輕，我有我的追求和理想。大家祝福我吧
舉報
閱讀更多 暴峰暴風 的文章
