區塊鏈網絡是一個完全靠陌生人節點記賬和維護、非安全的網絡環境，因此，冥冥之中一定存在某種物質，讓這些未曾謀面的人按照規章去辦事。這到底是什麼呢?
共識機制讓區塊鏈世界正常運作
如果有人問：“小明直接把兩張銀行卡上繳小紅不就好了”，問出這個問題的肯定沒成家，成家的都明白要給自己留一點。
在這裡暫時不展開拜占庭將軍問題、類兩軍難題，太複雜了，不要插在這裡影響大家理解。
目前，我們就生活在這個中心化的世界，由值得信任的中心化系統維護各自的賬本。而在區塊鏈的世界裡，我們只需要一個統一的賬本數據庫，以極大降低現實生活中的對賬成本，這就是區塊鏈。後續我們會詳細講解“區塊鏈如何降低對賬成本”
在這個層面上，共識機制具有一種神奇的力量，它讓全網節點達成共識、創造出區塊鏈上的trustless(免信任的)記賬機構，保證每筆交易在所有記賬節點上的一致性。
還有人說，共識機制就是區塊鏈世界的法律，讓區塊鏈能夠正常運作。
三大共識機制
瞭解共識機制的重要性後，我們接著侃主要的3個區塊鏈共識機制：PoW，PoS和DPoS。
一. PoW(Proof of Work，工作量證明)
工作量證明，指大家只認你挖礦貢獻的有效工作量。電腦性能越好，挖礦時間越長，獲得的回報也越多。
PoW機制的代表是：比特幣。在挖礦過程中，礦工需要經過大量的計算(哈希碰撞)，去試出一個正確的區塊哈希值。一臺普通家用電腦對比一臺ASIC芯片礦機，就像螞蟻和大象的區別，況且按照現在全網的算力分配和挖礦難度，建議普通電腦一邊涼快去。
假設全網中某節點擁有最大的算力30%，就算它算力最強大，也不是每次都能挖出區塊;一開始系統設置就很公平，1)挖礦是概率事件，相對弱小的節點偶爾也能走運挖到區塊;2)挖礦的概率和計算能力是分不開的，30%算力的礦機有30%的成功概率，也就是說，產生的100個區塊裡，有30個是這個最強節點挖出來的。
二. PoS(Proof of Stake，權益證明)
權益證明，通俗一點就是：有“錢”真的了不起啊。Stake在英文中還有“股份”的意思，因此，我們可以把權益證明機制簡單理解為：股份越多，話語權越大。
PoS和上面的PoW有相似之處，均是通過哈希運算競爭記賬權/挖到區塊;但記賬權與賬戶的幣齡(即權益)呈正相關。在PoS機制下，各節點通過幣齡證明自己有記賬資格。
幣齡=代幣數量 x 持有代幣的時間，每個代幣每天產生1幣齡。
PoS機制的代表是以太坊(第四個階段)，那麼我們就用以太坊舉例。假設你的賬戶持有100個以太幣10天，那麼你的幣齡=100 x 10 = 1000。這時，你獲得記賬權的概率就是100幣齡節點的10倍。當你挖出一個以太坊區塊，你的幣齡就會被清零，重新開始累積。
如果被選上的記賬節點碰上水逆，沒有按預期挖出區塊，那麼該節點在本輪被pass掉，換下一個節點。
三. DPoS(Delegated Proof of Stake，委任權益證明)
每個持幣者都可以參與投票，票數最高的前XX名被選為代表(或稱“見證人”)。代表數量有限(一般是奇數個)，因此他們會互相競爭來獲得記賬的工作。例如DPoS共識算法的代表EOS，20多萬持幣地址投票選出21個記賬代表，各個記賬代表按既定時間表輪流產生區塊。
如果代表主動降低獲得的收入，他們就可以吸引更多人的投票。
關於PoW, PoS和DPoS三個共識算法的優劣分析，後續再另外寫一篇吧!現在我們思考一開始的這個問題：為什麼人們願意苦哈哈地爭奪記賬權?
爭奪記賬權的背後是獎勵機制
以比特幣為例，歷史上第一個比特幣區塊誕生於2009年1月3日，叫做創世區塊(Genesis Block)。一直到在2012年11月，每挖出一個區塊，就能獲得50個比特幣獎勵+該區塊內所有交易的手續費。每四年獎勵減半，2016年底獎勵25個比特幣+所有交易的手續費，時至今日獎勵雖然再減一半，只有12.5個比特幣+所有交易的手續費，但按照今日比特幣價格60,000RMB以上，一個區塊價值七、八十萬，著實令苦哈哈上班的我們很涼啊!
( _ _)ノ|
不同的區塊鏈有不同的獎勵機制，例如以太坊的獎勵機制就更復雜了，每挖出一個新區塊，將獲得固定獎勵5 ETH + 區塊內所有程序的Gas費用總和 +(如果有叔塊的話，每個叔塊)5 ETH x 1/32。這裡我就不深究Gas和叔塊是什麼鬼了，解釋起來一晚都不夠。
本文把區塊鏈基礎知識的剩下的30%講得差不多了：最主要的3種共識機制，以及各節點的記賬活動各有不同的激勵方式。如果讀完本文有收穫，歡迎分享到朋友圈或在評論區與我交流;科普區塊鏈，有你的功勞哦!
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