現在呢正是"金三銀四"的辭職跳槽高峰期，一大波尋求新工作的姑娘小夥迎來了面試官的各種考驗。面試官為了考驗應聘者的某些特定能力，往往也不按套路出牌，出一些讓應聘者一聽感到莫名其妙的問題。
其中，就有一個這樣的面試問題：領導請客卻讓你去買單，而且沒給你錢，你會如何做？這個問題主要是考驗應聘者的情商及處事能力，先來看一看幾位應聘者是如何回答的，其中一位小夥的機智回答讓面試官很滿意，當場被錄取！
應聘者小A說，自己先結賬，然後把發票開了，上班的時候把發票給領導帶過去。人品不好的就立刻把發票拿過去，順便把金額念出來，看他懂不懂；或者確實臉皮厚的話，把飯店找零的錢遞給領導，看看他還懂不懂，或者順便說一句我還沒有領工資喲。
面試官聽了小A的回答，點了下頭，請下一位。
應聘者小B說，我會毫不猶豫去付了。這裡有一個服從命令的問題。還有一個顧全大局的問題，領導也是人，也有忘記帶錢的時候，付了這叫為領導排憂解難！
面試官聽了小B的回答，點了點頭，臉上露出了笑容，讓他出去等候面試結果。
應聘者小C說，首先應該搞清楚是公事還是私事，公事就先墊付再拿發票找財務報銷，私事就直接買單，領導給就給，不給就當請領導吃飯聯絡感情了。
面試官聽了小C的回答，連連點頭，笑著問小夥對工資有什麼要求沒，小C說月薪不能低於7000，面試官聽後說你的面試表現我很滿意，你被錄取了！
對於這樣的面試題，網友們又是怎麼看待的呢？
2、挺正常的嘛。不會報銷？領導都請吃飯了。還會拖你這幾個錢？如果自己帶錢不夠就實話實說。如果夠墊一下又如何。如果老闆不報銷。這麼小氣的老闆。跟了也沒前途。不幹了。
3、記住，在你不熟悉那個領導前，一定不要掏錢
4、領導讓你付錢就去付吧，你幾斤幾兩他拎清了才叫你去做多大的事兒。這個問題是自己樹人的問題，不是陰謀算計耍聰明。假如真以這個問題去試探應聘者，我會毫不猶豫去錄取那個說我會付，想方設法也會付的那個人。真的是錄取人才的命題，那執行命令服從安排的員工才是企業的可樹之才。如果領導的每個指令，基層員工都從個人得失考慮如何應付，企業也就別做了。最後想說，全局全謀的人不是大才就是奸才，大才不計一飯得失，奸才上亂綱紀下蛀基石。想得多的人，寸道好走，康途難行。
對此，大家怎麼看呢？歡迎評論交流。
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