又到了每年的年终奖盘点环节
每年各大公司的年终奖总能刷新我的想象力
动辄几百个月的工资
感觉靠年终奖就能发家致富走上人生巅峰了
最近又爆出华为应届生百万年终奖
华为应届生年终奖100万
不分级别，上不封顶
在华为12月18日公布的《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》中，公司宣布荣耀团队四季度发奖金，只有一个利润额要求，服务用户越多，奖金越多，上不封顶。华为扔出一张看似复杂的激励政策，被解读为“13级逆袭23级年终奖”的神话（据说，应届毕业生入职华为一般是13级，总裁级别则是23级）。
最基础员工都有机会拿到百万年薪
文件划重点：
年终奖变成季度奖，每个季度都发；
奖金不分职级、不看资历，刚入职的职级最低的13级员工都可以拿23级总裁级别的奖励；
老板亲自定的奖励标准，只有1个利润额要求，奖金上不封顶。
据华为员工透露，华为各职级之间，每级月薪差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
荣耀总裁赵明表示，网上的传说太过夸张了，这种情况仅限于员工到一个新的市场，凭借努力把市场做起来。不过，在新的激励模式下，13级的员工可能比23级员工拿的奖金高。
但可不止华为一家开出天价年底Bonus
随手搜了一下“年终奖”
真的是贫穷限制了我的想象力
“未经证实”的券商大军
中信证券：年终奖100个月不是传说
去年是这样的：年终奖基本等于3年工资。但是年终奖不太稳定，人与人之间的差距比较大，中后台分红可能只有半年年薪，也有的研究员分红就有一百万，投行部的新员工可以拿到超过30个月的工资。
中金公司：45W的Base，年终不低于一年工资
年终奖同样高的可怕，据说最新调整完是硕士45W base, 本科33W，年终奖有超过10个月工资，百万年薪指日可待。
华泰证券：103个月薪的奖金...
四大
初、高级审计师的年终奖基本都是双薪：
“未经证实”的游戏大军：
阴阳师（去年）：据传年终奖发60个月工资，《阴阳师》制作人金韬之前在接受采访时曾表示开发团队只有9个人，而他自己对游戏的预期原本是在畅销榜50名左右的位置。网上有传闻称2016年底网易给这个团队的员工发了
等额60个月的工资的年终奖。（珍惜你身边还在玩阴阳师的朋友吧，他们都很长情...）王者荣耀：年终奖100月工资？员工回应：120个月。前几日有人爆料，王者荣耀团队年终奖有100个月工资。随后腾讯员工证实，“没有啦，也不全是,大部分是 120 个月,最低的 100 个月……” 但腾讯游戏在官方微博回应：传言太离谱了，10月才开始就算奖金啦?
在2014年，腾讯《英雄联盟》团队也被传出发放高达68个月薪水的年终奖的传言。不管是否有夸大的成分，作为核心项目的核心成员，年终奖也不会少到哪儿去。
“未经证实”的互联网大军
腾讯：以前每年package按15.3个月（绩效考核B以上）计算的，按绩效考核整年package从13（有的员工绩效考核会是C，没有年终奖）到17、18甚至更高都是有可能的。
阿里：按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨。
除了这些令人咋舌的数字
这些少数人才能够参与的项目
大多数普通的职场人在年底会有多少年终奖呢？
刚入职的应届生也能拿高额年终奖么？
（做完梦还是要回到现实的...）
是否有年终奖：只有39.5%的白领表示可拿到年终奖，超过一半的人没有年终奖。
对年终奖是否满意：对年终奖满意度仅为2.18分，而满分是5分，大部分未达到心理预期。
年终奖均值：被调查总体均值为12821元。
什么地方最高：北京年终奖均值15846元，全国最高；其次是上海14640元，深圳14605元，杭州13765元。
年终奖已经成为公司 “晒福利” 营销的工具之一。年终奖是薪资福利的一部分，但是孤立地谈年终奖对员工来说实际意义并不大。因为大公司的年终奖的绩效考核标准很复杂，即便是同一家公司、不同部门、每个人能领导的年终奖数额也不同。与其关心谁家公司发放的奖金高，不如关心自己的荷包和往年相比是厚了还是薄了。
高收入的背后
那些拿命换钱的90后们
有媒体对华为下班时间做过跟踪调查发现，华为人下班时间集中在23:00。这个你可能已经洗洗睡了的时间，华为员工才刚刚下班。
熬夜加班也是家常便饭。尤其到了忙季，几乎所有人都经历过通宵加班。如果你想获得晋升的话，就必须更加努力。所有高薪的背后，都是辛苦的付出，公司没有平白无故的高薪，也从来不会养闲人。
进入职场后，原来磨磨蹭蹭的你，练就了5分钟吃完早饭的技能；从前经常逃课的你，连一次假都没有请过；你见过凌晨4点的北京，也见过半夜12点的北京；你心酸地看看周围，发现每一个人都在拿命生活。
国家统计局数据显示：中国劳动者年工作时间2000-2200小时左右，比德国、荷兰等国家高将近一倍。自工作以来，
加班和熬夜早就变成了日常。“表面看起来他们得到的一切是幸运。但实际上，在他们身上发生的事情未必会在你身上可以发生。因为就算你有这样的机会，你也未必可以像他们付出那么多。”
欲戴皇冠，必承其重。
閱讀更多 青青灣 的文章
