在職場上很多公司內部都有明文規定，不允許員工在私下討論薪資待遇問題，如果一旦發現，就會被公司辭退。本身薪資就是一個敏感的話題，如果別你比你高，你心裡不舒服，如果你比別人的高，被人心裡也會不舒服，這樣會造成公司內部的不穩定，所以私下討論薪資問題在很過公司都是禁止的。
我和小玲是一起入職的同事，因為是同一天入職的，而且都在一個部門，所以時間長了之後，我和她的關係比較要好，而且住的地方距離也不是很遠，有時候週六週日的時候，我和她兩個人就相約一起吃飯、逛街。差不多2個月的時間過去了，我和她也是一起被轉正了，當然工資也是相應的有所上漲。
有一天週末的時候，我和她在外面一起吃飯，吃飯的時候她突然的問了我一句話，問我的工資是多好，我當時也不知道該不該告訴她，雖然我們兩個人是在同一個部門工作，但是工作的內容還是有所不一樣的，所以在薪資待遇上還是有所不一樣的，再加上公司又是明文規定不允許討論薪資，所以當時我就含糊的說了一句：“其實都差不多，工資都低。”
但是沒想到的是，小玲第二天上班的時候就向公司提交了離職申請，而且讓我沒有想到的是，她居然把我也拖下水，直接告訴領導說我也認為工資太低了，所以領導也找到了我，讓我也辭職走人。但是最後我還是把事情的原委告訴了領導，領導最後還是選擇相信了我，最終避免了這一場風波。
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