眾所周知，富士康是一家從事高科技技術的企業，在它的人才結構當中，除了普通的基礎崗位，專業性崗位也佔據很大比重。這家公司每年對於大學生的需求較大，基本上從大專生到研究生都是他們的潛在招聘對象。
大家可能會很好奇，普通員工基本是做流水線工作，這些高學歷的大學生是做什麼呢？總不至於也是流水線吧？那自然不是。不同學歷的大學生進入富士康從事的工作以及享受的待遇都有很大的不同。
一般來說大專生在富士康從事的工作，基本是和機械有關的理工類工作，企業在選拔人才時候也會盡量依據他們在校的所學專業，儘量做到對口招人以便發揮所長，這一類人在企業工作一段時間後，當中的很大一部分會從事基層的管理者角色，比如生產線上的線長或組長，待遇上在富士康是要高於普通員工的，享受師一級別待遇。
而本科生則會安排在項目管理、外貿性質的工作崗位上，享受師二級別待遇。對於研究生的學歷，大部分一進入富士康就是師三級別，對於特殊的高材生，更有直接就是師四級別的。
因為他們從事的都是具有高科技含量的研究性工作，並不是普通人能做的。這個時候學歷、知識的價值就凸顯出來了，這些大學生的工資級別，是普通員工奮鬥一輩子都難以達到的。
很多人可能會有疑問，現在人工成本這麼高，富士康員工又那麼多，未來它的薪酬待遇不會持續這樣吧？其實富士康的普通員工工資待遇很低，高的是這些高技術含量的工作人員，但是未來的富士康在高科技發展上投入會更大，對於技術能力強的員工需要也更大，只有高薪酬才能吸引和留住這些人才，所以大學生研究生的薪酬待遇只會更高不會降低。
據說目前一個新進的研究生底薪就能拿到5000左右了，轉正後8000大有人在，甚至有更高的，加上年終獎金和績效獎金，差不多一年就是十多萬的收入了。不過加班就很少了，單日工資那麼高，加班費太貴，不會有很多的加班安排，這倒也符合剛畢業的大學生研究生們，工資高還不加班，都是大家找工作所期望的吧，畢業季又要來了，準備找工作的小夥伴，有興趣的話可以瞭解一下的！
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