众所周知，富士康是一家从事高科技技术的企业，在它的人才结构当中，除了普通的基础岗位，专业性岗位也占据很大比重。这家公司每年对于大学生的需求较大，基本上从大专生到研究生都是他们的潜在招聘对象。
大家可能会很好奇，普通员工基本是做流水线工作，这些高学历的大学生是做什么呢？总不至于也是流水线吧？那自然不是。不同学历的大学生进入富士康从事的工作以及享受的待遇都有很大的不同。
一般来说大专生在富士康从事的工作，基本是和机械有关的理工类工作，企业在选拔人才时候也会尽量依据他们在校的所学专业，尽量做到对口招人以便发挥所长，这一类人在企业工作一段时间后，当中的很大一部分会从事基层的管理者角色，比如生产线上的线长或组长，待遇上在富士康是要高于普通员工的，享受师一级别待遇。
而本科生则会安排在项目管理、外贸性质的工作岗位上，享受师二级别待遇。对于研究生的学历，大部分一进入富士康就是师三级别，对于特殊的高材生，更有直接就是师四级别的。
因为他们从事的都是具有高科技含量的研究性工作，并不是普通人能做的。这个时候学历、知识的价值就凸显出来了，这些大学生的工资级别，是普通员工奋斗一辈子都难以达到的。
很多人可能会有疑问，现在人工成本这么高，富士康员工又那么多，未来它的薪酬待遇不会持续这样吧？其实富士康的普通员工工资待遇很低，高的是这些高技术含量的工作人员，但是未来的富士康在高科技发展上投入会更大，对于技术能力强的员工需要也更大，只有高薪酬才能吸引和留住这些人才，所以大学生研究生的薪酬待遇只会更高不会降低。
据说目前一个新进的研究生底薪就能拿到5000左右了，转正后8000大有人在，甚至有更高的，加上年终奖金和绩效奖金，差不多一年就是十多万的收入了。不过加班就很少了，单日工资那么高，加班费太贵，不会有很多的加班安排，这倒也符合刚毕业的大学生研究生们，工资高还不加班，都是大家找工作所期望的吧，毕业季又要来了，准备找工作的小伙伴，有兴趣的话可以了解一下的！
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