14日，网友寒夜来客发文，讲述挚爱——自己在深圳中兴通讯工作的丈夫，因为被通知提前解除劳动合同，且态度粗暴、补偿过少，而在工作场所跳楼身亡。
除对逝者的同情之声，也有不少不理解的声音出现，认为欧建新太过软弱，甚至“匪夷所思”，生出许多言语。
殊不知，职场里存在着这么一个群体：善良，温和，诚挚，努力，与世无争
技术型人扎堆的地方，容易看到这种人的影子。他们过于专注本身的业务能力，善良温和，对社群参与度不高，甚至有意识地回避社会竞争，面对利益纷争时能让则让，博得“温良恭俭让”的好名声。
这样的人，在小范围内是过得比较舒服的，但当受到不公正的待遇，或者被冤屈而难解、被有意地大面积排挤的时候，很难走出心结，钻牛角尖不能自拔。
有这么一个真实的例子
她非常优秀，智商高，能力强，个性温和，不能说才貌双绝，但也光华难掩。
她努力工作，真诚助人，对所有不敬甚至是有意的侮辱一笑了之，对单位加之于她的所有不公毫不在意。
她以为，善良之心能够解救世界
随着她人望、业绩的飞速增长，她受到了单位一把手情人为首的人群的全方位打压，甚至是人身侮辱。其中无一不曾受她所惠。
她痛苦难言，一次次半夜惊醒，一次次险些在办公室晕倒。半年后，这个曾经英气勃勃的才智青年，憔悴不堪，几近崩溃，甚至一度失去了正常的语言能力。
要谴责这样“职商”缺失的人吗？
是的，应该谴责。
这样的人，缺乏对社会常识的了解，过于沉浸于自己的理想国，但又不愿意主动去学习、适应，以致于遭遇丑恶人性的袭击之时，不但毫无还手之力，还自我麻醉，自己把自己折磨个半死。
很多时候，善良并不会得到同等对待，反而会成为对方手中对准自己的枪
如同那个被瞿欣欣祸害的IT工程师苏享茂，他何尝不是因为内心过于单纯、干净，在被丑恶的人性伤害之时，难以招架，最终自己伤害了自己。
我更愿意相信，欧建新是因为内心的软弱、对社会多面性了解不够透彻，才一时糊涂，选择了那条让亲人无限悲痛的不归路。
身处职场的我们，如果身边有这样的纯净、善良的人，一定不要对他客气，对他迎头痛击，把他打醒吧。
这样，才是对好人最大的爱。
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