近期全國各地為了爭奪人才，紛紛出臺各種優惠政策，有些甚至直接“白送錢”，碩士最高高達30萬，博士高達50萬，“人才”的魅力似乎在一夜之間被無限放大，各地前仆後繼進入人才大戰。
隨便打開新聞，就是“某地發佈人才政策xx條”、“某地出臺人才政策……”的資訊，各地紛紛出臺人才政策，可謂是全國性的“搶人大戰”了。他們搶的是哪些人？起碼是國家認可的本科生，這時候，是不是覺得本科學歷很重要，沒錯，就是很重要，尤其是那些可以參加統招專升本的應屆專科生，所以猶豫不決的專科生們早點做出決定吧！
山東地區
棗莊人才新政：本科生每月1000元租房和生活補貼
5月30日，解讀《關於做好人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》新聞發佈會在棗莊市人民政府新聞辦公室舉行。據悉，對擇業期內到我市企業工作的全日制博士、碩士研究生和大學本科畢業生，簽訂3年以上勞動合同並繳納社保的，分別給予每人每月3000元、2000元、1000元租房和生活補貼，按月發放到個人社保賬戶，連續發放3年。
吸引人才放大招 本科生到青島先落戶再就業
今年3月30日，青島出臺細則規定50週歲以下博士生、碩士生，45週歲以下全日制本科學歷或學士學位人員，均可“先落戶再就業”，普通專科學歷取消社保年限限制。
濰坊
濰坊“人才新政20條”就把到濰工作的博士、碩士、本科每月生活補助提高至3000元、1500元、500元。
臨沂
臨沂的“人才新政黃金22條”規定在臨沂簽訂3年以上勞動合同並繳納社保、工作滿一年的博士、碩士和“雙一流”本科畢業生，分別給予每月3000元、2000元、1000元人才津貼。此外，對於急需緊缺人才，給予最高12萬元的薪酬補貼。
濟寧
濟寧則圍繞電子信息、能源化工、裝備製造、生物醫藥等重點產業，3年內，給予博士每人每年3萬元津貼，碩士每人每年1．2萬元津貼；本科生2年內每人每年5000元人才津貼。
威海引大學生到事業單位無需筆試
近期，威海引進畢業生到事業單位工作無需筆試的政策，引起各方關注。3月30日，威海發佈公告，擬引進100名優秀畢業生到事業單位工作，無需筆試環節，只採取面試方式。
淄博
淄博“人才新政23條”明確規定高校畢業生“零門檻”落戶，本科及以上學歷畢業生憑戶口本、身份證、畢業證即可落戶。
成都“最強”人才新政：45歲及以下、本科學歷及以上可選任一區域落戶
落地人才落戶新政首日356人落戶成為“新成都人”。成都提出，45歲及以下、本科學歷及以上的青年人才，憑畢業證來蓉即可申請辦理落戶手續。
天津發布人才新政：本科一般不超過40週歲可直接落戶
5月16日，第二屆世界智能大會在天津開幕。天津副市長孫文魁在會上介紹“海河英才”行動計劃，放寬對學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人才和急需型人才的落戶條件。澎湃新聞獲悉，未來全日制高校畢業的學歷型人才在天津落戶，本科一般不超過40週歲，碩士一般不超過45週歲，博士不受年齡限制，可直接落戶。
重磅！長沙發布人才新政22條，本科生每月500元補貼
西安
3月22日至24日，2018年度西安春季赴京高端人才引進推介活動上，西安市公安局再拋重磅，“即日起面向全國在校大學生僅憑學生證和身份證即可完成在線落戶大西安”。
雖然誇張了點，但也看得出來，西安對人才的渴求程度以及舉措力度可見一斑。
南京
今年以來，南京為了搶“人”也發佈了多條“含金量”極高的新政策，比如高層次人才購房補貼最高可達300萬元，高層次人才首套房不限購，將大學生租房補貼的期限由2年延長至3年，學士和高級工每月領取600元，碩士每月領取800元，博士每月領取1000元。通過企業申請租賃補貼的，享受政策期限最長5年。
外地來寧高校畢業生一次性面試補貼標準為每人1000元。
武漢
武漢多部門聯合發起“武漢大學畢業生最低薪酬聯盟”，出臺指導性最低年薪標準：專科生4萬元、本科生5萬元、碩士6萬元、博士8萬元，遠高於武漢市最低工資標準1750元／月。
有同學會問這些政策要到哪裡看，具體怎麼申請，這些官方的政策大家可以在地區政府官網查找，符合條件的，按照申請流程辦理手續、遞交申請材料，就可以領取補貼。
這只是其中的一部分政策，其實人才引進政策各地一直以來就有，但是一夜之間就抬到如此高度，不免也惹人關注。
政策已經有了，現在就是看大家的選擇了！現在我們還會猶豫參加統招專升本嗎？這麼好的政策，如果我們不能把握機會，那我們將會留下很大的遺憾！
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