葉榮會

樓主你好，你問的這個問題，你應該屬於女性吧。你是1969年出生的，那麼今年是2018年，你今年只能按49歲來算。所以說2019年到你50週歲的時候可以去辦理養老保險退休的手續。

但是辦理養老保險退休手續的前提是。你的職工養老保險必須繳費年滿15週年以上。才可以申請辦理養老保險退休。

當然，如果養老保險退休，符合15週年以上的條件。樓主在到達自己生日月份的，那下一個月就可以去社保局辦理退休了。醫保退休是需要繳費年滿20週年以上的。因為我國的醫保是從2001年開始正式交費的。所以很多人都不具備20週年的條件。

那麼國家出臺的相關政策，就是你醫保退休的時候，如果不足年限的，可以一次性補繳完成。具體就是你醫保差幾年，然後按著上一年社會平均工資的8%進行補交，補繳完成以後，你的醫保也可以享受退休的待遇了。

感謝閱讀，請加我的關注。

社保達人工作在電力

1969年的，50歲能退休嗎

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "4add00038707c2edb10f\

天笑講職場

1969年的，50歲能退休嗎？

您好，您的養老保險累計繳納滿15年，女士達到50週歲可以退休。

什麼因素會影響養老金的領取呢？

1.平均年齡

2.參保地平均工資

3.養老金累計年限

4.養老金基數

5.個人養老金賬戶

6.視同繳費年限

養老金近幾年發放狀況如何？

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "4337000200531cab7ea0\

查悅社保APP

1969年的50歲能退休嗎？

首先說明一下，國家延遲退休的政策還沒有出臺。目前國家的退休政策也是企業事業單位男職工，目前國家的退休政策是：年齡：企業事業單位男職工，60歲，女職工，50週歲。女幹部55週歲，特殊工種男55週歲，女45週歲，病退，男50週歲，女45週歲。自由職業和城鎮居民，女，55週歲，男60週歲。養老保險交費年限：養老保險繳納滿15年或含祝同工齡15年。

題主提到1969年的50歲能退休嗎？估計你是，企業女性職工。

曾經傳言，國家延遲退休政策會在2018年出臺，在2022年執行，先從女性職工開始，每三年延遲一歲，男性每六年延遲一歲，到2045年，男性和女性的退休年齡分別達到65週歲。

如果2022年開始執行國家延遲退休方案那麼2019年就到了50週歲，按照目前的國家退休政策，只要繳納滿15年養老保險，應該在2019年就可以退休，不會碰到延遲退休。

祝賀你早日退休。

二妮子

1969年的，50歲能退休嗎？

眾所周知，按照我國現行有關規定，法定退休年齡是男年滿60週歲，女年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。這個退休制度我國從上個世紀就開始執行。進入二十一世紀以後，由於人均預期壽命增加，很多人認為女性50歲退休，是對勞動力資源的浪費，因此有些地區對非幹部身份女性的退休年齡進行了放寬，由她們自己選擇50週歲還是55週歲退休。

那麼，達到法定退休年齡的人就可以“退休”嗎？

根據我國1978年出臺的《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，為了妥善安置老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人的生活，使他們愉快地度過晚年，在達到規定的年齡時，應該“退休”。

也就是說，只有“工人”身份的人才能“退休”並享受相應的退休待遇。隨著經濟體制改革，私營經濟蓬勃發展，農民開始走出田間地頭，到城裡務工。同時，企業職工的勞動保險進行了社會化改革，“農民工”也被納入職工基本養老保險覆蓋範圍，履行了規定的繳費義務後，到達法定退休年齡時，可以享受相應的退休待遇。反之，沒有參加職工基本養老保險或繳費年限沒有達到規定的，是不能稱之為“退休”的。

因此，如果您參加了職工基本養老保險，實際繳費年限和視同繳費年限累計達到15年，且是女性，根據目前規定，50歲是可以“退休”的。如果是男性，則要看是否符合其他條件。

為什麼有些人45歲就可以退休？

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的第一條，對退休的條件做出了規定：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

因此，如果您符合《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，也是可以退休、退職的。

無闕宮主

前幾年，突然有人在鼓吹延遲退休政策。大家就紛紛開始緊張，我們遇不遇的上延遲退休？

當時吹的有聲有色，時間表都做出來啦。各種方案也都有。不過，隨著人社部的闢謠，慢慢又沉寂下去了。

現在已經進入2018年了，依我看今年出來延遲退休政策可能性不大，即使出臺2019年也遇不上了。

很多人都以為我國的退休政策就是女職工50歲，女幹部55歲，男60歲。

其實不是那麼簡單的。我國法定退休年齡政策有三類情況。

第一就是剛才說的，女50歲，男60歲。

第二種叫特殊工種，第三種叫喪失勞動能力。大家都把他們叫做提前退休。

其實，他們還真不是提前退休。

真正地提前退休是指，90年代，國家優化產業資本結構的111個城市，對國有破產企業工人，允許他們提前五年退休。另外紡織行業的擋車工也算。不算特殊工種，但是特殊提前退休。

因此，這麼複雜。我們國家的延遲退休政策，不會那麼簡單的一刀切的。

我猜測，很有可能在機關事業單位的編制人員首先推開。企業高級管理人員以及非體力勞動者，適當延遲。

總之，延遲退休政策肯定是經過國務院智庫的認真研究，不是簡簡單單的那麼一兩句話就能說清的。

暖心人社

2018年按現行社會保險法規定，養老保險累計繳納滿15年，到達法定退休年齡才可以辦理退休，並按月領取養老金；

首先在回答問題之前，我們來看一下，現行社會保險法規定的退休年齡，是如何規定的？

• 男性滿60週歲，女幹部滿55週歲，女工人滿50週歲；
• 如果從事高空、高溫、井下或者其他有毒有害的工作可以男性是50週歲，女性45週歲；
• 因病或者非工緻殘經過醫院證明，勞動委員會認定，已經完全喪失勞動能力者，可以提前5年辦理退休；