不知道从什么时候开始，下班后打开手机读两篇鸡汤文已经成了很多人的习惯，寻求精神慰藉，也算是一种放松自己的方式。
但随着流量变现的风越刮越大，“毒鸡汤”也应运而生了，有些乍一看很有道理的言论，其实是在混淆是非，甚至大肆鼓吹错误的观念。
尤其是对于职场人来说，这些“毒鸡汤”，可能会成为职业发展中的绊脚石。
1
“有能力在哪儿都一样，是金子总会发光的”（×）
这句话看着没毛病，但如果放到现实里来验证一下，就变得不堪一击了。
俞敏洪曾经在一场名为“激情成就梦想”的演讲会上说，大学毕业生就业可以先从厕所清洁工做起，如果一个高材生扫厕所都做得很好的话，那他以后也可能成为新东方的总裁。
俞敏洪还批评了现在大学生眼高手低的现象，他认为想做好工作，就要有从基层做起的觉悟。
—这碗鸡汤曾经让很多人热血沸腾。
—这是一碗毒鸡汤。
因为职场人需要的不仅仅是从基层做起的觉悟和勇气，还有自己选择平台的眼力。
就算一个大学生去努力扫厕所，扫得再好也不过是个清洁工，哪有那么多总裁某天上厕所发现你扫得很好而想到提拔你的戏码？
这种可能性太——低——了。
如果你在现在的岗位上做到十二分努力，也无法做得很好，并且也没有晋升的机会，那不妨回头看看，是不是这个行业，这个公司为你提供的平台根本不适合你？
一个人的职业生涯并不长，不要把时间浪费在不合适的工作上，承受不必要的磨难和挫折，记住这个公式：
行业>平台>奋斗
激情可以成就梦想，但前提是你选对了方向。
2
“职场不相信眼泪，要哭回家哭”（×）
在《致贱人》和《致LOW逼》之后，咪蒙老师又出了一篇刷爆朋友圈的巨作——《职场不相信眼泪，要哭回家哭》。
咪蒙的成功在于她能找到读者的痛点并激发巨大的情绪波动。
但即使是10W+的阅读量和慷慨激昂一片叫好的评论区，也改变不了她的文章内核三观不正充满戾气的事实。
《职场不相信眼泪，要哭回家哭》说的是咪蒙和实习生的故事，咪蒙偶然听到公司新来的实习生小姑娘给家里人打电话哭诉，说自己整天帮老板拿外卖。
“我上了四年本科，不是为了来拿外卖的…”
咪蒙的回应非常理直气壮：
老板的时间就应该是最值钱的，不应该拿来做杂事；
所有的新人，就应该从杂事做起。
各司其职这个词最早出现在《东周列国志》里，咪蒙作为文学硕士，想必不会不知道这是什么意思。
而且文章中虽然数次提到了人格平等，但她好像并不明白，在职场中真正的人格平等应该是什么样的。
好的老板把员工当员工，而不是把员工当手下，职场非官场，不会因为存在上下级的关系就尊卑有别。
抛弃这些毒鸡汤灌输给你的理念吧，当你感觉自己受到了不合理的对待，不要一边抹着眼泪一边安慰自己这是成长，无视员工权益的企业，不待也罢。
3
“不合群的人，才是真正优秀的人”（×）
其实不合群没有错，但很多人往往曲解了意思，盲目效仿错误的不合群并沾沾自喜，结果却把自己的人际关系处理得一团糟。
优秀的人之所以不合群，是因为他懂得如何权衡事情的重要性，知道自己想要什么，可以拒绝什么，当重要安排和人际交往有冲突时，他们更多的会选择自己的安排。但是，这不代表他们放弃了社交。
划重点：不合群，不代表放弃社交。
很多人看了两篇文章就给自己贴上不合群的标签，好像这样就能变成一个优秀的人了。
于是拒绝公司部门的聚会，拒绝同事朋友的邀约，却宅在家里玩手机打游戏，那么说好的自我提升和兴趣培养呢？
不好意思，你这不是不合群，只是不擅长人际交往而已。
学会独立思考，避免盲目跟风，不合群的优秀人士的确不少，但是对于我们大部分人来说，最重要的应该是有分寸的人际交往和清楚的人生规划。
4
“你的同龄人正在抛弃你”（×）
摩拜创始人80后美女胡玮炜套现15亿，你的同龄人正在抛弃你……
看热闹不嫌事大的自媒体人们又成功引起了一次恐慌。
这篇文章的大概意思就是：同样是80后，人家都身家15亿了，你在干啥？
仿佛那些没赚到15亿的80后都应该在胸前挂个牌子，上面再写上“失败”两字儿。
励志型“毒鸡汤”往往最容易蒙蔽人的双眼，它会利用人们对成功的渴望来引起共鸣，却对过程的艰辛闭口不提。
等到你的焦虑和自责积攒到一定数量，他们再推出“十天速成管理学”“每天五分钟开口说英语”这样的付费课程，告诉你：“我们这里有成功的捷径哦，快来买吧”。
这才是真正的目的。
我们要做的，是学会避开这些陷阱，确定自己想要什么，踏踏实实地为之去努力，去奋斗，让内心强大起来，就不会轻易被外界压力击垮。
请记住，没有人有权利定义你的人生，每个努力拼搏过的人，都不平凡。
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