取消干警休假:法院的“承诺”,是否无视劳动法?

文/马进彪

近日,江西章贡区法院党组书记、院长,代表区法院作出以下承诺:全院干警取消周末、休假,加班加点抓紧结案,实现结案数、跑赢收案数。严格案件审理期限防止案件久拖不决,加大委派、委托调解力度减轻群众诉累。为相对简易的案件开通“快车道”,由速裁工作组快审快结。推广运用道交一体化处理平台,实现交通事故纠纷的全流程在线快速处置。坚决打赢基本解决执行难攻坚战,确保有财产可供执行的案件在法定期限内执结,对确无财产可供执行的案件穷尽执行措施后,做到严格、规范结案处理。(新浪新闻5月26日)

取消干警休假:法院的“承诺”,是否无视劳动法?

防止案件久拖不决,加快办案速度,这样的承诺社会支持。因为在现实中,确实有些案件久拖不决,这对实现社会和谐,高效解决各种纠纷,以及降低原被告双方当事人的时间成本来说,都会产生不利影响,从这个角度来说,不管是哪一级法院,都应当从现实出发,尽可能加快结案速度,这本身也是一种提高社会运转效率的需要。

但是,任何好的初衷,都不可避免地会受到其他条件的限制。就一个法院来说,编制人员的数量是固定的,同时,办案程序也是固定的,并且更是不可省略的。在这种情况下,若要取消周末、休假,加班加点抓紧结案要想以有限的人员完成超量的工作,只会出现两种可能的结果,一是办案的质量下降,二是超负荷运转累倒办案人员。

从新闻中经常可以看到,一些地方法院的法官,由于长期处于超负荷工作状态,他们的健康已严重透支,至使英年早逝的情况时有发生。对于那些英年早逝的司法工作者,社会都给予了荣誉的追认,但这并不应成为一种常态,更不能给予应当应分的倡导,因为这同时也是司法战线的一种损失。从长远来看,提高办案效率的方法并不在于拼工作时间和透支健康,因为这违背劳动法,这对于法院这样的部门来说,更是说不过去。

而且,从这样的承诺还可以看出,这里面有着某种“运动”式的影子,既以打歼灭战或百米冲刺的思路解决眼前的积案。但其实,这种思路既不科学,也不可持续,因为按着这样的思想,兴许眼前的积案可以办完,但后续就能保证不出现积案了吗?显然,打歼灭战或百米冲刺的思路都不能解决这些问题,因为这背后可能有着积重难返的深层问题。

因而,努力提高办案效率的方向,根本上还在于从整体程序及系统上梳理所有的分枝流程,找出那些已经不合时宜的陈规,要么给予清理废止,要么合并同类项。总之,应当以与时俱进的思路,将更新的制度设计引入办案流程,以客观务实的心态提升并优化办案流程系统,这样才能从更深层面解决久拖不决和积案过多的问题。


分享到:


相關文章: