取消幹警休假:法院的“承諾”,是否無視勞動法?

文/馬進彪

近日,江西章貢區法院黨組書記、院長,代表區法院作出以下承諾:全院幹警取消週末、休假,加班加點抓緊結案,實現結案數、跑贏收案數。嚴格案件審理期限防止案件久拖不決,加大委派、委託調解力度減輕群眾訴累。為相對簡易的案件開通“快車道”,由速裁工作組快審快結。推廣運用道交一體化處理平臺,實現交通事故糾紛的全流程在線快速處置。堅決打贏基本解決執行難攻堅戰,確保有財產可供執行的案件在法定期限內執結,對確無財產可供執行的案件窮盡執行措施後,做到嚴格、規範結案處理。(新浪新聞5月26日)

取消幹警休假:法院的“承諾”,是否無視勞動法?

防止案件久拖不決,加快辦案速度,這樣的承諾社會支持。因為在現實中,確實有些案件久拖不決,這對實現社會和諧,高效解決各種糾紛,以及降低原被告雙方當事人的時間成本來說,都會產生不利影響,從這個角度來說,不管是哪一級法院,都應當從現實出發,儘可能加快結案速度,這本身也是一種提高社會運轉效率的需要。

但是,任何好的初衷,都不可避免地會受到其他條件的限制。就一個法院來說,編制人員的數量是固定的,同時,辦案程序也是固定的,並且更是不可省略的。在這種情況下,若要取消週末、休假,加班加點抓緊結案要想以有限的人員完成超量的工作,只會出現兩種可能的結果,一是辦案的質量下降,二是超負荷運轉累倒辦案人員。

從新聞中經常可以看到,一些地方法院的法官,由於長期處於超負荷工作狀態,他們的健康已嚴重透支,至使英年早逝的情況時有發生。對於那些英年早逝的司法工作者,社會都給予了榮譽的追認,但這並不應成為一種常態,更不能給予應當應分的倡導,因為這同時也是司法戰線的一種損失。從長遠來看,提高辦案效率的方法並不在於拼工作時間和透支健康,因為這違背勞動法,這對於法院這樣的部門來說,更是說不過去。

而且,從這樣的承諾還可以看出,這裡面有著某種“運動”式的影子,既以打殲滅戰或百米衝刺的思路解決眼前的積案。但其實,這種思路既不科學,也不可持續,因為按著這樣的思想,興許眼前的積案可以辦完,但後續就能保證不出現積案了嗎?顯然,打殲滅戰或百米衝刺的思路都不能解決這些問題,因為這背後可能有著積重難返的深層問題。

因而,努力提高辦案效率的方向,根本上還在於從整體程序及系統上梳理所有的分枝流程,找出那些已經不合時宜的陳規,要麼給予清理廢止,要麼合併同類項。總之,應當以與時俱進的思路,將更新的制度設計引入辦案流程,以客觀務實的心態提升並優化辦案流程系統,這樣才能從更深層面解決久拖不決和積案過多的問題。


分享到:


相關文章: