6月全国陆续开始发放高温津贴啦！江苏等地有上调
一般6月，全国各地将会迎来高温天气。伴随气温上升，从6月起，很多地区开始为员工发放高温福利，据透露，不少地区，本年高温津贴做了调整。
根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
截止目前，全国目前大部分省份已经制定了高温津贴标准。
下面，我们来对比下各地高温津贴。
1、发放时间
北方地区一般发放时间为3个月：6月，7月，8月；
中部地区及南部一些地区，发放时间未4个月：6月，7月，8月和9月。
海南省的时间最长，7个月时间：4月至10月。
2、津贴标准
江苏省今年高温津贴从200元/月，涨为300元/月。
天津市今年高温津贴也有上涨，从158元/月，涨至168元/月。
3、企业擅自克扣高温津贴，会被重罚
为避免企业擅自克扣津贴，各地也出台了各项具体措施，保障每位高温工作者。比如广东，山东有明文规定，未发放的，可以处以2000至20000元不等的罚款。
4、企业不得以绿豆汤等降暑饮料替代高温津贴的发放。
看到这里，相信各位高温工作者，还是感觉心理挺舒服的，但是万事就怕万一，万一企业不发放高温津贴，你应该怎么做？
根据相关法律，用人单位不依法支付高温津贴的，劳动者可以到所在地的县级以上劳动保障检查机构举报，由具有管辖权的社会保障部门或者人力资源部门责令改正。用人单价拒绝改正的，可按拖欠工资条款对其进行罚款处罚。
所以，当你遇到这类情况，先可以想公司工会反应进行维权，如果工会不能解决或者没有工会的，直接向劳动监察部门举报，或者打全国人社系统的举报电话进行举报。
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