6月全國陸續開始發放高溫津貼啦！江蘇等地有上調
一般6月，全國各地將會迎來高溫天氣。伴隨氣溫上升，從6月起，很多地區開始為員工發放高溫福利，據透露，不少地區，本年高溫津貼做了調整。
根據《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
截止目前，全國目前大部分省份已經制定了高溫津貼標準。
下面，我們來對比下各地高溫津貼。
1、發放時間
北方地區一般發放時間為3個月：6月，7月，8月；
中部地區及南部一些地區，發放時間未4個月：6月，7月，8月和9月。
海南省的時間最長，7個月時間：4月至10月。
2、津貼標準
江蘇省今年高溫津貼從200元/月，漲為300元/月。
天津市今年高溫津貼也有上漲，從158元/月，漲至168元/月。
3、企業擅自剋扣高溫津貼，會被重罰
為避免企業擅自剋扣津貼，各地也出臺了各項具體措施，保障每位高溫工作者。比如廣東，山東有明文規定，未發放的，可以處以2000至20000元不等的罰款。
4、企業不得以綠豆湯等降暑飲料替代高溫津貼的發放。
看到這裡，相信各位高溫工作者，還是感覺心理挺舒服的，但是萬事就怕萬一，萬一企業不發放高溫津貼，你應該怎麼做？
根據相關法律，用人單位不依法支付高溫津貼的，勞動者可以到所在地的縣級以上勞動保障檢查機構舉報，由具有管轄權的社會保障部門或者人力資源部門責令改正。用人單價拒絕改正的，可按拖欠工資條款對其進行罰款處罰。
所以，當你遇到這類情況，先可以想公司工會反應進行維權，如果工會不能解決或者沒有工會的，直接向勞動監察部門舉報，或者打全國人社系統的舉報電話進行舉報。
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