軍隊幹部工資經歷過多次改革，現行軍隊幹部工資制度是比較完善的，幹部工資主要分為兩部分：基本工資和津貼補貼。基本工資包括四項，即職務（專業技術）等級工資、軍銜（級別）工資、基礎工資和軍齡工資；津貼補貼包括軍人職業津貼、工作性津貼、生活性補貼、護（教）齡津貼、住房補貼、地區生活補貼、高山海島補貼、艱苦邊遠補貼等。除此之外，一些從事特殊工作的軍隊幹部，還有特殊工作補貼，如飛行補貼；過去軍隊幹部生育獨生子女的，還有獨生子女補貼、保教費；軍隊幹部夫妻分居兩地的，還有夫妻分居生活補貼；夏季的防暑降溫補貼；等等。
以前軍隊幹部工資沒有這麼多項目，從一九八○年四月一日起執行的總參謀部、總政治部、總後勤部《關於部分改革我軍幹部工資制度的實施辦法》來看，全軍各類現役幹部統一執行改革後的職務、級別工資標準。也就是說，軍隊幹部工資由職務工資和級別工資構成，那時沒有軍銜，也沒有實行軍齡工資，普通軍隊幹部也沒有其他津貼補貼。以副連和正團職為例，瞭解一下那時副連職和正團職軍官及對應專業技術幹部的工資情況，副連職、二十二級幹部，其職務工資25元，級別工資44元，本人月工資共為69元；正團職、十七級幹部，其職務工資52元，級別工資82元，本人月工資共為134元。而今天的軍隊幹部工資，已經超過1980年工資的100倍，但現在的生活壓力卻遠遠大於那時。
軍隊幹部的職務工資，從正排職到軍委主席，包括專業技術軍官和專業技術文職幹部，工資表上一共分為十六級，它的一級是軍委委員，十四級是正排職。職務工資從高到低依次為：軍委主席、軍委副主席、軍委委員（專業技術一級）、大軍區正職（專業技術二級）、大軍區副職（專業技術三級、非專業技術文職幹部最高按大軍區副職待遇）、正軍職（專業技術四級、按正軍職待遇）、副軍職（專業技術五級、按副軍職待遇）、正師職（六級、正局級）、副師職（七級、副局級）、正團職（八級、正處級）、副團職（九級、副處級）、正營職（十級、正科級）、副營職（十一級、副科級）、正連職（十二級、一級科員）、副連職（十三級、二級科員）、正排職（十四級、辦事員）。不同職務級別，工資自然不同，同級別不同職務，工資也會不同，比如正連級參謀幹事的工資低於連長、連指導員的工資，因為連長、連指導員是基層主官，他們的工資裡包含了崗位津貼，營長、團長、旅長等也是有崗位津貼的，而同級別的機關股長、科長、處長等就沒有。崗位津貼與職務有關，但並不包含在職務工資裡，而是在津貼補貼裡單列，叫崗位津貼。
我軍現役軍官軍銜共分為三等十級，軍銜工資從高到低依次為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。不授予軍銜的軍隊幹部，他們是專業技術文職幹部和非專業技術文職幹部，他們都是沒有軍銜工資的。軍齡工資按服現役的年頭算，對於所有軍隊幹部都一樣，目前是每年軍齡為20元，如軍齡為七年的中尉，軍齡工資為140元。基礎工資是按職務級別確定的，其他很多津貼補貼也都是職務按級別確定的，也有一些是按統一的標準發放的，如獨生子女費、保教費、防暑降溫補貼、夫妻分居生活補貼等。還有一項就是每年年底的獎勵工資，是按照軍隊幹部的基本工資（職級工資＋軍銜工資＋基礎工資＋軍齡工資）計發的，個別人因工作出現重大失誤或沒有得到領導機關和官兵認可等原因，可能會被扣除獎勵工資。
關於軍隊幹部工資的確定，是從下達職務級別命令的當月開始計發的，相關津貼補貼也是從下達職務命令的當月計發。這裡需要說明一點，職務和軍銜是分開的，除非涉及到軍銜必須匹配職務，在下達職務命令的同時，必須下達晉升軍銜命令。比如某連級軍官，上尉軍銜已經超過四年，在提升為副營級時，軍銜也應當晉升為少校；或者某連長晉升上尉才兩年就破格提拔為營長，他軍銜也會在下達營長任職命令的同時，下達上尉晉升為少校的命令。另一個問題是定期增資，就是同一個級別任期內，每滿一年工資增加一檔，職務晉升時，則增加級別，減一個檔次，如副連三檔提升正連後，其工資級別檔次應該為正連二檔；軍銜工資卻不同於職務級別，如某軍官的軍銜工資為上尉五檔，當年晉升為少校後，軍銜工資當月變為少校一檔。當職務不能提升為正營職（專業技術十二級）時，即使軍銜已經超過四年，也不能晉升為中校，其他涉及到職務上限的軍銜也是一樣。另一個問題是降職（級）降銜，工資待遇按降職（級）降銜命令規定的時間計發。
最後一個問題是軍隊幹部在軍隊院校或地方院校上學、探親休假（包括軍隊女幹部產假和哺乳期）、轉業或復員未移交、免職或停職等情況下，仍然按原職級工資待遇發放，如果是主官的，根據有關規定停止發放崗位津貼；軍隊幹部在上學或探親休假（包括軍隊女幹部產假和哺乳期）期間，涉及到自然晉升軍銜的，正常晉銜，涉及職級晉升的，由有任免權的黨委決定是否晉職（級）。軍隊幹部被確定轉業或復員後，停止晉職（級）、晉銜，免職或停職的軍隊幹部，期間涉及級別、軍銜自然晉升的，由有任免權的黨委確定。
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