意识到
自己不足的地方
「如何得到心仪的工作？」
相信大部分人，都会有这样的疑问。
特别是，对于之前没有什么工作经验的学生党来说，从0到1，格外重要，却也格外难——为什么？
本来，要增强自己不足的地方，已经很难。
而更难的点在于，很多人根本就不会认识到，自己不足的点在哪。只会不断地碰壁，然后埋怨自己运气不好。
刚好，最近之前，我在微博招聘一个兼职小助手，出乎意外地，收到了近900份简历，很大一部分是学生（大家都很优秀）。
在浏览大家简历的过程中，发现了很多普遍存在的观念和细节类问题（大家都很认真很热情，所以相信大家应该是没有意识到，这些是问题）。
而这篇文章，也就主要从另一个角度，跟大家探讨一下存在的问题，并且给出一些个人的小建议。希望能对大家有启发！
认真看要求
在招聘小助手的时候，我曾写过几段文字，就工作的内容、时长、需要的品质、希望的工作态度做描述。
而对于想来的人，我也写了需要准备的材料，包括：「个人介绍+你对工作的理解+为什么你觉得自己能够胜任这份工作」，另不要超过300字。
不要觉得这是一个很简单的要求！
事实上，在880多份简历中，真正按要求准备了上述三项内容的，实际只有一半左右。
消极角度，如果你连基本要求都没有做到，那你连前一半都进不了；
积极角度，无论你硬件如何，只要你认真看了硬件要求并做到，那么你已经走在很多人前面了！
相信有很多读者，会觉得我们太草率：仅仅因为没有看清楚，或者没有完全做到要求，就淘汰，会不会太严格？
一般情况下，我都不会这么严格（毕竟很多是学生，没有经验）。
但由于这次投简历的人实在太多，所以不得不以这个作为一个筛选标准。只有极个别简历非常突出的人，即使没完全做到上述三项，也会入选二轮，对别人就只能遗憾say no。
如果你以后想要的工作，也是这种「千军万马过独木桥」型，而你又没有足够傲视群雄的简历，那么，在「好好审题」这一步做准做全，是真的可以在很大程度上，帮你得到先机。
理解要求
招聘是一种「需求」。
你能多大程度上做好工作所需，你就有多大几率，能够得到你想要的这份工作。
当然，一开始时，你是无法实际去做这份工作的。所以，你只能通过你的简历、你的自我介绍等等材料，去展现你能做好这份工作。
硬件很重要，大家都知道。但很多人轻视硬件外另一点，「理解」：
比如说，为什么我和很多HR都会要求大家写「对工作的理解」？
虽然招聘栏普遍都有「岗位描述」，但你完全照抄一遍这个，是没有意义的——我当然知道我写了什么，对嘛？
事实上，问对方「你觉得这份工作是干什么的」「这份工作需要什么」「不需要什么」，都是为了确定，大家认知一致。
举例，我要招一个种土豆的，你跟我说，你对这个工作的理解是造火箭，你多么多么会造火箭，你造火箭多厉害……但这完全没意义！
因为你说的，并不是这份工作所需要的东西，你对这份工作理解不对。
若存在这种情况，还给你做这份工作，那有很高的概率，要么老板炒你，要么你失望辞职，这就浪费时间浪费感情了。
不要以为这是个很简单的问题。
事实上，在我写了小助手需要「温和、有耐心、跟人沟通态度好」之后，依然有不少人，在自我介绍时，这样写：
「我对这份工作的理解，是弘扬正确的审美观，打击过于偏激的审美观……」
「我对这份工作的理解，是在遭到攻击的时候，能够有理有节的反击，让对方可以意识到自己的错误……」
虽然我非常感动于他们的热情，但显然，他们要么是没看要求，要么是看了，没有理解小助手这个角色是做什么的。
特别优秀的回答，几乎像是已经做过小助手：
「我的理解，就是我尽量帮简妮把琐碎的事情做好，让你能有更多的时间，可以做别的或者休息。」
这一回答，一个是很好的理解了「助手」的含义，助即帮助，就这么简单。
另一点，还点明了这份工作可能的的缺点——「琐碎」。既然已经提到琐碎，说明心态上可以接受，不会眼高手低。
这样的自我介绍，不仅理解了对方说了的部分，还理解了对方实际没说的担忧（眼高手低），绝对是高分答案了。
放下学生腔
自我介绍和简历中，经常出现的另一种表述：
「我想要这份工作，是因为我对这方面非常感兴趣，
很想学习这方便的知识……」是不是听起来没问题？这听起来是好学生的标准答案啊？
大错特错。
作为学生，学习是主要任务，能做好主要任务，就是好学生，这没问题。
但，在工作的时候（哪怕你是学生实习），你的主要角色，也不再是学生，即，主要任务不再是学习。
工作的内涵是什么？最低限度，「拿人钱财，替人消灾。」
换句话说，作为老板，我当然也关心你能不能学到东西，能不能成长起来，但这显然不是我最关心的东西——
我最关心的肯定是这一点：你能不能做好，我需要你做好的工作？主观上愿意不愿意？客观上能够不能够？
如果你的重点是「学习」而不是「做事」，那你可能：
一天专注于钻研，而忘记我让你做的事。又或者，因为觉得别人让你做的事没有办法学到东西，所以就不想做……等等。
你当然也可以主动学习，但前提是你要先让别人感觉，你的重点是做好手头的事。
做好事，再谈学习，或者边做边学，重点不应该是「学习」。
即使要学习，学习的点，也应该更多的在于「如何通过学习，更出色的完成工作」，而不是「如何通过学习，更好的满足你自己的兴趣」。
说句难听的：你在学校学习，也是要交钱的。你工作若主要是学习，别人又凭什么要付钱给你呢？
一句话总结：转换心态，你不是来学习的，你是来做事的。
自我中心
严格来说，「自我中心」并不一定是一个贬义词。如果你处在一个需要做决断的位置，那你确实需要足够有自信，得自己有魄力。
然而，对于很多职位来说，特别是辅助类的，「自我中心」很大程度上是一个并不讨喜的特质。职场新人同理。
为什么这么说？
作为老板，我甚至可以招一个什么都不会的人，什么都没概念的人。简单来说，一张白纸，因为我可以在上面画画，培养。
但对于自我中心的人来说，他们本身就很多条条框框，纸上本来就有很多东西，这种情况下，你想要他变成这个职位需要的样子，千难万难（简单来说，讲不听）。
很多人会觉得「我没有自我中心啊！」「我不觉得我有表现的自我中心啊！」
醒醒！
并不是只有在自我介绍里说「我是世界的中心！」「老子天下第一」才叫自我中心——是否自我中心，可以从很多地方看出来。
一个重要的观察点：思维和讲话的时候，是以「我」还是「你」作为出发点。
举例：
「我的工作理念也是高效，对于生活的态度就是主动去做自己喜欢的事情，且百分百投入。
我应聘的原因是一来我是简妮的忠实读者，希望能在一起共事的过程中提高我对审美的理解；二来希望有一个适合且合意的兼职工作。」
最简单的指标，上面这段话，出现了几个「我」？出现了几个「简妮」？「我」开头的比较多，还是「简妮」开头的比较多？
一目了然。
再看内容，「自己喜欢的事」「提高对审美的理解」「适合且合意」，这些说的，都是她自己想要的东西。
至于工作需要的东西呢？没讲，起码没有作为重点讲。
但作为老板，肯定是先关心「你能不能做好工作」而不是「你有没有enjoy你的工作」——这就是找错重点。
同样的一段话，能不能表达的，更「不自我中心」一点？
完全可以。
比如说，我们可以抓住话语中表达的两个优势：「认同工作理念」、「简妮忠实读者」，把上面的话改一下：
「对于简妮高效工作的观点我十分认同，我对于自己喜欢的事情会积极争取，全情投入，因此，我有自信能做好小助手这份工作。
作为简妮的忠实读者，对简妮的审美十分认同并反复阅读，能较好的理解文章内容，这对于找图和回复读者留言等工作内容有帮助。」
依然在说自己的想法，但把关注点从「我是什么样」，延伸一步，变成「这样的我，能更好的完成工作」，是不是感觉就好多了？
事实上，这种表述，也会考验你对工作的理解：
如果你根本不知道这份工作是做什么的，你当然也会很难把自己的特质，和工作需要的特质，联系起来——
所以，做不好前一步，也就做不好后一步。这就是为什么，有缺陷的简历，从一开始就错。而优秀的简历，在每方面都很出色。
好好展现自己
很多人会认为这是废话——我当然会把自己描述得更好一点，来得到想要的工作啦！还用你说！
但实际上，很多人对于「展现」的意义，理解完全不到位。
所有的材料，包括自我介绍，包括简历，包括对工作的理解，不要理解为一种负担，理解成「让你好好展现自己」的机会。
正如我前文所说，有些事，不真正工作还是无法体会。但你准备的资料，能传达的东西，绝对比你以为的多。
「为什么觉得自己能够胜任这份工作？」
很多人以为，回答只存在于自己回答这个问题的那几句话中。他们会列举自己的很多优点：贴心、细心、有耐心，关注对方需求等等。
但是不是你写了，别人就会信呢？
虽然说没有实际接触，可能不太肯定，但从你的资料中，还可以可以看出一二的。
比如说，自我描述为「细心」的人，简历和自我介绍里却有错别字……
又比如说，自我描述为「贴心」的人，发无标点符号，全用空格隔开的句子；或者大段无分段一大坨字；或者列举大段不相关的经历和资料（有人跟着简历，给我发很多张自拍诶！）……
又或者，表示自己很「严肃认真」的人，完全使用口语化的表达……
甚至都不需要通过实际接触，这种行为，实际上已经是「自己在打自己的脸」了。
出现前后矛盾的话，不仅不会得到优点分，可能还要被认为「自我认识不足」或者「诚信不足」，双重扣分。
优秀的资料长什么样？
非常精炼的个人介绍，名字，目前几年级（注明空余时间，因为你可能会关心这一点），学校，相关经历，对工作理解，为什么觉得自己能够胜任，不多不少。
初阶选手直接一段话，描述自己的优点，但空口白话，很多时候，说了等于没说；
进阶选手会在记事本上排版好，发图片（当然是分好段且标注1234的）。暗示自己注意排版，并且能做好，贴心，有条理；
顶级玩家，不仅做到上述所有，还直接附上自己写过的文章、PS过的作品、优秀的排版作品。
当你只是在「展示」空洞的自我描述的时候，有很多人已经抓住一切可能有的机会，充分地展现自己的性格、能力、对工作理解了……
所以说，「好好展现自己」，并没有这句话听起来那么简单。
不仅要展现，而且要有说服力的展现（通过各种方式证明），而且还要围绕工作需求有选择的展现。
结语
很可惜的是，实际上，候选者中达到「优秀」标准的，也绝不在少数。如果我有足够多的钱，我真的愿意都请——
可惜我（还）没有那么多钱。
而我能做的，就是尽力帮大家建立一些基本的概念，避免一些明显的误区，让大家下次在找心仪工作的时候，能比没有看到这篇文章的人，领先一些。
希望对大家有帮助啦！
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