互聯網高速發展所出現的新興職位
企業需要通過互聯網工具及互聯網模式來完成傳統產品賦能，這類需求不斷在擴大。
混亂不堪的新媒體運營職位標準
新媒體的崗位可以很雜，但是基本上來說，會有一些重點的方向。比如一個比較典型的新媒體部門通常會有以下幾個方向：
2）營銷方向的，例如負責推廣營銷事件、做市場影響的，其中還包括渠道推廣，商務合作等；
3）活動方向的，負責創意和落地的，例如撰寫策劃案以及具體活動的執行等；
每家公司根據性質的不同，會出現一人身兼數職的現象。
總的來說，越是初創企業，做的越雜，初期工作做的雜一點不是壞事；成熟的企業相對會垂直聚焦，垂直聚焦的不一定是好事。
新媒體職位幾個階段
/ 0－1年 ：探索喜好，確定方向 /
0－1年的新媒體人在工作起步階段是個很好探尋自己的時機。
在這1年中，從2個方面（行業、公司）來確認自己的喜好和未來的方向。
“行業”
新媒體運營其實存在於各個行業中，就像做銷售，你可以在醫療行業做銷售，也可以在教育機構做銷售。不同行業對於新媒體行業的重視程度，未來發揮空間都有著不同。
請優先從你的個人喜歡、興趣特徵以及生活偏好來選擇從事的大行業，因為你選擇什麼行業，決定了你會接觸什麼樣的人，未來會往哪個方向走。
“公司”
入行新媒體，我應該選擇什麼樣的公司？
這個階段的你，是擁有更多機會成本的。在選擇公司方面，可以優先選擇巨頭公司或者熱門行業公司，如果你更願意挑戰一個產品或初創公司0－1的階段，那麼選一家可以給你這樣機會的公司尤為重要。
總之，在一個行業，就要進入這個行業牛逼的公司，跟優秀的人在一起，環境對你的成長會起積極作用。
1－3 年:建立系統思維，多做有效實踐 /
如果說前1年的新媒體人是在職業方向的探索期，那麼1－3年的新媒體人這個時候，應該處於工作的深耕期。而此時，正是做好基礎搭建中最重要的階段。
在打基礎階段，有2件必須要做的事一定要牢記：建立工作系統思維和有效實踐案例。
新媒體需要能進行獨立思考、思維活躍、聰明而務實的人。因為新媒體的大部分工作圍繞著創意、內容、營銷、傳播幾個點來走，這個是一個面，而非單點作戰就能成功的。
無論你做的工作偏向哪一塊兒，你首先需要建立一套屬於你自己的工作系統思維。
什麼是工作系統思維呢？
工作系統思維=思維模式+有效行動
針對這兩個點，分開舉個例。
首先，舉個思維模式的例子：
沒有思維模式的多數職場新人都會兩手一攤，哎，這個臣妾做不到啊~
但如果你有基本的系統思維模式，你就會知道利用金字塔原理裡的思維模型去做任務分解，並且把分解過後的分支目標再根據渠道和預算來做分配。
當然，思維模型教你的是一個方法論，如果沒有有效行動，那也等於零。
“多做有效實踐”
在初期階段，一定要儘可能的把自己的想法有機會就付諸實踐，並且越多越好，否則就是紙上談兵。
而什麼是有效的實戰經驗呢？
假設你要做一個朋友圈傳播的H5活動，方案被leader通批准了，你也做了執行，活動結束後數據基本也達到預期，此時你認為你的工作就結束了嗎？
當然不是。
有效的實踐是：方案＋實操＋數據+覆盤
這個公式理解起來不難，但是難的是，很多人止步於前三個步驟，認為把方案執行完，數據也達到了就好了，對於覆盤忽略了。做完一個活動，如果不知道如何從數據中做有效的分析，也不知道在下次活動中如何才能把傳播度做的更好。
那麼，這樣的結果就是，無法形成一套有效的實戰方法論，因為一切就來自你的“感覺經驗“而已。
有了覆盤的經驗，再進行下一次的實戰，不斷積累。實戰才能產生技巧，技巧是公式成型的一萬個探索與冒險。
不斷地勇敢嘗試，才是人與人才的區分所在。這些嘗試之中不光有華麗的成功，更多的是經驗教訓，而後者正是我們濃縮在本文中的乾貨的養分。
3－5年：打造個人品牌，學會公共表達 /
這個時候的新媒體人，應該已經具備了成熟的工作思維，積攢了大量的實戰經驗和一定的人脈了。
所以這個階段的關鍵行為是：個人品牌和公共表達。
學會輸出，打造個人品牌”
在這個競爭越來越激烈的時代，不論在什麼樣的組織裡面，要讓人們認識你、接受你，首先你要充分表現自己的能力。
倘若你埋頭工作卻不被人認知，你的傑出表現就會被鋪天蓋地的信息所淹沒。
因此，個體的價值被認知比什麼都重要，要想推動個人成功，就需要建立起自己鮮明個性的“個人品牌”，讓大家都真正理解並完全認可，只有這樣，才能擁有持續發展的事業。
利用職場工作的第3－5年的時間，通過持續的有效輸出，完成個人品牌的積累，從而達到更高的職位、更高的薪水、以及最頂級的公司。
5年以上 －創業者 or 時間自由人 /
任何職業生涯到頂峰，說到底只有2個，大事業和大學問， 也就是名和利。
這個時候的新媒體人，不會屈身去做什麼總監之類的了。
他們可能通過賣知識服務、賣商品等，賺得盆滿缽滿，實現了財富自由。
他們可能通過資本融資，創造了當下熱門的產品，實現了生意場上的利益局。
據傳媒內參的統計，從2014年到2017年，有超過194家自媒體進行了融資，單輪超過百萬的超過80個，單輪超過千萬的超過92個，單輪超過億的也有16個，新三板上市的就有5家。
而他們中大部分的成功，他們要麼通過個人品牌打造了屬於自己的IP，成為小有名氣的圈內人士，要麼看到了市場潛在的機會，開始了創業生涯。
但是，無論這麼些人是小而美，還是大而全， 但都基本具備自由支配時間的能力。
李笑來曾經用過一句話來描述什麼是財務自由，他說，所謂的個人財富自由，指的是某個人再也不用為了滿足生活必需而售出自己的時間了。
對於30歲以後的新媒體人，他們要考慮的不應該再是如何提高自己的時薪月薪和年薪了。
更多的應該是提高時間單價的方法，就是想辦法把原來的一份時間，賣出更多份。
比如做一個有名的自媒體，寫一本暢銷書，做一個有影響力的品牌等等，這些都屬於把自己的時間賣出了更多份，或者你根本不需要再出售自己的時間，別人通過你建立的產品或平臺，
而你，只需要靜靜的看著抽成就行，這時候月薪100萬已不是傳奇…
總結一下
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