山东破解基层卫生人才荒 高学历不必“逢进必考”

硕士以上、住院医师规范化培训合格的本科以上学历人员,或全科医学、儿科急需紧缺专业人员,可采取面试、组织考察等方式公开招聘●允许基层医疗卫生机构在核定的收支结余中提取一定比例用于人员激励,提取的激励资金纳入并相应增加绩效工资总量。


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