用户64374569739
工龄越长，退休金就越多是真的。特别是2014年养老金制度并轨以后退休金差距越来越多主要表现在工龄和缴纳养老金账户余额有主要关系。下面我们详细介绍：
首先我们所说的工龄等同于养老保险缴纳年限。我们通过退休金计算公式就可以看出影响退休金多少的主要有几点，我们一起看一下。
- 退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
- 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
- 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
- 过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×R×视同缴费年限
- 其中：R为计发系数，其值在1％到1.4％之间，由各地测算后确定；
- 指数化月平均缴费工资＝某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。
影响我们退休金多少除了工龄（缴纳年限）之外，主要还有退休时候所在地上年度在岗职工月平均工资和个人养老金账户余额还有视同缴费年限（工龄）；
第一相同缴纳年限和工龄的退休人员，如果再北京退休远比再辽宁省退休要领取的多。主要是因为北京上一年在岗职工平均月工资要高于辽宁省的，所以退休金就高于辽宁省的。
第二相同所在地退休和工龄的退休人员，养老保险缴纳的越多，个人账户余额就越多，这样退休金就越多。
第三有过渡性养老金的退休人员相比较，视同缴费年限（工龄）越多，过渡性养老金就越多。
关于工龄影响退休金，在这里补充说明工龄和视同缴费的关系。
1992年之前参加工作并且有人事档案或是可以证明的工龄都被视为视同缴费年限。
举一个例子：隔壁老王42年工龄，1992年之前有15年的工龄也就是视同缴费，然后加上27年实际缴费年限，这就是老王42年工龄的构成。再计算退休时候起着关键作用。
接下来我们从退休金每年上调的角度分析一下工龄越长，退休金越多；
2016年退休金增长再6.5%左右，到2017年缓慢增长5.5%左右，预测2018年退休金还会平均增长5%这样。
有的朋友就问了，退休金上调跟工龄什么关系那？
其实有很大关系，上调退休金有一项是挂钩调整原则，这项原则说明工龄跟退休金有很大的关系。
挂钩调整原则
实行与缴费年限和待遇水平“双挂钩”原则，在待遇调整上进一步增强激励性导向，鼓励和引导参保人员多缴费，长缴费，多领养老金。
是与退休人员本人缴费年限挂钩。
即15年及以内的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2元；
是超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元。缴费年限按整年计算后，不足１年的按１年计算。
是与退休人员本人基本养老金水平挂钩。
以本人2016年12月的基本养老金为基数，增加1%。
通过双挂钩上调原则我们清楚知道工龄跟退休金的关系。
如果缴纳年限（工龄）少于等于15年的上调退休金是每个月涨2元。
如果缴纳年限（工龄）大于15年的是按着上一年基本养老金基数增长1%。
最后总结：
工龄（缴费年限）越长，退休金越多。
个人账户金额越多，退休金越多。
所在地上年在岗职工平均月工资越多，退休金越多。
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举一反三
工龄越长，退休金就越多吗？
您好！工龄和退休金多少并没有直接关系，因为工龄并不等于社保缴纳年限。
养老金的高低由以下几个因素决定：
1. 退休年龄（劳动档案）
2. 参保地社会平均工资
3. 养老金累计年限
4. 养老金基数
5. 个人养老金账户
6. 视同工龄年限
请看视频～
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以下回答来自上啥班用户互动留言
退休金作为退休后的生活保障，对于每个职场人而言都非常重要，因为关乎我们的切身利益，但因为退休金核算方式比较复杂，而且每个地方、每年还会有一些小的调整，所以虽然大家会比较关注这个事情，但其实很少会有人真正明白退休金核算的依据是什么。
想搞清楚这个问题，其实并不复杂。
在现行的养老退休政策中，退休金的计算通常是由两部分：基础养老金和个人账户养老金组成。
其中基础养老金与本地区上一年度在岗职工月平均工资、个人月平均缴费基数和缴费年限相关；个人账户养老金与个人缴费年限、缴费总额相关。其中，缴费年限与工龄有一定关系，但并不是完全相同的。
准确的说，缴费年限越长，退休金越多；缴费基数越大，退休金越多。
是不是又觉得自己赚得不够多？社保缴费基数少了呢？
也不必太灰心，毕竟现在的养老退休政策近几年都有一些调整，早前也出台过一些延迟退休的政策，等到我们要退休的那一天，可能退休政策也会变得完全不同，也说不准呢。
因为现在很多经济体量较大的国家，养老金都出现了比较大的赤字，包括我们瓷器国，所以现在养老金政策近年来也一直在调整，国家也在号召将社保退休金作为养老金保障的补充，建议大家还是要购买商业养老保险。
在我看来，不管是国家的社保退休金，还是投保商业保险领取养老金，都不能够充分保障自己未来退休后的生活，能做的只有两件事：第一是锻炼身体，延年益寿；第二是努力赚钱，学习长期投资，如果实现稳定盈利，基本可以充分保障退休后的生活无虞了。
以上
上啥班
工龄越长养老金越高吗？
一般情况下，工龄越长，养老金就越多这是没问题的。但是，这只是一般情况，实际上工龄长短与养老金并无直接关系。为什么这么说呢？
原来，职工的基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素来确定的。因此，职工退休养老金的直接影响因素是个人累计缴费的年限和缴费工资，连续工龄已不再作为计发基本养老金的依据。同时，职工在没有实行社会统筹的时候参加正式工作的工龄视同缴费年限。
虽然有的职工看似工龄很长，但却有十多年的工龄是视同缴费年限，也就是这期间是没有缴纳养老保险的，相应该职工的账户养老金也就没有积累，退休后的养老金也会相对减少。简单来说，如果你的工龄中视同缴费年限越多，个人账户养老金就越少。
举个例子，如果一个人有30年工龄，但其中有10年的工龄为视同缴费年限，也就是说该职工实际缴纳养老保险的年限只有20年，这时候，你拿到的养老金自然要比25年工龄（实际缴费25年）的人要少。
实际上工龄跟哪些权益有关？
工资：
先来看看体制内的情况。在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。至于体制外的民营企业，大多数并未将工资与工龄挂钩，而是秉承“能者多劳，劳者多得”的原则。
带薪年假：
体制内的年假具体计算方法为：累计工作满1年不满10年的年休假5天；满10年不满20年的年休假10天；满20年的年休假15天。至于体制外的民营企业，上述法律规定只是最低标准，各民营私营企业可以在此基础上进行调整。另外，带薪休假，指的就是职工在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
只有在工资和带薪年假方面，体制内外有明显区别。接下来的几点，体制内外并无明显差异。
病假工资：
大家都知道，所谓的病假就是生病不上班，公司照样发工资，但大家不知道的是，这工资比例，是根据工龄不同计算的。休假在6个月以内的是这样：工龄小于2年的按本人工资的60%计发，2-4年的70%，4-6年的80%，6-8年的90%，8年以上100%。连续休假超过六个月的这样算：工龄小于1年的按本人工资的40%计发，1-3年的50%，3年以上60%。
医疗期：
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息时，不得解除劳动合同的时限。换而言之，就是在职工生病或者疗养期间，不得解聘员工。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。不过，对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可适当延长医疗期。
经济补偿金：
经济补偿金你是在劳动合同解除或终止后，你的公司依法一次性支付给你的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是，如果是你主动请辞的，用人单位又没有过错，你是拿不到经济补偿金的哟。
出境定居离职费：
这是指凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，离职时原工作单位可发一次性的离职费。标准是：工龄一年至十年的，每年工龄发一个月标准工资；工龄10年以上的，从第11年起，每满一年工龄，就会多发给本人一个半月的标准工资；工龄不满一年的，按一个月计发。但离职费总额，不超过你24个月的标准工资。
对部分劳动者的特殊保护：
广源永盛社保
不一定。现在我国退休人员，在办理退休手续时，退休养老金的计算，有三个基本要素大家一定要知道。一、当地上年度的社会平均工资；二、你本人的缴费年限和视同缴费年限之和；三、你的缴费基数。解释如下：首先，工龄不等于缴费年限。知青工龄、军龄以及1992年及以前经国家劳动局正式招聘认可的企、事业单位工作人员的工龄，作为视同缴费年限。 其次，你的缴费基数和缴费总额，受你所在的行业，你的工种，等因素影响。比如，在石油部门工作的人，就比在商业部门工作的人，他们的工资要高出许多，相应的，其缴费基数就高；同一个单位，不同工种之间拿的工资，也是不一样的。同理，工资越高，缴费基数也越高，缴费基数越高，缴费额就越多，你个人帐户上的钱也就越多。 最后，你当地的上年度社会平均工资，每年的7月份当地政府都会公布，基本上都是呈上升态势，只是升幅全国各地有差异而已。所以，越往后退休，你的退休养老金就有可能越多。 如果，你在1992年及以前的工作，没有经当地劳动局正式招聘认可，你的工龄就不可能被当作视同缴费年限。 总之一句话，缴费年限越长，缴费基数和缴费额越高，上年度的社平工资越高，你的退休养老金就会越高。
东方巴人
燃烧的草原
可以肯定的回答你，现在没有工龄，在官方文件中，已经不再有工龄的说法，取而代之的是缴费年限。
在实行劳动合同制，缴纳养老保险制度之前参加工作的职工的工作年限，可以视同缴费年限，实行缴纳养老保险制度之后，以实际缴费年限计算，视同缴费年限和实际缴费年限合并为缴费年限。作为计算退休养老金的参数之一。
当某人达到退休年龄时，就要根据本人参保以来历年缴费基数，缴费年限，个人账户，退休年龄，历年社会平均工资以及退休上年的社会平均工资来计算退休养老金。
所以，虽然缴费年限长，但也不见得领取养老金就多，因为缴费基数高的，个人账户多的，也可能要比缴费年限长的，多领取养老金，因此，只能说，在同等条件下，缴费年限长的，领取养老金越多。
在退休之后的调整养老金中，缴费年限就体现了优势，国家目前基本是按缴费年限进行调整的，不参考缴费基数，因此，缴费年限越长，调整的养老金越多。
一蓑烟雨103284895
55岁下岗，35年工龄，打5年工终于熬到退休了，我提前一月到社保局申报退休，从1楼到17楼咨询，又到2楼窗口打听，脑袋都是大的。一位友善的陌生人见我有点可怜，对我说：你到二楼大厅左边右角交50元钱，可委托办理退休手续，下个月他会通知你来拿退休证。
一个月后，代办人通知我到社保局三楼，我如约而至。进门一看，几十个人在排队，一个个满脸沧桑，都是和我同年同月的同命人。突然前面有人在大发牢骚，也不知是什么原因。轮到我了，窗口内一位姑娘对我说：请你交300元档案管理费。我终于弄明了前面那位老庚吵架的原因了，档案管理费应该由单位交而单位赖皮没交，我不能为难这位无辜的姑娘，交完钱办好了最后手续。打开资料一看，我40年工龄2000多元养老金。再看退休证，上面有4栏，姓名、出生年月、参加工作年月，但最后一栏原工作单位空白，我回头去咨询，姑娘说：你下岗了没有单位，夲来应该写灵活就业，考虑到……就没写了。哦！原来她是给我面子。
大顺自然
工龄越长，退休金就越多吗？
档案内存在的工龄越长，退休金就越多，这是真的。退休养老金的计算与当地上年平均工资，个人工资指数，个人账户总额，缴费年限含视同缴费年限有关。题中的工龄应该就是缴费年限（含视同缴费年限）。
请看视频解释。
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二妮子
工龄越长，退休金就越多吗？
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