【導讀】各位準備考銀行的的同學大家好，圖圖老師為幫助同學們更好的備考2019年銀行秋招考試，在這裡分享一下關於2019銀行秋季校園招聘考試備考概括，旨在讓各位贏在起跑線上。
秋季校園招聘是進入銀行的最佳機會，大三的同學一定要把握好，今年預計在9月份正式開始，可報考的銀行比較多，崗位可選擇性大，複習時間相對充裕。很多人覺得自己是經濟、金融、會計專業的，備考不用太早，以至於疏忽大意在考試中失利。把握先機是取得成功的重要一環。
一、銀行校園招聘流程一般分為以下幾個板塊：
1、公告宣講：各大銀行在每年9-10月份發佈網上公告。10-11月在全國部分高校組織進行校園宣講，介紹具體情況。
2、報名：一般是網上報名，每年10月-11月初報名截止。應聘者網上填寫並提交簡歷。簡歷篩選結果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。
3、筆試：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全國各城市組織筆試。
4、面試：筆試合格者進入面試測評。面試一般形式是無領導小組討論和半結構化面試。由各機構具體安排組織面試測評時間。
5、體檢：面試通過，進入體檢等環節。
6、簽約：體檢合格的應聘者，經過綜合評定錄取簽訂協議。
二、如何備考
1.網申及製作簡歷
五大銀行校園招聘網申的時候一般是使用銀行提供相關的應聘表，主要包含以下幾個部分：
a.個人基本信息：包括姓名、性別、生源地、政治面貌、聯繫方式、身高等；這些基本信息一定要吻合銀行招聘的基本要求，否則直接被pass。
b.教育經歷：一般從高中教育經歷填起；
c.社會活動經歷：如各種社團、學生會活動等；
d.工作實習經歷；在填寫工作實習經歷的時候，大多數同學採用記流水賬式的填寫，把自己參加過的經歷簡單的羅列，但是這樣並不能吸引hr的注意脫穎而出，在描述的時候儘量數據化，具體化，並且按照一定的“邏輯”順序去寫（把hr想看的東西，重點展示出來。
e.所獲獎勵：如獎學金、榮譽稱號等；
f.技能證書：包括外語、計算機及其他相關職業技能等；
g.學習成績；
h.家庭情況；
i.開放性問答；（這部分側重考查應聘者的相關能力素養）
如果需要自己提供簡歷的，儘量設計成一頁紙的形式，在製作的過程中把握幾個原則：
a.有重點，把自己優勢部分一定要突出。
b.有針對性，針對不同銀行，不同崗位的時候，一定要研究這家銀行的特點以及對應聘者的要求。
c.有格式，字體字號要統一，不要出現大量的錯別字。
d.在描述實習或者校園經歷的時候，做到具體化，數據化，有邏輯。
簡歷中應該有哪些內容：
a.個人信息：姓名，性別，學校，專業，政治面貌，身高。
b.實習或者校園經歷：這部分是重點，一定要挖掘自身的優勢以及與所應聘的崗位之間聯繫。
c.核心能力：不要採用結論性的語言，那樣的語句缺乏說服力。將自己的能力總結成幾個方面展示，讓hr一眼就能看出你的核心優勢。
2.銀行考什麼
國有銀行5大行：考試採用機試，考試的題型大多為單選和多選。考試內容分為：英語，行測（語言，邏輯，數學，資料分析），專業知識（主要為：貨幣銀行學，財會學，經濟學。），公共基礎：時政，常識，該銀行相關的知識，性格測評。
其他商業銀行：考試內容都有所不同，涉及的內容也有所不同，在準備的時候一定要有針對性的複習。很多人說銀行考試只考行測和申論，或者是國有5大的那些，這些說法都是不負責任的。最好的方式就是通過歷年的筆經來看該銀行的考試特點，然後有針對性的複習。
3.如何備考筆試
行測：行測在銀行考試佔的比重通常都較大，也是複習的重點。在複習之初建議是先了解行測的考試題型及特點，之後再分類複習，逐項突破，根據自己的薄弱項重點複習，通過大量的練習來提高做題的正確率及速度。銀行校園招聘的考試中，行測部分通常只有：言語，邏輯，數學運算，資料分析四個部分，整體的難度比公務員考試略低。
專業知識：專業知識複習起來的難度比行測會略大，特別是非相關專業的學生會感覺特別的吃力，複習的範圍很廣，知識點很多很雜，考試的難度也是最大的，如果沒有了解各大銀行的考試特點複習起來會非常的頭痛。非相關專業的同學，可以利用好暑期的時間做一個較為系統的複習，把基礎打好，這樣在最後複習衝刺階段就會輕鬆很多。
英語：英語考試類似託業考試，在複習的時候可以按照託業英語來複習，像工行每年考試在60分鐘得完成100道英語題目，所以對速度也是一個考驗，有時候也有四六水平的閱讀。
4.面試
銀行面試一般包括無領導小組討論和半結構化面試。
1.半結構化面試
半結構化面試是指在預先設計好的試題（結構化面試）的基礎上，面試中主考官嚮應試者又提出一些隨機性的試題。
一般形式為：自我介紹+某個規定問題+追問
2.無領導小組討論
無領導小組討論的實質是一個小組圍繞一個主題交流想法、分析問題、提出解決方案、相互尊重、相互妥協、最終達成結論的一個過程。也就是大家通俗說法的群面，很多人很怕這類面試，認為這類面試基本都是那些強勢者的天下，而很難把握自己的角色。
角色：小組角色：leader、第二leader、time-keeper、記錄總結員、協調者、觀點者。
無領導小組討論的程序
1.討論前事先分好組，一般每個討論組8～10人；
2.應試者落座後，監考人員為每個應試者發空白紙若干張，供草擬討論提綱用；
3.主考官嚮應試者講解無領導小組討論的要求(紀律)，並宣讀討論題；
4.給應試者3分鐘準備時間(構思討論發言提綱)；
5.按照序號依次做1-3分鐘的個人陳述
6.小組自由討論30分鐘
7.代表總結髮言3-5分鐘
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