像我们这样的普通人找一家靠谱的公司有多难？什么样的公司靠谱？一年能涨一次工资就叫靠谱！
但我们一个同事一年内，老总给他涨了5次工资，下面也没有什么怨言，人家是凭自己本事赚的，有本事你也可以！
我不知道别人有没有想法，我心里是有想法的，谁不想多赚点钱啊? 我就想试试我能不能像他一样，也得到公司的赏识，也能涨工资！于是我开始模仿他，最后我是打心里佩服他，因为我学他我的工资也涨了！
这也是我刚进入公司时的一个小窍门！
那我们在工作中怎么才能得到公司的认可呢？
一、让公司注意到你的价值
公司中可能会有一些人，总喜欢默默地一个人工作，开会总坐到最后，从来不发言，不会做也不像别人请教，工作效率很低，这些人称之为“佛系青年”，总是和他们在一起，久而久之也会受他们影响！
那我们遇到这样的情况应该怎么办呢？
一定要在工作中找到上进的人，多和那些工作狂在一起，开会时，找准机会发表自己的意见和观点，参与团队任务时，更多的为团队考虑问题，个人工作时，多去请教那些前辈们！
这样，时间长了你会发现你和精英们的差距会越来越小。你会和那些消极的人拉开距离，业绩也上去了，工资也就顺其自然的涨了，而你每天也会过得很充实。
二、学术有专攻
想要自己超过他人就必须有别人比不了的本身，比如说在你的专业领域上，所有的问题在你这都能得到答案，而你在这个领域中就是公司的专家，只专注做一件事，只学习我要做的领域！
当你真正学到任何问题迎刃而解的时候，你的工作质量和工作效率，都将大大提升！
所以，进入在哪里工作并不重要，重要的是不要停止学习，要学会从高手那里汲取经验，把学到的东西变成自己的！
一个懂得学习的人，在职场上才能平步青云，一飞冲天！
三、多和领导沟通
任何时候，任何问题都不要忘了积极的和你上司沟通，等是最不好的选择！
你的主动在领导看来是积极的，一个是你对工作的态度是正确的，另一个是你重视你的领导！
不管是请教问题，还是回报工作，领导都需要下面员工的配合，如果只有个别人不主动，那么下一波下岗的就是这些人！如果只有少数人主动请教领导，那么下一次晋升的就是这批人！
埋头苦干别人始终是看不见，尤其是在那种上百人的公司，我们只是大海之中的孤帆，随时面临着翻船！只有依靠巨轮才能保住自我！
我们想要比别人赚的多，就得比别人做的多，比别人想的多，否则我们凭什么比别人赚的多呢？
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以上谨献给普通人，爸爸是董事长的请绕行，有干爹的请绕行！
希望对新入职场的你有所帮助！
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