班海教育

中小学教师仍旧按照地方各学校教师需求开展公开招考、人才引进、免师接纳等方案，中小学教师福利待遇需按照上级部门文件执行；

Co姐日志

教师是否取消编制，暂无文件，也无定论。如果教师地位提高，应等同于公务员。因此教师编制不会取消，如果取消应该就是教师公务员之类转变。

取消编制，就意味竞争更加恶化，对所有教师应该是好事。

首先，取消编制，就意味教师职业可以任意选择其他行业，不受到编制禁锢。多才多艺教师可以不用担心自己铁饭碗。这样可以优化教师队伍，有能力者上，无能力教书或不想当老师可以多种选择。

其次，取消编制，教师就无职称评定之说。教师向专业化发展，潜心研究教育教学，不担心自己工资高低，多劳多得，少劳少得，体现真正按劳分配。资源共享，有利于教师身心健康。

再次，取消编制，影响不了有上进心的老师，有实力老师，也影响不了不会教书的老师，反而是一件好事，可以做到两全其美的事情，不想当老师就立刻走人，没有期盼，想当老师就认真教书。

总之，编制取消与否，关键是本质是好是坏，利与弊之间如何平衡，优化改革创新思维，而不是一味取消，教师乃国家之重要教育执行者，优化改革势在必行，否则教育就如今天模样，教育极端功利化，教师成了生产分数的直接厂家 ，直接负责人，导致现在教育唯分数论，校际之间恶性竞争，强者更强局面，取消编制可以避免不公平教育恶化。

英语录播室

其实我们谈取消实质上是因为体制内教师缺少竞争和退出机制，我个人认为不能取消，因为国家已经在行动在规范：

一、从教育的稳定发展来看。百年大计教育为本，教育是一个国家发现的基础文化工程。我国之所以近些年经济和科技突飞猛进的发展，和我们人才的培养是分不开的。而人才的培养靠教育，教育的发展靠教师。编制的取消不利于教师队伍的稳定，因为编外人员心里对行业认可度还是低一些。

二、从教师的退出机制来看。国家现在实行教师资格五年一注册，对于从教过程中，违法违纪和教育能力差的将注销教师资格，实行淘汰机制。这样不符合要求的教师将不会出现在课堂，也不会影响学生的教育教育。

三、从教师的有效竞争来看。各地已经进行了教师聘任制改革，评聘分开等措施，竞争上岗能者上庸者下。在工资上实行绩效工资，多劳多得少劳少得，进一步调动了教师的竞争性。

总之，利用好竞争和淘汰机制，个别教师教师的思想意识得到有限提升。

军哥故事汇

有人说早就在改革了，有些地方都在试运行，就等2020年经验成熟了全面取消事业编制。实行聘用制，待遇差不多，只是增加了人才的流动性，有能者就上，没能力的滚蛋，取消编制很正常。

有人说事业单位改革没你想的那么快，体制内的人不会一杆子把别人全打下去的。都是灵活变通的人，上有政策下有对策，都是一步一步实施，最后遇到问题再慢慢结合实际进行改动。

但是不意味着中小学老师都取消编制哦，尤其对于边远地区，编制是留住人才的一种方式，不可轻易取消。如何应对已取消编制的事业单位岗？唯有不断增强自身竞争力。

文：湖北中公事业单位

事业单位信息汇总

对于教师是否取消编制这个问题个人感觉是不会的,教师待遇在未来估计还是会进一步提高的.现在也有说法让教师加入公务员行列.不过还只是江湖传言无具体的文件下来.教育是立国之本,而且教育行业一直以来也是一个一本万利的市场.两会已经明确指出对教育辅导机构的整改,如果这样那接下来对于公办教育和老师待遇也会有所行动.但无论是否取消编制,老师们的待遇只会越来越好.

叶忽忽

我认为教师编制相当长时间内不可能取消！首先来说，当前教师地位并不高，还不是社会热门职业，吸引不了大量优秀人士从事教师这个职业中来。目前还有一些地方甚至缺编，特别是一些农村或经济欠发达地区缺教师严重。这种状况下，取消教师编制还为时尚早。其次，教育是作为国家优先发展的行业，国家会稳步推进教育的发展，稳定教师行业，会逐步制定和采取新的措施，提高教师的社会地位和经济待遇，真正让教师这个行业成为社会上受人尊敬和羡慕的职业，到那个时候教师的编制有可能有新的改革。至于教师编制若取消了哪些人受影响最大，应该是那些师德欠缺，知识浅薄，教学水平不高又缺工作责任心的老师了。

唐塘视影

目前不会取消编制，因为教育改革牵扯到的面太大了，改革可能要循序渐进，如果取消编制对现有的老师没什么大的影响，纵观各领域的改革，改革时间是非常漫长的，可能对新入职的教师有一点影响。

關鍵字: 编制 高校 社会