14-29岁的哈萨克斯坦人，占总人口的25%，也就是450万。他们被寄予厚望，他们是未来的主要劳动力，以便能实现哈萨克斯坦的现代化和数字化经济。
这群人做好准备了吗？
以下是有关哈萨克斯坦年轻人的两项研究数据。
项目选取1000名哈萨克斯坦阿拉木图和阿斯塔纳14-29岁的年轻人进行了问卷调查。调查涵盖城市和农村人口，并用采访的形式进行；调查对象的性别、民族、受教育程度、居住地都不同，但年龄都在14-29岁。受访者随机选取。
先从他们的生活目标来分析。下表中的条件，根据年轻人认为的重要程度排序。
第一条“为人忠实”反映了大部分的愿望。
第二条“健康饮食”和“外表看起来整洁”。
“参与民主和民事倡议”“搞政治”被排在最后，也就是说这些是和公民自我意识有关的。再次浇灭了“年轻人将带来民主化”的希望。
可以看出，年轻人现在是哈萨克斯坦政治计划中最消极的群体。有意思的是，只有67%的人想“做一份事业”，显然这人数有点少。
导致年轻人接受高等教育的原因也很有意思。首先必须取得高学历，是父母的愿望。年轻人认为，高学历意味着某种东西，虽然以前并不这样认为。
同样天真的动机，还有“赚大钱”和“得到更高的社会地位”。年轻人认为，仅仅拥有文凭就可以保证收入和社会地位的晋升，然而哈萨克斯坦的现实社会并未如此。
另一方面，有35.6%的受访者认为，他们目前的学历足够应付他们找工作。几乎一半的人认为自己的学历还不够。一起看看大学生是如何评价自己的学校和学业的。
第二项研究由BRIF 研究小组组织。2017年开展了一系列综合性工作，包括组建焦点小组，在线和14-30岁的年轻人座谈。专家们调查了哈萨克斯坦7个城市的627个受访者，分析统计数据。
以下是部分研究成果：
结论1哈萨克斯坦青年大多寻求简单而保守的生活
开创公司、像扎克伯格一样有自己的事业或者阻止全球变暖，并不是大部分哈萨克斯坦年轻人的生活目标。尽管现在的哈萨克斯坦家庭的观念都很现代化，但一些男女青年还是更愿意组成家庭，生儿育女。
哈萨克斯坦的年轻人，比欧洲人保守。根据调查显示，有10-15%的哈萨克斯坦年轻人可以被称为个人主义者。他们通常考虑的是实现自己的生活目标（事业、旅行、个人发展等）。这类人在阿斯塔纳和阿拉木图较多。
结论2工作只是一种赚钱的方式
大部分哈萨克斯坦年轻人不想工作，但想赚钱。他们喜欢奢华和享受的生活，但工作不是他们的目的，也就是说这类人想不劳而获。年轻人也许可以找到“理想”的工作。
所谓的理想工作就是少劳动，多拿工资。如果有哪个亲戚能帮你安排到某个职位，那最好不过了。
对于很多哈萨克斯坦年轻人来说，在首都从事一份公务员的工作就是最好的事情。一些有自己想法的年轻人希望实现理想，在自己的职业领域有所建树，但往往会事与愿违。这类人在大城市会多一点。
结论3年轻人也不喜欢学习
很多人在选未来职业的时候不太理性。基本上大多数年轻人没有学习的动力，他们看不到学习的好处，且没有正确的学习态度。很多人只是为了文凭学习，要一个“包装”而已，因为如果没有文凭不好找工作。
未来的职业，在亲朋好友的影响下随便选择。年轻人经常误解，认为有声望的职业能带来高收入，而且只要有钱就能拥有财富。不管是父母还是参与调查的年轻人，他们都没有分析过劳动市场。他们没有意识到，很多热门职业在现实中并不能一直热下去。
因此，在大量培养人文学科的人才时，往往会忽略其实哈萨克斯坦缺乏的是技术性人才。还有一个原因是，学习欲望缺失，教学质量不够。很多人认为国外大学比哈国大学好。
这两项研究都表明，哈萨克斯坦的年轻人没有工作的动力，还没有准备好投入建设国家。其次因为受教育程度低，没有专业技能。
总结以上内容，我们可以得出是什么导致这种青年文化和工作态度的形成。
1、 父母过度宠溺。这些孩子的父母都经历过苏联解体，他们试图包办孩子的一切。
2、 小社会的形成。将军的孩子是将军，元帅的孩子是元帅。
3、 中学时期老师和学校对孩子职业意识的形成缺乏指导。
4、 寒门难出状元。
5、 对劳动市场的了解不足。
6、 将希望寄托于裙带关系和腐败。
7、 市场竞争力弱。
若这样下去哈萨克斯坦会面临怎样的问题？
1、 形成人才短缺，大量失业。
2、 外国劳工进入哈萨克斯坦劳动市场。
3、 向南欧学习，孩子可以啃老到35岁。
4、 如果有严重的失业问题，人口到2025年将出现人口突破。
5、 目前年轻人对工作的态度没有变化，需要采取一些特殊办法。
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