那些改变世界的女性，她们长什么样？她们是否拥有倾国倾城的美貌？或者是无与伦比的智慧？
其实，她们伟大，但也平凡。
她们就在我们每个人的身边，以自身的力量，鼓舞着每一个想让世界变得更好的人。
“女性历史月” （Women’s History Month）始于40年前的3月，当时，加利福尼亚州索诺马县的一些学校聚集在一起，举办了第一届年度“女性历史周”。几年后，随着总统宣言的颁布，那个星期变成了为期一个月的全国性庆祝活动 —— 庆祝那些塑造了我们这个世界的女性，那些伟大又“平凡”的改变或创造了历史的女性。
1978年，我13岁。那时候我没有接触到或者认识很多在外工作的女性，但是我清楚地知道我长大后想拥有什么 —— 属于自己的一份职业，所以，我对那些职业女性有一种特殊的迷恋。女性历史月，提醒着我：我的女儿将比我在她们这个年龄时，有更多榜样可以仰望，有更多女性人物的肩膀可以让她们站立其上。她们丝毫不会怀疑女人可以改变世界，在她们的周围，到处可见那些已经改变了世界的女性 —— 哪怕只是改变一点点。
在此，我们敬仰那些曾创造历史的女性。同时，我们也要看看那些正在我们的眼前创造历史的女性。你很可能不知道她们每个人的名字，但有一天，我希望我们会了解她们中的每个人，希望她们在未来继续激励着现在的女孩子，勇于追寻自己的梦想。
本文所提到的，是其中几位令我印象深刻的，女性英雄：
Jess Tomlin（杰西·汤姆林）
杰西·汤姆林是 MATCH 国际妇女基金会的首席执行官，该基金支持那些致力于促进性别平等的基层创新者和组织者。杰西的使命是：将权力和资源转移到推动变革的女性手中。她正在将当地妇女运动与她们需要的财政支持联系起来，以便将本土的解决方案付诸行动。
在加入MATCH之前，杰西·汤姆林在加拿大安大略省的农村地区开展她与暴力受害妇女的职业生涯。在国际舞台上，杰西为包括加拿大国际开发署、世界银行、联合国和美国国际开发署在内的一系列行为体在中东、亚洲和撒哈拉以南非洲工作。杰西还是加拿大女性关爱平台的负责人。2012年5月，杰西加入了 MATCH 国际妇女基金会，为其提供强有力的女权主义领导，大胆而勇敢地引导MATCH进入了这个新时代。
Emily Pilloton（艾米丽·皮洛顿）
艾米丽·皮洛顿希望看到一个由女性创造的未来 —— 字面意义上的“未来”。她是H项目的创始人，这个项目旨在教会女孩学到很多看上去不那么“女性化”的技能，比如工业设计、工程管理，以及其它一些技能，让女性能真的拥有创造未来，实现女性创意的能量。
艾米丽还是《设计革命》(Design Revolution)一书的作者。书中的特色产品包括：河马水滚筒(Hippo Water Roller) ，这是一种带着手柄的滚动桶，可以缓解干旱地区妇女和儿童取水困难的现状；AdSpecs，可调节液体填充的眼镜；以及学习之园(Learning Landscapes) ，这是一种低成本的游乐场，可以把数学技巧和身体活动结合起来。
非洲地区人民在使用“河马水滚筒”
Susan Mueni（苏珊·穆妮）
苏珊·穆妮是“做出改变的姐妹” (Making A Difference Sisters) 的创始人，MASD的目标是，在内罗毕一个最贫穷的社区里，让年轻女性有一个安全的学习空间，并能自由表达她们的想法，掌控自己的未来。穆妮的理由很简单：“坚强的女孩能够建立强大的社区。”
在肯尼亚的基贝拉出生和长大的穆妮，克服了许多艰难困苦才得到今天的成就。她希望鼓励其他人也追随她的脚步：“我希望我的故事能激励我们社区的年轻人。至少让她们知道，你不需要靠某些头衔就可以让自己变得很棒。只需要为你的社区做一些小事，你就已经很棒了。向自己社区展现出你的热情吧！”
Carolyn Rodz（卡洛琳·罗兹）
卡罗琳·罗兹认为，工作场所的多样性至关重要，因为“同质性是创新的克星”。因此，她创建了“爱丽丝”这个虚拟商业顾问，爱丽丝把自己定位为创业者的人工智能平台，将企业家与雇员、网络和资金联络起来，
最终目的是“推动”资源（比如政府对女性创业公司的扶持和鼓励），让每个企业的生态系统，都更为多元、更为包容，让用户不用再漫无目的地搜索这些信息。目前，该平台已经与诸多教育机构，如Kauffman Foundation 和 Small Business Administration展开合作。值得一提的是，爱丽丝向各种各样的企业家开放，优先为女性和其他社会弱势群体服务，如LGBTQ、残疾人、退伍军人等。今年2月，梅琳达通过她的Pivotal Ventures为AI创业公司爱丽丝投入20万美元，使得爱丽丝成为这项计划的首个受益者。
梅琳达指出：“我们希望改变科技行业内男多女少的局面，每一位有实力、有智慧，且愿意为未来贡献自己才能的技术人员都应当拥有同样的机会。”梅琳达对爱丽丝的投资是影响力投资（impact investment），无需返还。
Devi Leiper O’Malley and Ruby Johnson
(马利和鲁比·约翰逊)
作为FRIDA (Flexibility, Resources, Inclusivity, Diversity, Action)基金的联合董事，马利和鲁比·约翰逊正在帮助年轻的女权主义者利用她们的集体力量改变她们所在的社区。FRIDA看到了年轻女权主义运动的资金缺口，并专注于此，将其筹措的资源用在那些在全球各地致力于结束暴力、保护女孩权益的女性身上。
FRIDA的五个理念：
理解你独特的贡献，接受你的局限性，建立集体领导风格；
清楚你们分享和不共享的决定；
相互照顾 —— 优先考虑你们的集体福祉；
对寻求帮助感到舒适、自在，因为集体知识、力量和庆祝就是一切！
Ayanna Howard（艾安娜·霍华德）
艾安娜·霍华德身上很多醒目的标签：一个成功的企业家，一个前瞻性的机器人专家，乔治亚理工学院互动计算学院的院长、机器人学教授，“最具影响力的女工程师”之一。2003年，她当选MIT评选的“35岁以下创新者top100”，并在2004年登上了《时代》杂志进行了名为“机器的崛起”的专题访谈。她还分别在2002、2003、2004年获得NASA颁发的机器人安全导航任务荣誉奖、路径规划图形用户界面空间成就奖、空间应用模糊逻辑引擎空间成就奖，还在2005年获得IEEE颁发的机器人与自动化青年成就奖。
她的主要研究的方向是将人类化的智能、人类的认知过程和能力集成到自动机器人系统中。如今，
霍华德教授正致力于设计一种尖端机器人，可以帮助有特殊需要的孩子们过上更健康、更美好的生活。
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