三月份是工厂招聘的旺季，但是在旺季招工，工厂也招聘不到员工，为什么呢！前几天发布了几篇文章，有网友把他们的看法给我说了一遍，我把他梳理了一下，看看下面几位网友说的！
网友一：我是一名普通员工 ，进了一家小工厂上班，刚开始的老板给我说:做你工作以内的事情就可以了。但是过了三过月后，什么都干，工资发到手上四千左右，老板经常给我说：你在这里好好干，年底不会亏待你，快过年的时候给我发了两箱水果，工厂开工给我20元红包，当时我就辞职了，工厂离开谁都能开起来，我离开工厂也饿不死。
网友二：工厂为什么留不住普通员工，小厂老板黑，大厂管理层黑，关系好的工资高，工作岗位好，优先考虑亲戚朋友，老乡，优秀的员工想高工资，都是做梦，工厂拉帮结派，没有公平竞争平台，最气人的是招聘简章上的广告，工资几千到几千，进去后才发现上当了。
网友三：老板总是想利益最大化，员工怎么可能会安心在工厂上班，工资不能按时发，旺季使劲加班，淡季使劲调休，上班时间长，经常罚款，最终工资拿到手却少的可怜，年终奖都没有，高层管理却在年低分红，这样的工厂能招聘到人吗？
网友四： 我在一家电子工厂上班，生产的经理看见长得漂亮的女孩子，都提拔到管理，家里的亲戚安排的悠闲的工作岗位，埋头苦干的优秀员工没有机会升职，后来有员工给总经理写意见书，总经理把生产经理辞退了，经理提拔起来的一大帮人，看见经理被辞退了，都陆陆续续的辞职，后面优秀员工才得到升职，大型的工厂管理层最黑。
现在已经不是人口红利的时期，老板也改变一下招工策略，现在很多工厂在招工，求职人员都不相信工厂的工资个福利待遇。工厂缺少了用工信誉，自然也找不到员工。
你对现在工厂用工荒怎么看，把你的看法写在评论里交流，谢谢您的支持！
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