在异乡遥望故乡
人的一生总会忽多忽少地遇到排挤你的人，或孤立你的人。
朋友们，这话你相信吗？只要你身体健康，积极向上，努力进取，敢于挑战……你就会难免遇到“对手”或心术不正的小人排挤或孤立！
小人害怕你的超越；害怕你先他成功；害怕你“阻碍”了他的仕途……
于是，这些小人便在你背后排挤你，孤立你，“捅你刀子”；在同事中间给你搬弄是非，造谣生事；在领导面前说你坏话，挑拨离间；甚至在你“哥儿们”面前寻找“漏洞”，钻你的空子等等，用下三滥手段，恨不得让你在这个世界上立即消失呢！
然后，他拉帮结派，寻觅“帮手”，毁你声誉，专搞内讧……将你孤立起来，打击你的信心，让你在领导面前“失信”；在同事面前“伤心”；在事业面前“孬心”……这样，小人的目的也就达到了！
那么，遇到这样孤立你，想置你于死地的小人怎样面对呢？
我教你几招，让你置之死地而后生的办法吧！
1，面对小人在背后“捅你刀子”，你一定要撑得住气。此刻或许正是小人得志或狗急跳墙的时候，只要没有伤到你的“筋骨”，千万不要乱了阵脚，你要一切如常地做好自己本分之内的事情就行了。
2，如果他在同事面前“摸黑”于你，他的妖言迷糊了大家的视线，不明真相的人把你当看成了“另类”！请别慌，你要寻求机会，与心怀正义感的同事适当沟通和交流，让他们了解你的思想和小人的用意，利用正义人士的力量，逐渐变被动为主动，彻底挫败小人的不规之举。
3，若小人在领导面前说你坏话，挑拨离间你们的关系。你不必要在领导那里向自己辨解。因为，小人的话或许会引起领导的“注意”。一般来说，作为领导者，他肯定站得高，看得远，不用多久，人家就会辨明是非，看清好赖人的。
4，如果身边出现了几个孤立你的人，你不需要一个个都去讨好他们，那样反而会让你适得其反，让别人更加对你产生怀疑，觉得你在为自己“开脱”。你要保持冷静，努力工作，表示出自己不亢不卑的那一面！
不求小人同情，不依赖小人脱身，不指望小人“悔过”反省。你要用自己的大爱之心，帮助弱者，团结“中人”，奋发向上，争取事业上取得最大的成功！
遭人排挤，遇人孤立，你一定要相信这些都是人生道路上的坎坎坷坷，也说明你是个有前途，有能耐的人！有谁见到过排挤，或孤立一个智残之人呢？哈哈，那除非他更是一个严重的智残者！
朋友，立直腰杆，光明磊落，积极向上，清白为人，别害怕小人的暂时排挤和孤立。你要知道，那只是天空中短暂出现的一片乌云！你要挺胸抬头，阔步向前，泰然处之，相信很快就会迎来，你心目中所期盼的那个阳光明媚的蓝天呦！
朋友们，不妨试试看好了！
谢谢大家
颐养岁月
被别人排挤，这种情况主要发生在团队里，成员之间因为竞争而无声地形成了一道隔阂。被排挤者心胸坦荡一派君子所为，而另一方自然是心胸狭隘的小人作为。
因为你在某个方面具备了一些优势，所以才会引起别人的关注。试想一下，如果你相貌平平，业绩一般，肯定不会有人注意到你，又那里会排挤你。正是因为你表现得突出了，别人注意到你了，让那些别有用心的小人产生了羡慕嫉妒之心。因为对于他来说，你的优势是他不具备的，也或者在很长一段时间内，无论他如何努力也无法达到。
比如，你长相娇好，形象突出，穿衣打扮紧随潮流，但又不失端庄大方，还具备一定的学识，在时尚中表现得优雅得体，这些东西仿佛就是与生俱来的。与他而言，无论如何修炼也无法企及。因为，如果没有学识和修养，即使穿着名贵的衣服，也练不来你的修养和气质，而这些东西又不是一朝一夕就能做到的。
比如，通过努力，你的工作能力达到了很大的提高，在不知不觉中走在了团队的前列。实力就放在那里，即使你很低调，也会让某些人觉得不舒服，因为在很长的时间内，他没有能力达到你的高度，他感到了竞争大的压力。你的突出让你升职加薪，他在羡慕的同时，也产生了一些嫉妒，这让他不由得醋意大发，什么冷枪、风凉话，就会满天飞，让你倍感委屈，防不胜防。
被人排挤，其实是一件很无奈的事情，你在努力工作的同时，还要提防身边的小人使绊，无端地分散了你工作的注意力，是一件费脑伤神的事情。
没有什么更好的办法，大家要在一个团队里工作，很多时候还要进行合作，所以你只能和他斗智斗勇。工作中坚持原则，按规矩办事，尽量不和他产生利益冲突，做人做事尽量低调，再低调，谨防小人拉帮结派，形成一片，那样，杀伤力也会很大。对于无关紧要的事情，尽量不表态，让他自由发挥，反正也坏不了大事，你只要掌握好方向即可。
君子坦荡荡，小人长戚戚。君子心胸开阔，性情舒朗，自然多了几分从容和豁达，映射到外貌上肯定年轻，有活力，斗志昂扬，这样的你是积极的努力的，代表着正能量。而那些排挤你的势利小人，他只能生活在阴暗的角落里，见不得阳光，奸诈和猥琐只会让他面目狰狞，丑陋不堪，这样的生活又何谈精彩？
烟笼寒水月笼沙315
你会发现一个群体，特别是职场中的小团体，是及其不稳定的。因为有竞争关系，而加上他们彼此还频繁密切的生活上的摩擦交流聚会聊天，他们出现问题的几率会更大。而他们通过什么方式来达成统一战线呢？
积极的，就是共同的目标。消极的，就是共同的敌人。
如果你被人孤立，很可能是下面两个原因造成的：
1、被人嫉妒
当你的成绩遮挡了所有人的付出，太过耀眼时就很容易被他人所孤立，你的到来威胁到了大家的利益，并且可能你没有拿出合适的低姿态来跟大家相处，每个人自己的地盘受到侵占的时候总是会不自觉的排外的，这是人的正常情绪。
2. 沟通少
如果你性格内向，很少参加除了工作以外的活动，没有办法有效和他人沟通，也很难融入他人的圈子，就很容易被他人划出自己的领域。可能并不是有意要排斥你。只是不是一路人而已。
那么在面对他人的孤立时，我们应该如何做呢？
1. 抓好时机
在他们有意见不同的时候，主动参与话题，找到较弱势的一方，发表帮助弱势一方意见的见解，但切记不要太明显，得罪强势的一方。不要把自己降格成为一方的“狗腿”。
2. 控制情绪
对待完全恶意攻击过你的人，不要硬刚回去，尽量控制好情绪。并且在以后的工作中，和这个人只谈规则，不谈想法。不要试图跟这个人说任何道理和见解。
3. 宁愿被利用，不要被孤立
你有才能有业绩，无论从团队还说从你个人现状出发，学会分享成果。当然分享给谁，你要拿捏。不要让外组的人觉得你们组就只有你一个人牛逼。
职场的人际关系在尊重和信任的前提下，都会相对简单的，大家都是来打工的，以情动人不会互相太为难的。
你被身边的人孤立的话会选择智取还是硬碰硬呢？欢迎在下方留言讨论~
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霸王课
在职场被人排挤、孤立，这很正常。
“木秀于林，风必摧之”，平庸之人一般不受排挤，因为没有意义；能力出众，或者是影响到别人利益，都有可能被人排挤。
当然，也存在因为性格的原因被排挤的，比如过于张狂，过于沉默，或者喜欢胡言乱语让人害怕的。
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被人孤立之时，如何面对？
平静面对。
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首先，分析原因。
自己为什么会受到排挤？自己哪里出了问题？ 注意，要从职场规则出发，而不是从自我出发去思考这个问题。
——所以，先要从检讨自己开始。检讨自己有没言语不慎，有没行动太偏，有没背后闲话连篇。如果有，要注意改，比如学会谦虚，比如增加沟通。
因为以上原因而发展到“受排挤”的程度，那之前一定早有预兆，比如同事对你爱理不理已经很久。
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没检讨出自己的大问题，就要检讨核心问题：有没影响到别人的利益。
这“利益”，不仅指钱财、地位，还包括入侵他人的“社交圈”、更受到“领导的宠爱”，三观太正、身材太好，以及比别人更有能力、拿钱更多，等等。
对别人“核心利益”的影响，是无法避免的，也是最容易导致被排挤的，说实话，也是最无解的。因为你永远都没办法叫醒（出让利益给）一个装睡（不做事）的人。
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这种时候，谦虚、低调已经不管用了，要学会“对付”之法。
是的，“对付”，而不是“应对”。
“应对”，带一些被动之意，如果别人已经主动排挤于你，那就要主动出击，在维护自己合理利益的前提下，主动沟通，多想办法，必要时搬出策略……
最终，或是与排挤者达成互不侵犯的平衡关系，或是把对方板倒在地。总之，尽快、尽多掌握主动权，形成和平共处的局面。
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当然，还有一种普遍的情况，就是因为爱打小报告而被排挤。这样的人，只能说是活该，无药可解。
也许杂谈
我的身边的确有排挤孤立我的人，那应该是在一家环保公司上班的事了，那场面现在还记得比较清晰！
记得那是在一家拥有国有背景的环保公司工作时，也是经常缠绕自己的一件事，记得时还算年轻，血气方刚，因我是农村出来的大学生吧，珍惜每一次工作机会，一般领导交给的任务会加班加点的完成，尽量做到完美，或许公司领导认可的原因，在公司不到两年我就成了大区战略部总监，负责国内三个省份的市场拓展及项目开发，起初管我的副总对于我的工作还是很配合照顾的，他应该大我10岁左右，因是他的部下，我产生的业绩自然也有他的份。
有一年签了近3个亿的项目，超额完成了公司交给的任务，公司破格提拔我为公司副总，收入也提高了不少、实行了年薪制，升职在公司来说也算比较快的，和我原来的领导基本职位平行，唯一不同的是他去管行政和后勤保障工作，我负责他原来国内市场的项目战略布局及市场营销工作，他是公司的老人，也算公司的元老了，记得当时的总经理、副总裁及财务总监都是和董事长一起打过天下的，可以想像我占了别人的位置，我的处境也跟着微妙起来，往往每一次会议我的市场战略报告及市场总结总会被挑出很多毛病，唯一令我兴慰的是董事长对我一贯的支持！
有了董事长的“庇佑”，因为年轻吧，我更加张扬，甚至在会上及部门的协调上剑拔弩张，对于阻拦和不配合的除了据理争辩和说服其他领导外，对他们的批评和质疑不晓一顾，我当时只有一个想法，我要用成绩说话，用成绩让这些人闭嘴！虽然战绩还算卓越，但我明确感受到了周围的压力及莫名其妙的危机，场面上的寒暄也变的少了起来，工作上的配合及部门间的协调更加的吃力，直接影响了项目的推进速度和项目完成的效率，我深深的意识到了除了自己一贯的努力之外，好多事情难以调和，即便原来对我一贯支持的董事长也似乎做着某种妥协！
其实 不用说你们也明白，我被元老们孤立了，甚至受到了排挤，之所以没被拿下，是因为我手中掌握着对公司来说还算有用的资源，公司本着价值至上的原则，没有走到要和我决裂的程度！也算给我留足了“颜面”，现在想来只能为当时的“少年轻狂”买单，但我从来没有后悔过，我没有妥协，没有低头，我选择了昂首离开！
其实 通过我的这段经历，我并没有给大家指出在工作和生活中有人排挤你孤立你时应该采取的办法和策落，但我只阐明我的观点，学会取舍，对自己成长有益的就虚心接受甚至可以做出妥协，对自己有害的该舍就舍，因为有更好的事情在等着你去放光发热。。。。。！
ECHOWALL回音壁
这个问题我应该有发言权，因为我亲身经历过，真的很痛苦。
首先，我是一个农村妇女，农村里的妇女很多都是东家长西家短的人。我要说的就是我刚和我丈夫在一起那会儿，真的是受尽排挤与委屈，身边也没有一个朋友。
从小我就是一个非常懂事的人，比别人成熟的多。对人谦逊，也不擅长尔虞我诈，不喜欢勾引斗角，简简单单的一个人。性格非常内向，我在读高一的时候认识了当时打工的老公，当时学习跟不上节奏，认识了他以后加上他对我的哄骗，就轻信了他，以为他就是我命中的王子，值得我托付终身的人，心思单纯的我遇到心术不正的流氓，他的家中一贫如洗，可我一切都不在乎，甚至为他放弃了学习的机会，坚决退学和他私奔！
他带着我外出打工，而我这个没良心的女儿，抛弃父母，瞒着父母先斩后奏与他一起奔向幸福，追寻自由，快乐！甚至还怀了他的孩子！肝肠寸断的父母无奈只要随我的心意，成全了我！本以为幸福就这样到来，快乐，自由都属于我了，可是结果，我并没有拥有快乐！
我的老公家很穷，不单指物质上的穷，就连思想上也很穷，父母不思上进，得过且过。我的老公是个连小学都没有上完的文盲，但是心比天高，傲慢无礼，只要有一丝一毫让他不满意，他就可以对我破口大骂，甚至侮辱我的父母。
就这样一个，无知！没有文化，没有礼貌的人，居然可以把我哄得团团转，甚至为了和他在一起不惜一切代价。退学，背叛父母！
他的父母，亲人，邻居很少有人打心眼里尊重我，甚至当着人多的时候奚落，取笑，而他从未觉得对我有半点愧疚！在他家我没有感受过一丝一毫的温馨与快乐，他们的快乐我融入不了，他们以贬低抬高自己为乐，我的娘家亲人明明比他们有上进心，懂得努力生活，却偏要说是如不了他们！
我的爸爸妈妈，是地地道道的农民，但是对生活充满希望，供养我和哥哥，还有妹妹，三个人上学，曾经家境贫寒，靠自己的双手挣钱修来房子，买上家具，我的老公家整天玩耍，对于别人挣出来风光，他们只会说那是因为人家有钱，从来不会想一下为什么人家会比自己有钱！
有时候我明明心情很好，不想和人发生争执，却故意打击，或者无事找事激起我生气！总之就是故意排挤，刁难！
花姑子again
*^_^* 以前在我的身边会经常发生这样的事，就是我的一些同事们当中总会想方设法的勾心斗角，也许这本身就是一个正常的现象，因为相互的同事们当中彼此的能力差不多，收入却差得多......相对于这种情况来说的话大家就会想方设法的在老板面前去说你的不是之类的话题了，这本来就是人与人之间的一种挺正常的羡慕嫉妨恨，也是我们在一生中不能够避免的正常现象或者是不正常的现象，之所以说这种现象有两种定义，最主要的原因就是在于自己带差什么观点如何来看待这件事情了，更或许还有一个年龄也差不多的情况之下就会存在这些情况吧！
*^_^* 如果你是从“没压力就没有动力，没竞争就没有发展！”这个方面来看问题的话，也许相对来说如果在你的身边有人在排挤你或者孤立你是未偿不是一件好事，因 为相对于大自然的优胜劣汰来说的话，你若是生存在这样的环境中一定对你的发展有更多的益处所在，就看你自个是如何的认为了。
*^_^* 记得还是我刚参加工作的时候，我身边的一群人就会一天想方设法的采用这种方式来欺负我，想起来当时真的活得有点儿累，因为年轻不懂事的缘故，也会在这些方面去动上了心思，然而很多次都是斗得两败俱伤的结果，也就是说最后谁都没有讨到老板的好；近三十年过去了，随着年龄的增长，同为当年的施工管理人员们，有些还在原地踏步走，而有些更是走上了更高的管理岗位之后，想想当初的同事还在自个的手下工作的情况之下，不仅我没有对他们打击报复，而且还从心里在感激他们，因为是他们当初的排挤和孤立造就了今天比他们更加优秀的我！
Wang王顾左右而言他
一旦有人故意独立你，说明你们关系肯定不好，或者这个人在背后嫉妒你。如果他真的成功了，说明你真的存在问题。我以前从来没有被孤立过，我脾气性格外向，喜欢开玩笑，但是我说话有时候也很直，基本没有人敢孤立我。人在社会上，难免有这样那样的人。首先抛开一切，先把人际关系要搞好，亲切的爱笑的人，一般人缘不会太差。别太计较，不和人结梁子，别说别人坏话，不去和他人唱反调，人缘不可能差。也不会被孤立。两个人发生立场时，要做和事老，保持中立的态度去解决。多观察，一切细节要牢记在心，想办法做一个倾听者，不要做任何的点评，让他们对你吐露心事，或者了解他们的秘密，一切的小辫子都来自于生活。抓他们的小辫子不要被他人抓到你的。别过意的去讨好领导，会被别人孤立，你可以在背后没人知道的时候去请客或者送礼，但是不能被人知道，虽然你和领导关系好只能表扬，千万忌讳打小报告。做一个大家喜欢的人。
透视你的美
俗话说：人无完人，我们无法做到让所有人都喜欢自己。有书君从初中开始住校，经历了许许多多的大小集体，被孤立过，也孤立过别人，现在想起来自己年轻时候的有些行为还真是幼稚冲动啊...
有书君想对你说，如果你被别人孤立了，你需要具体情况具体分析。
1、你是不是恰好惹到了一个团体中最有号召力的那个？很多时候其实被孤立并没有那么多原因，仅仅是因为你得罪了一个相对重要的人，而其他人又需要向这个重要的人靠近，所以你成为了团体中被孤立的那个。
2、你是不是有一些行为或习惯恰巧是团队中的人无法接受的？比如，写作最忌讳抄袭，合作最忌讳猜疑，团体最忌讳逃避责任，比如有书君那时的自私自大。
有书君建议你好好思考一下，找到被孤立的根源，如果是因为一些小误会，你完全可以与大家解释清楚。如果确是自己的行为出现了问题，就抓紧时间调整过来。千万不要拖的太久，有书君从来都不相信“把一切交给时间，时间自会证明我的清白”。有些问题，时间越久误会越深，而对于你来说，在被孤立的环境下，会越来越不快乐、不自信，与其不快乐地生活，不如鼓起勇气与大家说开了，也许你会化解自己的难题。
如果既不是因为你的习惯不适宜，也不是因为产生误会导致被孤立，有书君建议你离开这个环境，也许仅仅是因为大家气场不合，比如你喜欢安静地读书，其他人喜欢夜店嗨皮。这种事情谈不上谁对谁错，只是圈子不同而已。离开被孤立的圈子，寻找适合自己的圈子吧，与气场相合的人在一起才会更快乐。就像现在很流行的那句话：圈子不同，不必强融。
希望我们都能生活在适合自己的圈子里，生活在让自己感到温暖的环境中，不被他人孤立，也不去孤立别人。
有书快看
很荣幸回答你这个问题，我也说说我的看法吧。
第一、人与人之间交往本来就存在不融合，尤其是一个大团队，无形中都有那么一两个小团队存在。
第二、团队之间的配合和融洽主要是取决于团队的领导者，领导者的工作作风和对待问题的态度可以表现出这个团队是否融洽。
第三、如果是单纯的个人排挤或者孤立你，首先要分析自己的问题，其次是分析对方，然后权衡利弊来做改变和取舍。
第四、人与人的交往在于沟通，在职场无非就是拉帮结派、明争暗斗，这个时候你要审时度势，观察形式选择适合自己发展的团队和人群。
总结：不管别人怎么做，请记住以下几点：
1、做事光明磊落，不给对方留下话柄；
2、切记背后谈人是非，八卦生活问题。
3、主动帮助别人，不阿谀奉承；
4、主动沟通，能主动承担责任，避免产生隔阂。
