在異鄉遙望故鄉
人的一生總會忽多忽少地遇到排擠你的人，或孤立你的人。
朋友們，這話你相信嗎？只要你身體健康，積極向上，努力進取，敢於挑戰……你就會難免遇到“對手”或心術不正的小人排擠或孤立！
小人害怕你的超越；害怕你先他成功；害怕你“阻礙”了他的仕途……
於是，這些小人便在你背後排擠你，孤立你，“捅你刀子”；在同事中間給你搬弄是非，造謠生事；在領導面前說你壞話，挑撥離間；甚至在你“哥兒們”面前尋找“漏洞”，鑽你的空子等等，用下三濫手段，恨不得讓你在這個世界上立即消失呢！
然後，他拉幫結派，尋覓“幫手”，毀你聲譽，專搞內訌……將你孤立起來，打擊你的信心，讓你在領導面前“失信”；在同事面前“傷心”；在事業面前“孬心”……這樣，小人的目的也就達到了！
那麼，遇到這樣孤立你，想置你於死地的小人怎樣面對呢？
我教你幾招，讓你置之死地而後生的辦法吧！
1，面對小人在背後“捅你刀子”，你一定要撐得住氣。此刻或許正是小人得志或狗急跳牆的時候，只要沒有傷到你的“筋骨”，千萬不要亂了陣腳，你要一切如常地做好自己本分之內的事情就行了。
2，如果他在同事面前“摸黑”於你，他的妖言迷糊了大家的視線，不明真相的人把你當看成了“另類”！請別慌，你要尋求機會，與心懷正義感的同事適當溝通和交流，讓他們瞭解你的思想和小人的用意，利用正義人士的力量，逐漸變被動為主動，徹底挫敗小人的不規之舉。
3，若小人在領導面前說你壞話，挑撥離間你們的關係。你不必要在領導那裡向自己辨解。因為，小人的話或許會引起領導的“注意”。一般來說，作為領導者，他肯定站得高，看得遠，不用多久，人家就會辨明是非，看清好賴人的。
4，如果身邊出現了幾個孤立你的人，你不需要一個個都去討好他們，那樣反而會讓你適得其反，讓別人更加對你產生懷疑，覺得你在為自己“開脫”。你要保持冷靜，努力工作，表示出自己不亢不卑的那一面！
不求小人同情，不依賴小人脫身，不指望小人“悔過”反省。你要用自己的大愛之心，幫助弱者，團結“中人”，奮發向上，爭取事業上取得最大的成功！
遭人排擠，遇人孤立，你一定要相信這些都是人生道路上的坎坎坷坷，也說明你是個有前途，有能耐的人！有誰見到過排擠，或孤立一個智殘之人呢？哈哈，那除非他更是一個嚴重的智殘者！
朋友，立直腰桿，光明磊落，積極向上，清白為人，別害怕小人的暫時排擠和孤立。你要知道，那只是天空中短暫出現的一片烏雲！你要挺胸抬頭，闊步向前，泰然處之，相信很快就會迎來，你心目中所期盼的那個陽光明媚的藍天呦！
朋友們，不妨試試看好了！
謝謝大家
頤養歲月
被別人排擠，這種情況主要發生在團隊裡，成員之間因為競爭而無聲地形成了一道隔閡。被排擠者心胸坦蕩一派君子所為，而另一方自然是心胸狹隘的小人作為。
因為你在某個方面具備了一些優勢，所以才會引起別人的關注。試想一下，如果你相貌平平，業績一般，肯定不會有人注意到你，又那裡會排擠你。正是因為你表現得突出了，別人注意到你了，讓那些別有用心的小人產生了羨慕嫉妒之心。因為對於他來說，你的優勢是他不具備的，也或者在很長一段時間內，無論他如何努力也無法達到。
比如，你長相嬌好，形象突出，穿衣打扮緊隨潮流，但又不失端莊大方，還具備一定的學識，在時尚中表現得優雅得體，這些東西彷彿就是與生俱來的。與他而言，無論如何修煉也無法企及。因為，如果沒有學識和修養，即使穿著名貴的衣服，也練不來你的修養和氣質，而這些東西又不是一朝一夕就能做到的。
比如，通過努力，你的工作能力達到了很大的提高，在不知不覺中走在了團隊的前列。實力就放在那裡，即使你很低調，也會讓某些人覺得不舒服，因為在很長的時間內，他沒有能力達到你的高度，他感到了競爭大的壓力。你的突出讓你升職加薪，他在羨慕的同時，也產生了一些嫉妒，這讓他不由得醋意大發，什麼冷槍、風涼話，就會滿天飛，讓你倍感委屈，防不勝防。
被人排擠，其實是一件很無奈的事情，你在努力工作的同時，還要提防身邊的小人使絆，無端地分散了你工作的注意力，是一件費腦傷神的事情。
沒有什麼更好的辦法，大家要在一個團隊裡工作，很多時候還要進行合作，所以你只能和他鬥智鬥勇。工作中堅持原則，按規矩辦事，儘量不和他產生利益衝突，做人做事儘量低調，再低調，謹防小人拉幫結派，形成一片，那樣，殺傷力也會很大。對於無關緊要的事情，儘量不表態，讓他自由發揮，反正也壞不了大事，你只要掌握好方向即可。
君子坦蕩蕩，小人長慼慼。君子心胸開闊，性情舒朗，自然多了幾分從容和豁達，映射到外貌上肯定年輕，有活力，鬥志昂揚，這樣的你是積極的努力的，代表著正能量。而那些排擠你的勢利小人，他只能生活在陰暗的角落裡，見不得陽光，奸詐和猥瑣只會讓他面目猙獰，醜陋不堪，這樣的生活又何談精彩？
煙籠寒水月籠沙315
你會發現一個群體，特別是職場中的小團體，是及其不穩定的。因為有競爭關係，而加上他們彼此還頻繁密切的生活上的摩擦交流聚會聊天，他們出現問題的幾率會更大。而他們通過什麼方式來達成統一戰線呢？
積極的，就是共同的目標。消極的，就是共同的敵人。
如果你被人孤立，很可能是下面兩個原因造成的：
1、被人嫉妒
當你的成績遮擋了所有人的付出，太過耀眼時就很容易被他人所孤立，你的到來威脅到了大家的利益，並且可能你沒有拿出合適的低姿態來跟大家相處，每個人自己的地盤受到侵佔的時候總是會不自覺的排外的，這是人的正常情緒。
2. 溝通少
如果你性格內向，很少參加除了工作以外的活動，沒有辦法有效和他人溝通，也很難融入他人的圈子，就很容易被他人劃出自己的領域。可能並不是有意要排斥你。只是不是一路人而已。
那麼在面對他人的孤立時，我們應該如何做呢？
1. 抓好時機
在他們有意見不同的時候，主動參與話題，找到較弱勢的一方，發表幫助弱勢一方意見的見解，但切記不要太明顯，得罪強勢的一方。不要把自己降格成為一方的“狗腿”。
2. 控制情緒
對待完全惡意攻擊過你的人，不要硬剛回去，儘量控制好情緒。並且在以後的工作中，和這個人只談規則，不談想法。不要試圖跟這個人說任何道理和見解。
3. 寧願被利用，不要被孤立
你有才能有業績，無論從團隊還說從你個人現狀出發，學會分享成果。當然分享給誰，你要拿捏。不要讓外組的人覺得你們組就只有你一個人牛逼。
職場的人際關係在尊重和信任的前提下，都會相對簡單的，大家都是來打工的，以情動人不會互相太為難的。
你被身邊的人孤立的話會選擇智取還是硬碰硬呢？歡迎在下方留言討論~
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霸王課
在職場被人排擠、孤立，這很正常。
“木秀於林，風必摧之”，平庸之人一般不受排擠，因為沒有意義；能力出眾，或者是影響到別人利益，都有可能被人排擠。
當然，也存在因為性格的原因被排擠的，比如過於張狂，過於沉默，或者喜歡胡言亂語讓人害怕的。
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被人孤立之時，如何面對？
平靜面對。
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首先，分析原因。
自己為什麼會受到排擠？自己哪裡出了問題？ 注意，要從職場規則出發，而不是從自我出發去思考這個問題。
——所以，先要從檢討自己開始。檢討自己有沒言語不慎，有沒行動太偏，有沒背後閒話連篇。如果有，要注意改，比如學會謙虛，比如增加溝通。
因為以上原因而發展到“受排擠”的程度，那之前一定早有預兆，比如同事對你愛理不理已經很久。
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沒檢討出自己的大問題，就要檢討核心問題：有沒影響到別人的利益。
這“利益”，不僅指錢財、地位，還包括入侵他人的“社交圈”、更受到“領導的寵愛”，三觀太正、身材太好，以及比別人更有能力、拿錢更多，等等。
對別人“核心利益”的影響，是無法避免的，也是最容易導致被排擠的，說實話，也是最無解的。因為你永遠都沒辦法叫醒（出讓利益給）一個裝睡（不做事）的人。
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這種時候，謙虛、低調已經不管用了，要學會“對付”之法。
是的，“對付”，而不是“應對”。
“應對”，帶一些被動之意，如果別人已經主動排擠於你，那就要主動出擊，在維護自己合理利益的前提下，主動溝通，多想辦法，必要時搬出策略……
最終，或是與排擠者達成互不侵犯的平衡關係，或是把對方板倒在地。總之，儘快、盡多掌握主動權，形成和平共處的局面。
......
當然，還有一種普遍的情況，就是因為愛打小報告而被排擠。這樣的人，只能說是活該，無藥可解。
也許雜談
我的身邊的確有排擠孤立我的人，那應該是在一家環保公司上班的事了，那場面現在還記得比較清晰！
記得那是在一家擁有國有背景的環保公司工作時，也是經常纏繞自己的一件事，記得時還算年輕，血氣方剛，因我是農村出來的大學生吧，珍惜每一次工作機會，一般領導交給的任務會加班加點的完成，儘量做到完美，或許公司領導認可的原因，在公司不到兩年我就成了大區戰略部總監，負責國內三個省份的市場拓展及項目開發，起初管我的副總對於我的工作還是很配合照顧的，他應該大我10歲左右，因是他的部下，我產生的業績自然也有他的份。
有一年簽了近3個億的項目，超額完成了公司交給的任務，公司破格提拔我為公司副總，收入也提高了不少、實行了年薪制，升職在公司來說也算比較快的，和我原來的領導基本職位平行，唯一不同的是他去管行政和後勤保障工作，我負責他原來國內市場的項目戰略佈局及市場營銷工作，他是公司的老人，也算公司的元老了，記得當時的總經理、副總裁及財務總監都是和董事長一起打過天下的，可以想像我佔了別人的位置，我的處境也跟著微妙起來，往往每一次會議我的市場戰略報告及市場總結總會被挑出很多毛病，唯一令我興慰的是董事長對我一貫的支持！
有了董事長的“庇佑”，因為年輕吧，我更加張揚，甚至在會上及部門的協調上劍拔弩張，對於阻攔和不配合的除了據理爭辯和說服其他領導外，對他們的批評和質疑不曉一顧，我當時只有一個想法，我要用成績說話，用成績讓這些人閉嘴！雖然戰績還算卓越，但我明確感受到了周圍的壓力及莫名其妙的危機，場面上的寒暄也變的少了起來，工作上的配合及部門間的協調更加的吃力，直接影響了項目的推進速度和項目完成的效率，我深深的意識到了除了自己一貫的努力之外，好多事情難以調和，即便原來對我一貫支持的董事長也似乎做著某種妥協！
其實 不用說你們也明白，我被元老們孤立了，甚至受到了排擠，之所以沒被拿下，是因為我手中掌握著對公司來說還算有用的資源，公司本著價值至上的原則，沒有走到要和我決裂的程度！也算給我留足了“顏面”，現在想來只能為當時的“少年輕狂”買單，但我從來沒有後悔過，我沒有妥協，沒有低頭，我選擇了昂首離開！
其實 通過我的這段經歷，我並沒有給大家指出在工作和生活中有人排擠你孤立你時應該採取的辦法和策落，但我只闡明我的觀點，學會取捨，對自己成長有益的就虛心接受甚至可以做出妥協，對自己有害的該舍就舍，因為有更好的事情在等著你去放光發熱。。。。。！
ECHOWALL迴音壁
這個問題我應該有發言權，因為我親身經歷過，真的很痛苦。
首先，我是一個農村婦女，農村裡的婦女很多都是東家長西家短的人。我要說的就是我剛和我丈夫在一起那會兒，真的是受盡排擠與委屈，身邊也沒有一個朋友。
從小我就是一個非常懂事的人，比別人成熟的多。對人謙遜，也不擅長爾虞我詐，不喜歡勾引鬥角，簡簡單單的一個人。性格非常內向，我在讀高一的時候認識了當時打工的老公，當時學習跟不上節奏，認識了他以後加上他對我的哄騙，就輕信了他，以為他就是我命中的王子，值得我託付終身的人，心思單純的我遇到心術不正的流氓，他的家中一貧如洗，可我一切都不在乎，甚至為他放棄了學習的機會，堅決退學和他私奔！
他帶著我外出打工，而我這個沒良心的女兒，拋棄父母，瞞著父母先斬後奏與他一起奔向幸福，追尋自由，快樂！甚至還懷了他的孩子！肝腸寸斷的父母無奈只要隨我的心意，成全了我！本以為幸福就這樣到來，快樂，自由都屬於我了，可是結果，我並沒有擁有快樂！
我的老公家很窮，不單指物質上的窮，就連思想上也很窮，父母不思上進，得過且過。我的老公是個連小學都沒有上完的文盲，但是心比天高，傲慢無禮，只要有一絲一毫讓他不滿意，他就可以對我破口大罵，甚至侮辱我的父母。
就這樣一個，無知！沒有文化，沒有禮貌的人，居然可以把我哄得團團轉，甚至為了和他在一起不惜一切代價。退學，背叛父母！
他的父母，親人，鄰居很少有人打心眼裡尊重我，甚至當著人多的時候奚落，取笑，而他從未覺得對我有半點愧疚！在他家我沒有感受過一絲一毫的溫馨與快樂，他們的快樂我融入不了，他們以貶低抬高自己為樂，我的孃家親人明明比他們有上進心，懂得努力生活，卻偏要說是如不了他們！
我的爸爸媽媽，是地地道道的農民，但是對生活充滿希望，供養我和哥哥，還有妹妹，三個人上學，曾經家境貧寒，靠自己的雙手掙錢修來房子，買上傢俱，我的老公家整天玩耍，對於別人掙出來風光，他們只會說那是因為人家有錢，從來不會想一下為什麼人家會比自己有錢！
有時候我明明心情很好，不想和人發生爭執，卻故意打擊，或者無事找事激起我生氣！總之就是故意排擠，刁難！
花姑子again
*^_^* 以前在我的身邊會經常發生這樣的事，就是我的一些同事們當中總會想方設法的勾心鬥角，也許這本身就是一個正常的現象，因為相互的同事們當中彼此的能力差不多，收入卻差得多......相對於這種情況來說的話大家就會想方設法的在老闆面前去說你的不是之類的話題了，這本來就是人與人之間的一種挺正常的羨慕嫉妨恨，也是我們在一生中不能夠避免的正常現象或者是不正常的現象，之所以說這種現象有兩種定義，最主要的原因就是在於自己帶差什麼觀點如何來看待這件事情了，更或許還有一個年齡也差不多的情況之下就會存在這些情況吧！
*^_^* 如果你是從“沒壓力就沒有動力，沒競爭就沒有發展！”這個方面來看問題的話，也許相對來說如果在你的身邊有人在排擠你或者孤立你是未償不是一件好事，因 為相對於大自然的優勝劣汰來說的話，你若是生存在這樣的環境中一定對你的發展有更多的益處所在，就看你自個是如何的認為了。
*^_^* 記得還是我剛參加工作的時候，我身邊的一群人就會一天想方設法的採用這種方式來欺負我，想起來當時真的活得有點兒累，因為年輕不懂事的緣故，也會在這些方面去動上了心思，然而很多次都是鬥得兩敗俱傷的結果，也就是說最後誰都沒有討到老闆的好；近三十年過去了，隨著年齡的增長，同為當年的施工管理人員們，有些還在原地踏步走，而有些更是走上了更高的管理崗位之後，想想當初的同事還在自個的手下工作的情況之下，不僅我沒有對他們打擊報復，而且還從心裡在感激他們，因為是他們當初的排擠和孤立造就了今天比他們更加優秀的我！
Wang王顧左右而言他
一旦有人故意獨立你，說明你們關係肯定不好，或者這個人在背後嫉妒你。如果他真的成功了，說明你真的存在問題。我以前從來沒有被孤立過，我脾氣性格外向，喜歡開玩笑，但是我說話有時候也很直，基本沒有人敢孤立我。人在社會上，難免有這樣那樣的人。首先拋開一切，先把人際關係要搞好，親切的愛笑的人，一般人緣不會太差。別太計較，不和人結樑子，別說別人壞話，不去和他人唱反調，人緣不可能差。也不會被孤立。兩個人發生立場時，要做和事老，保持中立的態度去解決。多觀察，一切細節要牢記在心，想辦法做一個傾聽者，不要做任何的點評，讓他們對你吐露心事，或者瞭解他們的秘密，一切的小辮子都來自於生活。抓他們的小辮子不要被他人抓到你的。別過意的去討好領導，會被別人孤立，你可以在背後沒人知道的時候去請客或者送禮，但是不能被人知道，雖然你和領導關係好只能表揚，千萬忌諱打小報告。做一個大家喜歡的人。
透視你的美
俗話說：人無完人，我們無法做到讓所有人都喜歡自己。有書君從初中開始住校，經歷了許許多多的大小集體，被孤立過，也孤立過別人，現在想起來自己年輕時候的有些行為還真是幼稚衝動啊...
有書君想對你說，如果你被別人孤立了，你需要具體情況具體分析。
1、你是不是恰好惹到了一個團體中最有號召力的那個？很多時候其實被孤立並沒有那麼多原因，僅僅是因為你得罪了一個相對重要的人，而其他人又需要向這個重要的人靠近，所以你成為了團體中被孤立的那個。
2、你是不是有一些行為或習慣恰巧是團隊中的人無法接受的？比如，寫作最忌諱抄襲，合作最忌諱猜疑，團體最忌諱逃避責任，比如有書君那時的自私自大。
有書君建議你好好思考一下，找到被孤立的根源，如果是因為一些小誤會，你完全可以與大家解釋清楚。如果確是自己的行為出現了問題，就抓緊時間調整過來。千萬不要拖的太久，有書君從來都不相信“把一切交給時間，時間自會證明我的清白”。有些問題，時間越久誤會越深，而對於你來說，在被孤立的環境下，會越來越不快樂、不自信，與其不快樂地生活，不如鼓起勇氣與大家說開了，也許你會化解自己的難題。
如果既不是因為你的習慣不適宜，也不是因為產生誤會導致被孤立，有書君建議你離開這個環境，也許僅僅是因為大家氣場不合，比如你喜歡安靜地讀書，其他人喜歡夜店嗨皮。這種事情談不上誰對誰錯，只是圈子不同而已。離開被孤立的圈子，尋找適合自己的圈子吧，與氣場相合的人在一起才會更快樂。就像現在很流行的那句話：圈子不同，不必強融。
希望我們都能生活在適合自己的圈子裡，生活在讓自己感到溫暖的環境中，不被他人孤立，也不去孤立別人。
有書快看
很榮幸回答你這個問題，我也說說我的看法吧。
第一、人與人之間交往本來就存在不融合，尤其是一個大團隊，無形中都有那麼一兩個小團隊存在。
第二、團隊之間的配合和融洽主要是取決於團隊的領導者，領導者的工作作風和對待問題的態度可以表現出這個團隊是否融洽。
第三、如果是單純的個人排擠或者孤立你，首先要分析自己的問題，其次是分析對方，然後權衡利弊來做改變和取捨。
第四、人與人的交往在於溝通，在職場無非就是拉幫結派、明爭暗鬥，這個時候你要審時度勢，觀察形式選擇適合自己發展的團隊和人群。
總結：不管別人怎麼做，請記住以下幾點：
1、做事光明磊落，不給對方留下話柄；
2、切記背後談人是非，八卦生活問題。
3、主動幫助別人，不阿諛奉承；
4、主動溝通，能主動承擔責任，避免產生隔閡。
