為政之要，莫先於得人。用什麼人、不用什麼人，是對幹部最有效、最直接的激勵和鞭策。貫徹落實《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，關鍵是要讓擔當有為者有位、消極無為者失位，形成鮮明的導向，使廣大幹部知所趨赴、有所敬畏。（人民日報 5月24日）
近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，強調要充分調動和激發幹部隊伍的積極性、主動性、創造性，以制度保障，以行動支持廣大勇於擔當，善於作為的幹部，具有十分重要的意義。
積極進取是幹部應具備的基本素質，既體現在幹部的思想上，更應落實到行動上。思想上不安於現狀，不得過且過，創新工作思路，更新理論知識，才能將積極進取落實到行動上去。一言九鼎，永保活力與勁頭，手上的工作才能夠開展下去，落實到位。
新時代需要腳踏實地的人，需要敢於擔當的人，搭建更好更高的舞臺讓他們建功立業，在實幹中實現自我價值。構建科學有效的容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁，打消廣大幹部“多幹多錯、少幹少錯、不幹不錯”的消極心態。引導廣大幹部不負黨恩，不負國家重託，以有責、負責、盡責的擔當，做一名無愧於時代、無愧於人民，經得起歷史檢驗的幹部。（劉一）
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