导语：不少人都读过三国演义，其中在刘备跟着曹操去许昌后，一度不被重用，甚至被提防。那么这种情况在职场中也非常常见，你有能力，甚至能力大过天，但是领导就是不用你，让你没有功劳，你又能如何，依旧是翻不起风浪。其实只要按照下面这个套路来，立马就能翻身被领导重用，甚至把领导给取而代之都是有可能的。
1.收敛
在职场中，你有能力，领导多多少少还是知道的。但是为什么他宁愿用其他平庸的人，也不愿意用你，其实主要原因无非是两点，一点忌惮，另一点是不喜欢。就像三国中，祢衡大才，但是曹操不喜欢，刘备有才，但是曹操忌惮。所以这两个人曹操分别采取了，送走和盯着防着的两种措施。所以，你有能力，领导同样也有可能这样处理。
所以在职场中，如果你有能力，但是领导不用你，所以你要做的是先改改自己的性子，收敛一下别太张扬，顺着领导，就像刘备一样，菜园里种菜掩盖雄心壮志、青梅煮酒论英雄被一道雷吓住来降低曹操的提防。职场中你也同样可以采取这个办法。现在忍是为了将来。
2.等机会
被重用，其实就是领导让你去做事，当然不是鸡毛蒜皮的小事。职场中，每个人的能力都各不相同，总有一天会出现，其他同事都不会，但是只有你会、甚至大家都不会的工作。这个时候就是自己的机会。先蛰伏起来，等待这个机会。
所以在职场中，收敛自己的个性，要让领导重用，并非事什么事都要做，而是要选择那先能够凸显自己个人价值的事情。就如刘备被圈禁在许昌，终于等到了单独领兵的机会。职场中，你要学会如狼一样，伺机等待。
3.主动承担
别人都不会做或别人都不愿意做，这个时候自己主动去做，才能体现出自己的不同（具体事情具体分析）。其实之所以主动，其实意思事两个，第一是体现自己的能力和价值；第二是告诉领导自己愿意听从他的领导，是一种表态。不要以为主动承担是自找麻烦。当领导都要把你闲置了，想要重新把局面给挽回来，只有主动向领导承担工作任务。对此领导同意了最好，不同意也无妨，起码态度表明了，也是自己对机会的一种尝试。
所以在职场中，面对机会，主动出击，别等待。尤其是利用领导难以决策、难以安排的事情， 作为自己翻身的一次机会。就如刘备等到单独领兵的机会后，立即向曹操要求主动去平叛，这就是把握机会。
其实从刘备从许昌出来后，曾说了一句：“鱼入大海，鸟入青宵”。其实就如同职场一样，不怕我们有能力，就怕我们有能力但是无处实战，只要给我们一个机会，必然会闯出一方天地。就算为此而用一些阴谋诡计，又又何妨呢？
在职场中，如果领导不重用甚至还闲置你，你会怎么做？
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