现在会发生，将来会发生，每一天都会发生。
“4 月 16 日，美国商务部宣布，禁止美国公司向中兴通讯销售零部件、商品、软件和技术，禁售期长达七年。”
上个月，美国制裁中兴通讯事件闹得沸沸扬扬，中兴似乎成了中美贸易战的炮灰。
消息传出后，中兴 A 股、H 股双双停牌。
就在同一天深夜里，中兴41岁老员工辗转反侧夜不能寐，感慨道：“这回真的要失业了。”
他说他这辈子就想图个安稳。从来不出格，平平淡淡，该油腻油腻，该佛系佛系。
但他没去深入思考的是，就算中兴没有遭遇此次重大危机，他也很难在这里干到退休。
不是企业不行，养不起你了；就是企业还行，但已经不需要你了。
更不用说像通信这种竞争激烈、快速迭代的行业了。
1955年财富杂志评出的500强，今天只剩下了三分之一了，也就是有300多家破产倒闭或被别的企业所兼并。
更讽刺的是，当年看一本书《基业长青》，里面很多拿来研究为什么能够 “基业长青”的榜样公司，在书出版几年后，垮了，其中就包括了摩托罗拉。
《财富》还对不同类型企业的平均寿命做过统计，结果如下：
全球 “500 强”——40-50岁
跨国公司—— 11-12 岁
中国集团公司——7-8 岁
中国中小企业——3-4 岁
中兴1985年成立，已经算活得久的了。
多数人的工作年限都将超过30年，这意味着你很难在一家公司干一辈子，毕竟连500强也有破产的可能。
人生没有什么绝对的安稳，任何一份工作都不是永恒的。
古往今来，大概只有两类人永远不会担心失业：
一类是做到顶尖的人。顶尖的意思不只是出众，而是要无可替代。
一类是路子宽的人。路子宽意味着除了拥有多种能力，更意味着认识不同领域、不同层次的人。
“不要等到一艘船从舱顶开始漏水的时候，你才知道已经沉了。”—乔布斯
如果40岁被公司劝退面临失业，我们还有什么选择？
我们的生涯阶段一般会分为生存线、职业发展线，还有一个叫做事业线，以前的社会不一定每个人都会有事业线，但是如今，我们每个人或许都需要一条事业线。
1. 职业线
在一张白纸上画一个坐标系，横轴代表你的年龄，纵轴代表职业收益，这样我们就有了一张职业发展图。在纵轴的三分之一处，向上倾斜画出一条线（生存线）——我们为什么工作？从你开始职业的那一天，你就需要支出，这意味着你有着工作的第一个理由：生存。于是职业发展线出现了，你的第一个职业任务很简单，就是让职业发展线高于生存线，养活自己。
大部分人的职业发展线都分为三个阶段，上升- 维持 - 衰退。
不同职业的发展周期不一样。但一般在企业的话，职业发展的上升期为25-35岁之间，职业发展的速度很快，职业收益上升迅速。
35岁之后慢慢进入维持期，35-45岁进入中高层管理层，上升的趋势平缓，最终达到职业发展的顶峰。
在职业发展的中后期，职业的收益会缓慢地下降，开始进入职业衰退期。
不管是什么职业，你的职业线总是逃不出抛物线的。如果你是属于一个老老实实被生活所安排的人，也不想折腾，那你就像跟我们父辈一样，尽可能在职业期攒更多的钱，尽量节约开支，多存钱与投资，以备孩子教育、自己养老。
2. 事业线
事业，不同于职业，这是完完全全属于自己的一条线，所以能称之为事业的东西也必须是你所喜欢的。
如果期望找到意义，想要40岁被公司劝退之后还有选择，我们一定要经营自己生涯的第三条线：事业线。经营好事业线，你必须要经过“探索---投入---建立---进入”四个阶段。
探索期：事业线的开始总是模模糊糊、断断续续的，寻找自己的事业和天命是一个反复确认的过程，很多选择出现又消失，希望产生又破灭，每一个都似是而非。远看很美好，走进却让你失望——最终你逐渐理解自己的定见、才干、志趣，并慢慢确定其中一个，这是一个自己和世界调试的时期。
投入期：一旦过了探索阶段，事业就进入第二个阶段—投入期。和职业线不同，事业线并不会一开始为你带来职业收益，恰恰相反，你需要持续地向其中投入，所以这个阶段的职业收益是负的。一般来说刚开始都需要通过培训等方式提高自己的知识、技能、能力，这个阶段不仅要投入金钱也需要投入很多时间。
建立期：等投入到一定程度，伴随着能力的上升，事业线通常开始会有一些职业回报，有经济的，也有心理的。虽然这些远远不足以养活自己，但是这条线的成长态势喜人——你在其中投入兴趣，它更加适合你的能力和天赋，而它给予你的回报，也是你一直渴望的。你有一种鱼遇到水的感觉—这条线的成长速度，远远高于职业线。
进入期：慢慢地，有一天你会发现，你在事业线中获得的职业收益，已经达到生存线——这意味着你实现了职业自由，仅凭自己的理想工作，也可以生存了。这是人生的现实理想逆转点，是人生攻防的大逆转，你可以从此全力以赴地经营自己的梦想了。
事业线的建立是一个较为漫长的过程，因为你很有可能是有本职工作、有家庭有孩子，你能为事业线投入的时间少之又少，但不管怎样，你需要一个开始，开始探索自己、开始实践、开始试错，实践实践再实践，直到你找到你的事业线并为之投入为主。
从事业线的探索到建立，一般需要3-5年的时间，如果你现在还处于30-35岁左右，你现在开始就要探索，这样当40岁被公司劝退时你或许已经有了你的Plan A，或许你根本不会等到公司劝退，那之前已经做好了选择。
接受、探索、投入的过程会很艰难，但或许在这艰难的过程中你能找到自己的第二场人生，做自己真正喜欢的事情。
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