威尼斯
根据国务院2011年印发的《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》，对于承担行政职能事业单位改革提出了明确的意见。
1、对完全承担行政职能的事业单位，可调整为相关行政机关的内设机构，确需单独设置的，要在精简的基础上综合设置；
2、对部分承担行政职能的事业单位，将其行政职能剥离并划归行政机构；
3、对职能调整的事业单位，要重新明确职责、划定类别，对职责任务不足的予以撤销或并入其他事业单位。
合肥已于2017年10月启动承担行政职能事业单位改革试点，也分为三种：
1、只转职能不转机构。这种形式的事业单位，机构、编制、人员都不会改变。
2、转为主管部门内设机构。这种形式的事业单位，转为行政机构下属科室，人员编制从事业编制变为行政编制。
3、单独设置为行政机构。这种形式的事业单位，转为行政机构，人员编制也会变为行政编制。
当然，对于2和3两种单位，工勤人员也是一样，只是转为行政工勤编。当然，也不是所有人都能够转为行政编，应该会通过考试或其他方式选拔，没有转编成功的人员，应该会保留身份，分流至其他单位。
流雷电
执法类事业单位里面的工勤人员大多是军人转业安置的，这部分人主要集中在公检法，运政，路政，城管，市场监管执法大队，矿山救护队等单位。随着事业单位改革进行，这一部分人的命运是怎么样的呢？倾听我分析与你：
执法类事业单位在这次事业单位分类改革中，大部分被划为了公益一类，除过路政，这些单位在省市一级要么公务员，要么参公。在基层全部划为公益一类事业单位，人员也就全额财政。当然这里面的工勤岗，继续还是工人身份，身份保持不变。
如果这些单位参公管理，其实受行政编数量影响，身份还是不会改变的，改变的只是少数领导的身份。作为工人身份，现在国家不在新增工勤岗位，随着自然减员，慢慢消失。如果单位有幸参公，你的事业工勤岗身份也会转为行政编工勤人员，会享受车补，一个月多拿500元，还会多了目标考核奖，这个有的地方3万多4万，有的地方几百元不到一千元，收入增加还是蛮客观的。
最后祝你好运！！！
公职人员向导
回归上级行政主管部门的行政职能总量不大，而且主管部门已有职能相近的内设机构的，将行政职能划转至该内设机构。这就是“转职能不转机构”。
回归上级行政主管部门的行政职能完整，由事业单位独立行使，且主管部门没有相应职能的内设机构的，职能划转的同时在主管部门单独设置内设机构。这是“转职能同时转机构”。
两种方式中，如能够符合条件，应积极争取“转机构”，将事业单位整体转为行政机构
执法类事业单位按照“转职能不转机构”的改革方法，就是将所承担的行政职能回归上级行政主管部门相应职能内设机构，自己成为公益性事业单位，这种改革方式，执法类事业单位工人编制改革后成为事业单位工勤岗人员。
执法类事业单位按照“转职能同时转机构”的改革方法，就是将承担行政职能的事业单位整体转成准行政单位，人员身份转成公务员，执法类事业单位工人改革后成为行政工勤人员。
众山小796
我上班快三十年了（再过几年50岁），是义务兵政策安置到当地的工商局（全民固定工）。90年代中期机构改革就因进工商局时间原因，没资格参加考试公务员。给改革到市场管理机构了，管理分流出来的农贸市场。当时分去身份是财政拨款编织，中间换成了个自收自支的事业编。现在又被机构改革回到（工商，质监，食品药品监督）这三个合拼的监督管理局上班，省行政执法证也统一有了。但我的档案里还是自收自支的事业编，岗位上又在与公务员一样行政执法。
求教，像我单位是行政执法部门，但编织又是自收自支事业编（等同企业职工）。经后机构·编织改革，我这种身份人何改。
手机用户xlh750124
以后事业单位只有一种，就是公益性事业单位，事业单位回归本性，实行政事分开，纯公益性。不存在执法类事业单位，国家改革完成时间为2020年。并入行政机关或者是成立行政机构的，六类人员的干部身份按照档案回溯，可以确认为参公人员，如果工人身份是不能参公的，包括2012年以后转岗的工勤人员在管理岗位或者专业技术岗位的，都不能直接参公，按照公务员法就是这样。工勤人员一般会交流到其他事业单位。
园林之友
执法类事业单位具有行政执法上岗证的专业技术人员就不应该聘为工勤岗位，而必须实事求是的让他们以专业技术人员的身份充分发挥作用。
国家培养一名专业技术人员不容易，不能浪费人才。本来按政策应该五十五岁至六十岁退休，可却因为这个工勤岗位迫使他们提前退伍七至十年。而且工资待遇也受到了冲击，严重损害了此类人员的切身利益。
党和国家的政策是非常好、非常明确的，在落实的过程中一定要认真贯彻执行，不能有丝毫偏差。政策和策略是党的生命，各级领导同志务必充分注意，万万不可粗心大意。
愉悦生吉
国家事业单位改制在逐步推进,承担行政职能事业单位,将逐步改为行政编,如城管、交通执法等,承担公益性的事业编,如图书馆、科研、文化等单位,将加强其公益属性,自收自支单位有企业经营性质的,将改制为企业!
事业单位执法工勤人员,将改为行政工勤编!每个月多伍佰车补,晋升职数不受限制!
希望以上分析对大家有所帮助!
欢迎大家留言,交流不同的想法和意见!我一定会认真回复!本人陆军31军86师退伍士兵,欢迎大家关注我!
宸的爸爸
机构改革是机构改革，人员编制改革是人员编制改革，这两个要一分为二的看，他俩是互相不冲突并且不干预的事情。
现在的情况，机构改革已经基本定型。但是人员编制改革仍在继续酝酿，没有亮出结果。我觉得现在摆在眼前的有三大问题需要解决，第一是法律支持。无论从公务员法、事业单位管理条例，这两个法律法规不能突破，所以必须在这个框架内研究解决编制问题，第二是稳定因素。毕竟事业单位也是政府部门的分支机构，有相当的事业单位受政府委托承担相应的责任，所以稳定因素是必须要考虑的。第三是社会影响，舆情监测现在一些政府的主要监控对象，舆情不稳，世事难料。所以，从现在的各路消息看，起码省级政府还没有下决心突破。不论是管理岗、专业技术岗、工勤岗大家一起等领导决策吧。
紫光阁中级服务员
事业单位改革，工人编制基本上采取“3050"政策，即:工龄达到30年，年龄满50周岁就可办理退休，享受事业单位的退休待遇；不符合3050的人员则一次性发放补贴(买断)，办理下岗失业。
知足常乐3759419530
参公
