2017年底以来，山西省大同市纪委监委采取“三强化”措施，协助市委推动“不作为、慢作为、乱作为”问题集中整治活动向纵深发展。截至今年4月，全市纪检监察机关共发现和梳理相关问题线索239件，办结168件，处理124人，通报曝光5批24起76人，持续释放纠正作风顽疾的强烈信号。 强化监督，开门整治无死角。坚持开门整治，创新监督方式，畅通举报渠道，强化协作机制，构筑“点线面”三维立体监督格局。在“点”上强化群众个体监督，开通微信公众号举报平台，覆盖全市各级各部门办公场所，在群众集中办事重点单位设立现场举报投诉台，方便群众随时反映问题；在“线”上整合举报平台资源，公开举报电话和举报邮箱，提高群众知晓度；在“面”上强化协作配合，加强与市委组织部、市委巡察办和市信访局等部门协作配合，建立问题线索互转渠道，实行问题线索日报告制度，对反映问题具体、有事实依据、具备调查条件的问题线索建立清单、严查快办。 强化重点，靶向发力找问题。结合整治内容突出“四个紧盯”，紧盯重大事项查，聚焦涉及脱贫攻坚、环境保护、重点项目等十个重点领域，房管、质监、人社等重点部门，采取分组包片的形式开展监督检查，推动市委、市政府重大部署落实。紧盯重点对象查，聚焦领导干部这个“关键少数”，严肃查处拖沓怠惰、执行不力、推诿扯皮等行为。紧盯关键环节查，对滥用权力、违法行政，特别是对增加办事环节、提高办事门槛以及群众身边“微腐败”等问题深挖细查，决不姑息。紧盯民生热点查，采取电话访问、蹲点访谈、舆情监测等方式，重点对履职尽责不到位、群众反映强烈的问题开展监督检查。 强化问责，正风肃纪动真格。对苗头性、倾向性问题早发现、早教育、早查处，集中整治开展以来，对情节较轻的95人分别作出诫勉谈话、通报批评、书面检查、谈话提醒等处理。对情节严重、顶风违纪的坚持从严查处，活动开展以来，共处理县处级干部31人，乡科级干部55人，一般干部31人，村干部7人，其中给予党纪政务处分24人。（山西省纪委监委 || 责任编辑 鲍爽） 以上为廉廉看网络廉政文摘阅读所推荐内容，本文内容仅代表作者观点，不代表廉廉看头条号的观点。如有意见建议，请私信留言，我们会及时处理。欢迎关注，谢谢。
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