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富士康在中国有最大的代工厂，中国的富士康员工一个月的加班工资加起来大概是四五千块钱，而到了美国有传闻说一个月的工资有三四万块钱，可以说我们半年的工资才能抵得上人家美国人一个月的工资。
真的像传闻那样，美国富士康工厂没有3万块钱，人民币吗？
你这么讲国内的不少年轻人简直就是羡慕嫉妒恨啊要知道富士康在中国一个月的工资也不过是四五千块钱到了美国就翻了六倍三万块钱人民币不少人想知道这究竟是不是真的呢要知道如果真的是这样，自己六个多月的收入才能抵得上人家一个月的收入。
要知道在美国如果一个工人一个月低于两千五百美元，他就属于是低保了，同时也是属于贫困户了，折合成人民币大概是一万五千块钱左右，如果你觉得一万块钱在美国是高薪的话，恐怕你自己连饭都吃不上了，美国的消费也比较大 一万五千块钱在美国已经属于贫困户了。
现在富士康到了美国和很多的企业都是一样的，基本上美国的话，美国人一个月也是四五千块钱美金，换算成人民币则是3万块钱，但是他们只上八个小时，可以不用加班，这种小日子应该过得很滋润了吧！
我们要加班12个小时才能拿到四五千块钱，当然如果你算汇率的话四五千美元换算下来也是3万块钱人民币，但是需要知道的话，美国的物价也是蛮贵的。
不知道听我说完你还羡慕美国富士康工人的生活，对于他们来讲其实上班拿了一个月五千块钱也够养家的。
如果给你一个机会，你愿意去美国的富士康吗？
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这关富士康几把事，请问你富士康在中国招人肯定用中国工资标准，如果一年三十万，那百万员工一年多开支几百亿，富士康利润都没这么多，富士康再同类企业待遇是数一数二的，同样的，富士康再美国招聘如果用中国的两千底薪，你觉得能招到人？厂在哪里工资待遇就用哪里标准，只能说内地工资太几把低了，税收太重，企业利润少了，导致企业不能给员工涨待遇，我们公司在深圳一年卖2亿的设备，一年缴税近2000万，可是我们公司一百四十来人，一年人工成本才一千万多点
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美国普通工人的最少8美金一小时，一天8小时，一周40小时算，最低每月1200左右美金，属于贫困级别的收入。各个州标准不同，
一般流水线上的工人年薪最低的在17000－25000美元左右，普通工人2000美金/月左右，另外美国福利待遇社保比较健全，加上每年最低3％～5％左右的涨薪，综合起来差不多人民币25000～30000左右，这还是不加班的情况下，如果加班的话应该不止3万。
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企业付给工人工资这是要讲用工成本的，其实在国内如果一个企业给你开五千的工资，也就是说你拿到手五千块，大约企业实际支出的用工成本是一万不到一万一这个样子，你会说不可能，我明明拿到五千的，你没拿到的那部分就是工资税，五险一金等等，再一个就是财务成本，在中国的财务成本是很高的，可能都不相信，你应该拿到的工资就这样被税，被银行先拿走了一大块，你拿到的就比较少，实际企业付出得不少，再加上平均工资水平的不同，实际上在我们国内很多地方，企业向付给你高工资都是不允许的，这牵扯一个行业平均水平。
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做生意，工资高低都有它的道理。比如说美国可能税收低。土地便宜。再者人工智能代替大部分人。他用的人少了。只有几个机械师就得了。在中国，它完全是人工。税收再高。商人有商人赚钱的道理。他又不是慈善家。
