为什么2018年很多工作单位只招双一流的毕业生?

旅行中吃货的影子

双一流包括两个方面,即双一流大学和双一流学科。所谓双一流大学就是学校整体实力,包括科研水平、创新能力、学校知名度、师资力量这几个方面。

好学校=好出身

其实这个问题就跟一些大企业招聘的时候 , 只要本科生而更少选择专科生的原因是一样的。虽然大家都是本科学历 ,但本科生的能力是千差万别的。


如果你的学校是双一流, 至少在招聘者认为你的能力是够的。因为这意味着国家认可的双一流学校也就是说在一个学校整体实力相对来说比较厉害的学校培养出来的学生, 至少要比其他学校培养出来的学生更好。


因为在他们看来,科研水平更高、创新能力更强、学校知名度更大、师资力量更雄厚的高校培养出来的学生理当拥有更优秀的能力。

好学校=好能力

招聘者相信,在“双一流”大学中培养出来的人,具有他们所需要的能力,尽管非“双一流”大学也有非常优秀的,但是他们更愿意相信前者,这就是品牌的力量。没有办法。

还有一个方面就是,“双一流”大学的学生在未来更能为他们创造价值,因为收到学校的影响,学生的思维方式,处理问题的能力,创新创造的能力,这些优势可能会更明显。


况且,“双一流”大学的组成多数是原“985”高校,这些学校本来就是非常优秀的学校,这些学校的学生整体上也是比较优秀的。

所以,2018很多企业招聘更多更偏向于招聘“双一流”高校的学生。

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兜售教育和情感知识

不止2018年,以前也是。很多单位非985,211简历不收。原因:

1.人太多,买方市场。不得不设限减少工作量。

2.双一流虽然不一定代表工作能力,但是起码代表你的可塑性。清华北大和三本院校比起来,还是清华北大的平均智商高一些。工作入手也许会快一些。而且还得学校师资力量好,有机会接触更前沿的技术,眼界广阔。

3.如果你真的有能力,即使不是双一流也会最终得到认可。但是不可否认双一流里的学生有能力的显然比三本学校出来的多。


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