江名丹
这两年用工荒蔓延中国很多沿海地区，特别是珠三角地区特别严重，年后招工难成为了常态，说明现在农村年轻人进厂确实少了，工厂该何去何从？下面就是几个因为工厂招不到人而出现的现象：
1 . 工厂面临倒闭 很明显，很多密集型企业主要靠做代工产品而获得利润，而这些企业往往就需要很多劳动者，通过加大企业订单从而获得利润，如果出现招工难，企业员工不足，企业只能减少订单、减少产量来维持，当严重缺人的时候，因工厂维持不了各种成本而面临倒闭危险。
2 .必须寻求转型升级 现在很多企业都在努力转型，通过机器、人工智能等手段来实现产品产量，从而减少了人工成本，避免了因为招工难带来的问题，这样的企业经济实力、研发能力都很强，而且前期投入研发耗资也很大，但是这是目前必须要做的，未来很多工厂工段将取代人工，这也是未来趋势。
3.必须提高工人待遇，减少利润收入。 很多工厂管理者一直沿用以前的管理模式和方法，管理简单粗暴，加班多，待遇又低，缺少人文关怀等等。如今农村年轻人选择就业渠道多了，渐渐的不再进厂打工了，工厂只能通过提高待遇尽可能的把员工留下，企业才能生存，企业和员工是互利共赢的利益群体，必须对待好员工，企业才能长久。
总结：工厂的发展造就了经济的繁荣，然而里面少不了工人的辛苦付出，工厂如果想在今天经济浪潮中走的更好，只有通过不断改善管理模式、管理方法、寻求转型升级等措施，来提高自己企业的影响力、创造力，只有这样才能走的更长远。
乡村波比
1.年轻人不进工厂工厂将会面临工荒。每年过完年不管南方还是北方的企业都会大批量的招聘工人，为的就是顺利生产。如果没有这些农村的年轻人城市小伙子是不回去做工的。这样以来，没有工人干活将会损失大批的订单，导致企业无法运营。
2. 作为工厂来讲，首先要稳定住工人，也就是过完春节一定要来，不然就会出现很多空缺岗位，导致生产无法进行，这样对老板的损失是很大的。所以，在南方有很多厂子都是临近过年压一部分工资年后来在给。
3.相信随着农村青年很少出门务工的现象越来越多，会给工厂造成一定的压力。但是也不是说真的没有人出门打工了。就我们村里来说还是出门打工的收入会好点，即便是国家对农业项目扶持力度大，年轻人们也受不了苦。
综上所述，年轻人不进工厂打工是不可能的，所以对于工厂来讲就是铁打的营盘流水的兵，来了一拨又走一波，一年在不断地换人，但是工厂是不不能停下来的。就此而言，对工厂来说已经是常态化了。
兰州微聚焦
农村年轻人不再进厂打工，工厂会如何？
不管是农村年轻人还是城市本地人，都不再选择进厂打工，工厂会如何？尤其是面临人工荒的问题！下面我就以我们工厂的现状和大家分享下！
1、提高工人薪资，增加工人福利待遇，实行人性化管理
虽然，现在有一部分农村年轻人不再首要选择进厂打工，但如果工厂提供较高的薪资，增加工人的福利待遇，减轻工作压力和强度，还是会吸引很多 人考虑进厂务工的！
如我们工厂每年4月份都会对工人的工资进行上调，一般以100元起步；由以前只部分人缴住房公积金到现在全部员工都缴C类住房公积金；对新进厂的新员工入职满3个月会有2000_3000元左右的现金奖励机制；增设每年增加一个月底薪作为年终奖励，年终还有公司抽大奖奖励；对于满1年的老员工公司会额外多大一个月得底薪作为“留材奖”奖励等等
2、工厂由人力操作逐渐向机械化发展，进入“人工智能机器人”时代。工厂逐步优化改善人力的使用，进行技术的变革，慢慢的引进机器替代人力，这样既节省了大量人力的开支，在一定程度上也缓解了人工荒的问题！如近年我们公司内部更换了以前很多半自动机器的使用，购买了很多市场上先进的全自动化机器，极大的提高了生产效率！
3、在偏远三四线城市投资建设新厂。由于目前一线二线城市劳动力昂贵，劳动力紧缺，投资成本加大，大部分工厂都会考虑迁厂到劳动力廉价的偏远三四线城市生产。另一方面，这些三四线城市政府为了吸引投资商往往会减免1–3年税收，可以给工厂节省很大一部分资金。目前我们公司以苏州工厂为总厂，去年在盐城投资建了分厂，一定程度上减轻了人工匮乏的问题。
随着市场劳动力的逐渐减少，劳动力的成本也会越来越高，工厂需要变革，变革才有出路，人工智能机器人代替劳动力已成必然趋势！
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我是小应，欢迎大家关注与评论，祝你生活愉快！
小应说事
那个时候以进厂成为荣，但随着社会的发展，生活水平的提高，科学的进步，知识能给人们最好的生活成了人们心目中的目标。
还有一部分没有知识的，在这个竞争的，攀比的社会，他们会去学点技术做点小生意啊!都比进厂好听些，轻松些，有前途些。
那么工厂应该紧张起来，应该调整整一下他的方案，①他的工资必须得涨，物价上涨工资也要涨，跟着物价来。
②工厂的需要必须按照工人的自身条件，不能像以前工厂要出货工人必须24小时上班。
③工厂应当适当的给工人分发红利
④可以适当的找一些外发的工人，比如因某种原因离不开家等外发的一些工人，在这一块能找到很多很多的工人。
如果工厂是我的，那我必须站在工人的立场上，以工人为主。让工人知道工厂即是我的也是你的。
抱王好
要么全自动化！要么倒闭！要么去国外发展！
在我这边的厂一天12个钟！月休两天！两班倒！工资5000多左右！还是招工难.！
招年轻人难！很多妹子都喜欢自由轻松点的工作！例如销售！或者服务行业！工厂管理制度太差！太熬人！男生的话要么学技术！要么就是去妹子多的地方.！工厂呆不久！
主要是现如今太多的选择！每个人都有自己的想法！我身边的朋友有修车！有销售！有夜场！有餐饮！鄙人也就一程序员！工厂不是付出了就有所回报的地方！因为工厂人多！管理很少会注重个人的能力！他要的是整体带来的利益！
想靠进厂谋未来很难！而且一年365天！起码300天上班！我这里的同事操作机器的就经常跟我抱怨！到底是我在开机器还是机器在开我！
逐渐的工厂的员工会慢慢老龄化！没有新鲜的血液注入迟早会逝去！
富士康在非洲建厂吗！就是因为那边不缺人！那里工资低！带来的利益却相差无几！
工厂是不讲人情的！讲的是利益！工厂大多数老板讲究的是用最低的成本！来创造最大的效益.！
现在大多数工厂都开始实行自动化生产！缺人的企业大多数都是靠压榨工人的血汗挣钱！
啦啦啦ndy
笑笑不老35
很不错的一个假设，在大部分工厂逐年增加的用工荒的背景下，工厂会有下面三个变化:
- 增加工资待遇福利，这是首要的，工厂是实体企业，它不会一下子改变用人的事实，唯一快速应对的就是增加待遇福利。
- 引进更多的智能化设备，智能化设备的引进可以减少对人工的依赖，提高生产效率并降低生产成本。
- 逐步使用机器人，这一步骤是最缓慢的，毕竟科学技术的进步才有可能实现。
薪故事
不进工厂进哪里呢！农村人还有别的选择吗？留在家，留在农村种地吗？农村那几亩地的收成还不够年轻人抽烟钱呢！走出农村，随便找份工作都比种地强百倍。
大多数人还是会留在工厂的，农村人外出务工年龄普遍都不大，基本初中毕业就出来了！文化限制了农村人选择工作的机会，只有工厂是自由的，大众化的。
年轻人基本都在外出务工，除非你在家里有工作。种地不能算工作，一个月两三百块都没有的劳动所得，不能算工作。
皖北杨小菲
农村现在年轻人现在随着时代科技的发展，以及紧跟现在非常发达的网络平台，和现在年轻人知识文化的整体提高，就算是进工厂也不会长期待下去。因为现在是全民创业的时代，谁都不想让自己的青春交给工厂。那么问题来了 农村人都不进工厂打工了工厂怎么办？工厂全部倒闭是不可能的，一定会采取一些措施比如加薪。减轻工作负担，福利好一些！目前工厂通常的做法就是这样，现在科技发达了，有很多东西是可以用机器代替人工的。提高了效率，提升了质量。这也是很多为了能长期运行的工厂所考虑的。
