惠州市人社局近日向省裡回覆了惠州最低工資調整方案的意見。建議2018年企業職工最低工資標準按方案二較為合理，即三類1560元；如果按方案一，按二類地區調整為1650元。
根據廣東省、惠州市供給側改革的文件規定，2018年惠州市將調整最低工資標準。惠州市人社局近日已經向省裡回覆了惠州最低工資調整方案的意見。
2017年9月，惠州市人社局在發函給廣東省人社廳時，建議分類調整最低工資標準和把最低工資標準調整至1662元/月。從2001年至2010年，惠州市的最低工資標準分縣(區)執行兩類標準，即惠城區、惠陽區、大亞灣區、仲愷區執行三類標準，惠東縣、博羅縣、龍門縣執行四類標準。
從2011年至今，惠州市調整為統一執行三類標準，不再區分縣(區)。綜合考慮惠州市經濟發展不平衡狀況和職工工資水平，惠州分類調整惠州市最低工資標準：惠城區、惠陽區、大亞灣區、仲愷區執行三類(2015年三類最低工資標準是1350元)；惠東縣、博羅縣、龍門縣執行四類(2015年四類最低工資標準是1210元)。這樣，既貫徹了供給側結構性改革降成本的要求，又統籌兼顧了企業和勞動者的利益。
調整前
惠城區、惠陽區、大亞灣區、仲愷區執行三類(2015年三類最低工資標準是1350元)
惠東縣、博羅縣、龍門縣執行四類(2015年四類最低工資標準是1210元)
調整後
延伸
惠州創建和諧勞動關係試驗區
惠州正在全面鋪開省市和諧勞動關係試驗工作。據瞭解，惠州在總結推廣石化超大型產業集群的和諧勞動關係模式同時，探索把控其他四大重點：電子信息產業、汽車零部件行業、現代物流業、濱海旅遊業的勞動關係模式。
何謂惠州和諧勞動關係建設十大工程？分別為領導協調機制建設工程，以及價值理念培育、企業民主管理建設、勞動關係治理組織化、技能人才培養引進、勞資糾紛預防調解處置、職工權益保障、社會組織培育、異地務工人員融入、勞動關係監測評估等工程。
閱讀更多 南方工報 的文章
