還在給員工發工齡工資？別再讓高薪為員工的“忠誠度”買單的了！

管理者 工齡工資 忠誠度 加薪 薪酬模式

獨家揭祕：“固定+工齡工資”早已過時！換這套機制，員工拼命幹

員工 平衡點 工齡工資 老闆 管理者

關於企業工齡工資，萬達員工每年增加工資100元

加薪 加工資 平衡點 老闆 工齡工資

海底撈張勇：我的員工三年離職不過百，因為錢分的好

工資 海底撈 工齡工資 浮動工資 員工

你的企業還在用“固定+工齡工資”？換成這套機制，員工狀態爆棚

跳槽那些事兒 人生第一份工作 國創上頭條 美好，一直在身邊 文化 KPI 設計

03.04 你的企業還在用“固定+工齡工資”？換成這套機制，員工狀態爆棚

跳槽那些事兒 人生第一份工作 國創上頭條 美好，一直在身邊 文化 KPI 設計

為什麼要取消固定工資+工齡工資？把員工由羊變成狼

跳槽那些事兒 人生第一份工作 國創上頭條 財會 歷史

中小學校教師職稱工資、工齡工資、績效工資，怎麼改大家才滿意？

投資

廣州將提高環衛工人待遇：新增「工齡工資」

經濟 社會

某員工薪酬管理辦法，採用：基本工資+補貼+崗位工資+工齡工資

社會保險 職場

老闆：「固定+工齡工資」早就OUT了！換成這套機制，員工狀態爆棚

產品運營 職場

老闆：把「固定+工齡工資」換成這套激勵機制，員工更具激勵性！

萬達集團 職場

你的企業還在用「固定+工齡工資」？馬云：固定薪酬已過時！

馬雲 職場

爲什麼越來越多企業把「固定+工齡工資」換成這套薪酬績效模式？

財會 職場

為什麼要取消固定工資+工齡工資？把員工由羊變成狼！

財會 職場

越來越多企業用這套機制取代“固定+工齡工資”？員工狀態飛起

KPI 職場

馬雲：還有“工齡工資”？馬上取消！工作認可不代表可以沒價值！

KPI 馬雲 職場