2018中国医院影响力百强榜(含专科榜)

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朱恒鹏:医改下一步需推动公立医院去行政化+互联网

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县级医院的规模大到你无法想象!

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回归医疗本质,才能永续经营!

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这个省的卫健委领导爱跑腿爱找茬

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医务人员:看看华为对员工的16项标准,你符合几条?

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这家1300人的公立医院将精细化管理做到极致!不得不服!

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医院的管理水平不能超过经营水平!

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现行医院模式将面临颠覆

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医院开业活动千万要避免这些问题……

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医务人员要成功,要懂得“借力”

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优秀的医务人员都是熬出来的,本事都是逼出来的

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没有执行,医院管理就是零!

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鱼那么信任水,水却煮了鱼!医务人员,请务必保重自己!

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你的医院是怎么被管死的?

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网传阿里巴巴裁员50%,医务人员你还不珍惜工作?

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截止2018年6月底全国医疗卫生机构总数,国退民进毅然凶猛!

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全国首家可全流程全人群刷脸就医的医院昨日诞生在杭州

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业内人士告诉你如何解决《医疗纠纷预防和处理条例》的溯及力问题

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民营医院的员工,请你少抱怨多实干!

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医务人员你要成为医院有价值的人!

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2018版《综合医院建设标准》来了

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医院管理,比“做对事”更重要的是“看对人”

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作为医院管理者,你怕这又怕那的,还如何管理?

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民营医院:为什么员工总是离你而去?那是老板太会折腾!

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医院基层、中层、高层,找对位置才能做出成绩

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医院新员工必看:用不用你,与能力无关!

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每天读一遍,医院执行力短期内可提高N倍!

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荷兰养老成功的8种模式和5大要素

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一分钟称赞和一分钟批评是每一位医院管理者都要掌握的技巧

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医患沟通技巧之如何与人链接关系

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管理铁三角,每一位医院管理者必须要知道

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医务人员:不要等你老了才后悔,现在醒悟还来得及

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最可怕的是:自己没本事还瞧不起自己的工作!

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最新最全中国大陆通过CAP认证的医院

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医院管理者要知道何时亲力亲为何时授权?

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民营医院的老板:为何你总是留不住人才?

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台湾著名的双连安养中心经营管理经验

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JCI视角下的医疗质量提升与磁性护理

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22条医院管理天规

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向长庚医院学管理:最全最深地剖析长庚医院经营管理智慧(下)

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