年终总结最全攻略，条理清晰，只需4步，轻松搞定年终总结，收藏备用！

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有钱有能耐的老板，哪个不是用命拼出来的？市场再难，也要咬牙赚钱！

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成大事者，一定要善于依靠5种人、掌握10种能力，方能实现目标！

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华尔街传奇给女儿的信：成功的最快途径，就是做自己最喜欢的事！

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企业最常用的4种绩效考核方法，及其优缺点分析，值得管理者参考！

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北大高材生写万言书给任正非，直接被辞退！没有实践就请闭嘴！

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人力资源管理体系设计方案，内容很全、很专业！值得学习！

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管理者的10大“阴谋”、10大“阳谋”，管人管事都能用，很经典！

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什么叫工作到位？汇报工作7大原则，这才是领导最认可的工作方式

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什么是领导力？领导力必备的1个核心、3个素质、4条基本功！

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跳槽穷半年，改行穷三年！年底想跳槽的人，建议好好看看，慎重考虑！

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企业管理的4大模式、5个原则和7个细节，中小企业可以借鉴、参考！

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中小企业团队管理，一定要搞清5件事：管理是手段，经营才是目的！

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职业建议：如何规划你的30岁到35岁？这篇文章很深刻，值得反复看！

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永辉领跑超市业的关键：和员工实施“合伙人”制，充分放权，值得思考！

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7类难管员工的管理思路，管理者不能硬碰硬，需要“智取”！

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Excel表格基本操作教程，一学就会，工作可直接套用（附动图演示）

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情商低的人，最容易犯这5个低级错误，难怪领导不待见！

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管理者不懂带人，就自己累死！带团队1核心、4重点、7步骤、10方法！

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给你一个团队，怎么带？管理者做到这4点，没人敢不服你！

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管理团队的7大步骤，理清思路，才能带出狼性团队！（高管必读）

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判断一个人是否大气、有格局，就看这4点！分析很精辟！

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老板提拔下属，不靠关系、不看业绩，先看这5点，这种人很适合做管理

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越无能的领导，越容易对员工做这8件事！中4个以上，建议辞职！

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资深高管总结的9大管理心得，“罚款是没有用的”，说中了要害！

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“大树理论”，送给做事浮躁、急于求成的人，绝对经典！

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多少人败在不会解决问题上？4个升级思维，助你打开思路，终生受用！

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管理4大标准、16字口诀，领导活学活用，带团队很简单！

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行销之神总结的销售4大基本功：顾客不是想买便宜，而是想占便宜！

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身为管理者，做不到这4点核心内容，不是瞎忙就是白忙，很精辟！

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