倪云华:如何给员工调整薪酬,给你几个建议

职场


倪云华:3-3法则|OKR的最佳实践

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倪云华:怎样把“虚”的文化变成实实在在的团队基因?

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倪云华:文化三阶段|“我们团队没有团队文化”,这句话对不对?

产品经理 工程师 马云 职场


顶级风投公司给创业者的30条建议,每一条都是经典(2)

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作为团队负责人,为什么你总是最累的那个人?

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新组建的团队,如何吸引优秀的人才加盟?

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组建团队,怎么知道这个人是否适合我们的团队

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如何在面试中检测一个人的真实水平

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如何开始组建我的第一支团队

职场


区块链会改变你做生意的方式

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不同类型的团队成员真正关注的是什么

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团队成员该从哪些渠道找

移动互联网 社交网络 面试 美团网 物联网


晋升为大区经理后,团队管理方面该做些什么?

职场


你的OKR执行不好,是犯了这几个错误

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十步帮你提升团队文化

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为什么会有三成的员工在入职半年就离职

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三个步骤帮你找到合适的创业想法

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专注于用户(而非竞争对手)如何给我们带来年超100万的注册量

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你的创业项目是否会被投,请注意这五点

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华为战略管理的秘密武器BLM模型

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风投基金 1517 的“反 Pitch 手册” 投资人只想看这些

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团队成员越级汇报,作为领导该怎办?

职场


Google是怎么样使用OKR进行管理的

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遇到员工不服管理怎么办?

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大多数管理者都会遇到的问题:员工不服管

艺术 喜马拉雅山 职场


创业公司成功的五大因素

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团队产生冲突,管理者要一味阻拦吗?

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Google如何实施OKR

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实施OKR的关键两步

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