人力资源部门是企业中相当重要的一部分，它直接影响了每个企业的运作是否健康。
这是一份内容很全的人力资源工作流程图。
从员工入职到离职的各个模块入手，详细地梳理各个工作流程。其中包括：
员工入离职流程；HR招聘流程；绩效考核以及评估流程；薪酬操作流程；福利-社保流程；岗位调整流程；人才储备流程；劳动合同签订流程等。精确到每一个容易被你忽视的环节！
人力资源包含内容
一、人力资源部工作流程总图
人力资源部工作流程总图流程图
二、员工进入-退出公司轨迹
员工进入-退出公司轨迹流程图
三、招聘流程
招聘流程图
四、绩效管理-考核
绩效管理-考核流程图
五、绩效管理-评估
绩效管理-评估流程图
六、薪酬操作流程
薪酬操作流程图
七、福利-社保
福利-社保流程图
八、奖惩
奖惩流程图
九、岗位调整
岗位调整流程图
十、人才储备
人才储备流程图
十一、培训
员工培训流程图
十二、劳动合同
劳动合同流程图
十三、入职
入职流程图
十四、试用转正
试用转正流程图
十五、考勤
考勤
十六、休假
休假流程图
十七、档案
档案流程图
十八、离职
一位优秀的HR，不仅要处理好细枝末节的工作，也要梳理好整体工作，有全局观。
离职流程图
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