任斯基
十四亿多的中国假设什么都缺就是不缺劳动力！有些时候缺点人，可能是暂时没有分派好？我们要引进的是外国高端科学家技术专家，但这类人才在哪里都香都抢，我们和他们没文化认同感和民族认同感，他们来吗？也有来的但极少！而外国的垃圾人员却要挤破头来抢我们的食物抢我们的钱，要让他们和我们一样下力吃苦流汗，休想！休想！不但如此，它们还要偷抢打砸，闹事，奸淫，坏事做尽，因为这里不是它们的家呀，它能爱这个家吗？休想！如果任由它们拥入，不须数年，我国将乱事丛生难以治理，以至彻底败乱！所以让外国人长期居留在我国内，是个最坏最坏的主意！，，，还有很多话语我就不想深入展开啦。。
正好是28
专家说中国目前缺少劳动力是个假命题。是睁着眼睛说瞎话。看一看我们的就业率就知道了，我们还有多少人在就业难？还有多少人没有长期稳定的工作？还有多少人特别是农民处在隐形失业状态？这几类人全国一亿不止。哪来的缺少劳动力？10年20年内也不会缺乏。专家们还是把心思放在如何解决中国劳动力充分就业的问题上吧。尤其是屁股坐在大资本上叫喊顾不到廉价劳动力就说中国缺劳力。中国人勤劳的张力巨大，农民70岁在田间劳作的大有人在，农村大量己婚妇女处于无业可就状态，特别是农村禁养以后。中国目前不缺劳力，缺的是劳力的充分就业。请专家把心用到正道。
任斯基
不久的将来，中国的劳动力会大幅的富裕。
房子不能总盖，公路铁路也不能总修。
将来城镇化完成了，公路铁路网络已经完善了，不再新建了，或者很少新建了，那在这些基建行业的几亿农民工就会成为富裕的劳动力。
这些人还去干什么？这是一个巨大的难题。
所以说中国缺劳动力是伪命题，中国出现将来出现大量的富余劳动力，才是真正的难题。
江春水说
只能说这些专家一缺眼力，二缺智力。中国除游离于农村和城市间的
无业人员几千万以外，还有，每年八百多万的待业大学毕业生。只能说是僧多粥少，导致用人单位开始苛刻了吧。
所以，专家应该给政府献计的是如何帮助这些人就业。
北兆山木兰山
中国不缺劳动力，缺廉价劳动力。由于中国社会发展。中国人民的物质生活越来越丰富。工资水平越来越高，物价也相对的水涨船高，特别是房价，课外培训教育等。导致部分劳动力远离大城市。回归西部或三四五线城市。导致一二线沿海大城市出现用工难问题。
沙漠甘泉410
以前中国缺劳动力，是说缺少具备一定专业技能的技术人员，大多数劳动力只是一些只有一把子力气的普工，经过这些年的义务教育和扫盲教育已经经过这些年的城镇化发展，现在缺少的是廉价的劳动力以及具备高精尖技能的高技术人才，廉价劳动力的缺少导致大量需要密集劳动力的工厂外迁，而高精尖人才的缺少和外流导致国内在高科技领域一直在艰难的追赶世界先进水平
一声再见一生不见
大势麻木开发，劳动力不缺真有鬼了……！农民工看起来出去打工能赚钱，其实越忙越穷！为什么这样说？……出去建房多了，眼光扩了，都想买房了！有没有算算自己打工的钱够买吗？最终买了房欠下一屁股债，用一辈子打工钱去偿还……！
喋血冰心
现在中国确实缺劳动力，缺廉价的劳动力。只看物价上涨，在看看工资是多少？反正都是穷，何必拿自己的命去换钱💰。所以劳动力缺是正常的。
飘与帆
我们主要看劳动力的形成是哪几个方面？社会的发展是方方面面的，有些人从事金融，有些人从事服务，有些人从事制造……所以对劳动力的需求也是不同。
首先劳动力不足这件事是相对的，有些地方不足，有些地方人口还是太集中了。而且我们缺的不是低端的劳动工作者，例如各生产线的工人之类的，我们缺的是各种有专业技能的工种。
当今是一个信息发达的社会，面对各种理由年轻人总是不愿意进行重复而简单的事情！另外一点，企业录用员工也是要看用工成本的，35岁以上的人，由于家庭压力和房贷车贷在，本身对工资待遇就没办法将就的。
中国是一个人口大国，劳动力肯定是富余的。只是人们相对来说选择的更多，就业的机会也是很大几率的增加，随着人类文明不断的向前推进，各种用工需求也是会逐渐提高。
年轻人因为刚出社会，各种专业技能掌握的不是很好，所以企业就会不断的衡量，再三的思考自己的用人模式，从而做出对自己最优化的选择。
对于一些劳动力不足的地方，相信很多企业也想录用35岁以上的人才，问题是工资摆那边，这些人才的工资不可能太低的，太低了他们也接受不了，毕竟车贷房贷和家庭支出摆那边的。另外，这些人才的精力和体力都衰减太快，而且企业需要支持的医疗保险和潜在的医疗风险都比年轻人大。
所以总的来说，中国还是缺劳动力的，不管是年轻人还是中年人，我们都应该通过不断的学习来提高自身。有句古话叫，居安思危。社会发展变化太快，没有哪个行业是能保证一直做到老的，只有自己的能力不断提升，这才是自己立足社会的资本。
卫婉
中国真的到了缺少劳动力的时候！这是中国的经济发展，以及我们的国情所至！中国的经济增长使国人，很多人都富裕了而能平安生活，衣食无忧的家庭居多了！而这一代人步入了老龄化阶段，不出就能生活是人口老龄化产生，而做为子女传统文化及家教所至，不能不允许让父母打工或反聘了，而年轻人由于互联网及电商平台冲击！打工的服务的及种人力资源短缺了！因为他们足不出户就挣的比任何人多！还快乐无人管这一代人无忧无虑的时代！所以一定是我们的发展带来的问题，应该有所注意！