人脉,不是用酒局或礼物换来的,而是自己的能力带来的。怎么看?

时光潋滟滴墨盛放1


人脉来自于等量的实力+对别人的帮助。

①关系不一定是人脉

你认识多少人和你拥有多少人脉并没有必然的关系。所谓人脉一定是能够在关键的时候帮得上你,并且愿意帮你的人,这叫亲密的朋友,甚至很多普通的朋友都做不到这一步。

②能力对等方可拥有

生活中强调门当户对,其实在人脉中也是如此,如果对方的实力很强而自己很弱,实际上是无法成为人脉的,所以人脉一定是对等关系,要么你的资源对等别人的实力,要么你的实力对等别人的资源,或双方的实力能够互补,所以人脉有一定的功利性。

③获取人脉的好方法

除了通过自身的努力,不断提升自己的实力,有了实力自然可以获取更多的人脉之外。还有两种非常好的获取人脉的方式,蜗牛君用两句话来概括。

当别人身处困境时,你在哪里?别人的成功,是否有你的贡献?

【职场视角】

人脉具有功利性,但是一个人用功利去获取人脉,往往得不偿失。

你想获得什么样的人脉,就要成为什么样的人。


非知名首席人事官


这个问题很有意思,我也算是个有阅历有人脉的过来人,下面我说说自己的看法。

吸收人脉是综合原因形成的,并不是单一的方式。无论用饭局和礼物来扩展人脉,都是途径,这只能说明你刚认识人家,并不能成为你的人脉,而用自己的能力来发展人脉,则是比较主要的途径。

还有就是关键看你在什么位置。如果你位高权重,别说礼物和酒局,你就是一句话就可以掌握一大片人脉。如果你是个底层员工,就算拿好酒重礼去巴结上层也不一定能吸收到上层的人脉。

作为一个普通人来说,你有能力,别人看到的是你能力的价值,也就是说你用你的价值来拓展的人脉,这种人群对你能力肯定是欣赏的,对你以后的职场前途肯定大有裨益。也有可能是他们看到你的能力以便将来能帮助他们等,我认为这种人脉比较牢靠。举个例子说明。比如你是个汽车销售经理,你的人脉肯定跟汽车息息相关,若你能力超群,上级看你工作出色除了升职加薪肯定会在各种场合夸赞你介绍你给别人,这种人脉吸收的同时无疑增加了个人魅力。而别人听说你有能力,如你朋友亲戚等,购买汽车的时候肯定首先问你,因为他们信任你,你朋友的朋友亲戚的亲戚都会接踵而至成为你的人脉。反之如果没有能力,你用酒局和礼物讨好别人,用这些方法想要打动人心作业绩,可能会有些收益,但肯定不如前者,因为收礼的人往往会深思送礼的人是什么动机,增加了戒备心。

但话说回来,酒局送礼和活动等也是拓展人脉很好的方式,但这些都是很浅层的,对方不是实在遇到事肯定永远不会想起你来,你在人家的圈子里就是个人名,甚至活动过后有几个能记住对方的?

所以我认为,人脉靠自己能力和强项吸收来的是正确的也是比较稳固的,酒局和送礼等活动都是辅助性的。

强者众人附,弱者众人嫌。

纯手打,谢谢采纳。


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朋友有以利相交的,有以心相交的!

交心者不用说,要有相同的三观,爱好,志向,梦想等等!才可以不分彼此的年龄,阶级,性别而成为朋友,这种朋友比较难的!

我们直说以利相交的朋友吧,因为现在社会比较功利了,生存压力大,没那么多时间花前月下,煮酒品茗的时间!

有句老话多个朋友多条路,你一开始就是想着以后也许用得着,所以才广交朋友的,但是用礼品或吃饭能见到朋友吗?当然能,但可能多是酒肉朋友!

为什么这么说,因为你的礼品和酒局他们可能见得太多,多你的不多,少你的不少!你没能让对方记住你呀!帮人要雪中送炭而不要锦上添花!

怎么才能交到朋友呢?我觉得有几点很重要:

一,将欲取之必先予之,和朋友聊天的过程中对对方有比较全面的了解,在他需要帮助时及时伸出援手;

二,没事多联系,有事多麻烦。保持联系不至于疏远,经常麻烦加深交往;

三,多提高自己的能力,你才能交到更好的朋友,你要有对等的能力,人家才会把你当朋友!




石帆西畔


有效的人脉离不开两个要素:一是人品;二是能力!没有这两个,不管你的酒量有多好,话说的有多漂亮,也只是一时半会让对方觉得你貌似信赖和可交。人品摆在第一位的应该是真诚,可谓“路遥知马力,日久见人心”,可能你笨点,可能你长得抽象点,如果在长期和对方相处中,能看到你的真诚,那么“笨”和“抽象”也转为一种可爱!相反,初次以功利心态交往,可能获得暂时的收益,但随着时间的推移,你的硬伤也很快暴露出来!当然,个人的能力也是人脉的重要因素,如果你的品质很好,你也很漂亮和善良,但是你没有办事的能力,你身边的人觉得你没有价值!所以,要建立比较好的人脉,你一定要做一个有能力的人,最起码在某一方面有能力,因为这个社会很现实!


罗延财


假的,请不要信谣传谣。。。