无名岛主人
人的思想会随着时间的沉淀，经验的积累不同的时期有不同的感悟，20岁时体会不到50岁人的情感，而处于人生不同阶段看待同一件事也有不同的看法。
10岁儿子眼中的父亲，爸爸真历害
20岁儿子眼中的父亲，你真笨，瞎操心，知道啥
30岁儿子眼中的父亲，你还将就事
40岁儿子眼中的父亲，父亲这一辈子不容易
50岁儿子眼中的父亲，风雨飘摇的一生，父亲还是很厉害的
企业老板也一样，企业发展的不同时期看待问题和事物观点也不一致，站的立场不同，说法不同。
我是职业生涯规划师陈秋艳，如果您在职业发展过程中有什么困惑欢迎关注交流。
陈秋艳生涯规划师
那个时候的他还没有今天如此风光、如此冷血、如此癲狂、如此无人性、如此目空一切、如此肆意妄为，尚有一点自知之明、尚有一缕温情、尚有理智、尚有一丝人性、尚有法律底线、尚有敬畏之心！自他参加乌镇互联网大会之后，自他财富登顶之际，他已不再是他，甚至连他是谁都不知道了。他忘记了自己也曾求职四处碰壁不招人待见，他忘记了自己曾经历的人情冷暖、他忘记了世态炎凉、他忘记了自己也是来自一个普通家庭、他忘记了人应有感恩之心、他忘记了一个企业家的社会责任感、他忘记了和他患难与共的员工、他忘记了他今天所拥有的一切都是靠成千上万的员工的心血、汗水、健康为代价而成就的、他忘记了是国家的改革开放政策造就的他、他忘记了是无数消费者使用淘宝而让他赚得盆满钵满。如今的他已成为一个嗜血成性的资本家，吃人不吐骨头的资本家，没有人味的人！
用户3753821201505
从马云个人的水平和成长经历看，马云的这两种说法并不稀奇。他高考三次才考上，而且考的学校并不是太好。说明他的智商并不是很高，但他的情商很高，也很善于交易。而交易工作非常繁琐，事无巨细。他必须非常勤奋地努力工作，天天加班加点，对他来说是一个很正常的现象。
当然，对成功的马云来讲，他也很清楚意识到这种加班加点的工作制度，对家庭，对个人身体健康带来的危害。但是，马云是一个危机感很强的人，面对强大的商业竞争。他认为勤能补拙，中国民营企业996工作制度，也就被他们当做一种提高企业竞争力的重要手段。
总之，尽管知道996制度不好，但对危机感很强的马云来讲，市场竞争取胜才是第一位的。对天天忙于交易的马云来讲，天天加班加点，是在正常不过了。而年轻人更应该996工作制，才有机会成功。
合竞共赢
马云企业是大咖，这次又说大实话，
本是职场潜规则，一旦曝光就违法！
追求效益没有差，前提光明又正大，
加班倒是一句话，气的员工要爆炸！
马云已经有了家，可是员工单身趴，
还有父母难照顾，按说加班应严查！
可是企业是大拿，谁敢揭发撵回家，
忍气吞声不敢发，资本家是更无法！
劳动部门应该管，强制加班不要脸，
不知是否看不见，反正烈火在燎原！
自愿加班咱不谈，劳动法里有条款，
可是黑心企业多，历史教训累如山！
马云强东都挺贪，幸亏法治还健全，
当年山西黑煤窑，多少故事太黑暗！
企业王国法治剑，谁若违反法纪办，
加班风气太斗胆，相关部门可看见！
老板加班咱不管，职工加班谁不愿，
既然现在已揭穿，无知老板法律管！
社会分化在发展，各种矛盾时时见，
强调法治高压线，社会主义价值观！
实话实说山东人
永远不要跟老板聊平等，也不要觉得老板会仁慈，老板只关心他的财富和家人，绝对不是你，而你只是工具箱里的一个工具，好用就留着，不好用就换一个。
马云也不例外，他的仁慈表现于他得到了大量的公众财富，富者为仁，所以做大量的慈善和公益，那只是回馈社会建立他的形象、号召力、名誉。不可能对大部份员工分享他的仁慈，就算有小部人能得到马云的垂怜也只是个例。
，当你遇到好老板大部份的因素是自己也足够好，有为老板创造价值的资本。而老板都是现实的，不可能博爱所有员工不求回报。
导演猫叔
齐国有人田登，署某州州吏。适逢佳节，需谕知所属百姓点灯。田登因名中有一“登”字，正与那“灯”同音。古时有灯即有火，为避讳，便传令百姓，凡点灯者，俱须言“点火”，不得说“点灯”。从此，便有“只准州官放火，不许百姓点灯”之说。
马总之言行，与那田登何异？只知自家之不易，不言员工家之不易。知995之悲，然则硬而行之。
阿里不可不谓之枭雄也，资财亿万，独步华夏。况阿里如焉，京东之流又若何？
甫曰:“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”。哀民之多艰，亦达叔之言:莫奈何兮莫奈何!
神无牛奶
场合不同，表达不同；
对象不同，表达也不同；
立场不同，表达也是不同的；不需要揪住过往不放啊。但是马云此次为“996”站台，确实有站在高台不了解民生之苦的嫌疑啊；同时，他更是以自己的价值观绑架别人。
引用人民日报的一段话：“【#你好，明天#】996在法律层面打开后，已演变成价值观的争锋。工作不能只有一把标尺。个体乐在其中当工作狂，或无妨；制度挤压选择空间，不可取。将支持996等同于上进、反对996等同怠惰，是管中窥豹，抹杀的是人生的丰富性。比起延长工时，企业更应倡导高效而快乐地工作。崇尚奋斗，绝不等于强制996。”
“996”必须是建立在大家愿意的基础上，同时企业需要为购买员工996付出相应报酬。
The End
职场女一枚，多年销管经历，善培训，与你分享职场干货&销售和客户那些事儿。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。
明媚清谈
场合不同语境不同 以前马云说过后悔创办阿里巴巴 多少有点装逼的意思 只是表达不能多陪伴家人的歉意 但是他真的后悔吗？ 你真信？ 反正我是不信 现在他为996站台 也是从阿里巴巴集团利益出发 这本无可厚非 换了你是老板 你也这么做 但是这次马云真失策了 你要实行996 低调点自己实行就好了 说到底大部分互联网公司都是996 又不是只有你一家 可是你居然公开站出来发表类似支持996的言论（虽然你的言论也不能完全说是支持996）这就犯了大忌了 现在是信息化的时代 因为你支持996 导致网友都去人肉你 于是原本那些你在公司内部调教员工说的那些过分的洗脑言论（996是福气）都被扒出来了 于是彻底变成了公众对立面 以前大家支持你是因为大家觉得你为老百姓说话 但是现在你站到老百姓对立面 老百姓也不会惯着你 马云有点太高看自己的号召力了 说到底 不是你的号召力真的有多强 真的到了一呼百应的地步 只是以前你说的话是老百姓想听的 仅此而已
李顶俊
家庭生活包含很多方面，比如：聊天，看电视，做家务，带孩子，健身，性生活等！如果是未婚的年轻人，肯定还会谈朋友！这些都需要精力！也需要有充分的下班时间！如果天天晚上九点下班，家人肯定会报怨，没有好好陪陪家人！如果有女朋友或者男朋友，时间久了对方肯定会报怨都没有时间好好的照顾，关怀，陪陪对方！感情会疏远！毕竟人不是机器！时代在进步，生产智能化，现代化的今天，生产力大幅提高！精英阶层应该设想怎么去扩大消费，改善民生！工人阶层职场白领们如果陷入加班陷阱，以后不加班就会被单位领导嫌弃！这样不利于整个中国的国情！至于马云说年轻人要加班，他是想让年轻人多赚钱！可是当所有人都加班时，那点儿工钱又是那么微不足道了！只有地方政府不要流行“浮夸风”，实事求是，不要说平均工资多少，如果这样工人阶级再怒力加班也达不到平均工资，也没有资格谈对像，因为平均工资也达不到，有许多派遣公司等也不买保险…
笑看人生如梦1984
中国式的表达，可谓仁者见仁，智者见智。不同的对象不同的时段不同的待遇等等诸多不同，必然有不同的认识、理解和看法。
对于大多创业期的年轻人来说，缺经验、缺资金、更缺舞台和机会，但拼得起身体，耗得起岁月，英雄从不问出处，且拿青春赌明天，几年下来，打牢了事业的基础，便有了更好的选择。有机会拼个996的白天黑夜，值！
对于只想干活拿工资养家糊口的人来说，不谈事业，只做职业。活要干，身体要爱，拿满工资就合算。青山依旧在，细水永长流，还要讲究生活的乐趣与自由，活在当下，就是幸福。上班不是人生的全部，996那就只有一个字:苦！
饭莱入锅，众口难调;多项选择，各得其所。皮之不存，毛将焉附;杀鸡取卵，来日无多。关键所在，不在争吵，按劳取酬，劳逸结合。