堤上缓行
这个当然不是了。
事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗，正常在招聘的时候就已经确定会定在哪个岗位，对于要求具有计算机或者播音这些比较专业的技能的人员，一般会定在专业技术岗，而对于没有明确技术要求的大多数会定在管理岗位，至于工勤编制很多地方政府已经开始减少使用了，并且要求人员只进不出，未来工勤编制很有可能会被取消，通过政府购买服务的方式完成之前工勤人员承担的工作。
至于工作内容，现在在编人员入职事业单位的时候，也都是需要签订合同的，在合同书中就有明确具体的聘用岗位及工作内容。不过在机关事业单位中，工作内容不会是一成不变的，当领导有要求的时候，专技岗人员去写材料、管理岗人员当会计也是很正常的，确实需要的情况下专技岗转为管理岗或者管理岗转为专技岗也就是领导一句话的事情。
因此专业技术人员被安排到后勤岗位工作并不代表你的岗位就是工勤岗。初入事业单位的时候单位会给予一份聘任文件，如果是专技岗会写着如“聘用在专技十三级”这样的字眼，如果调岗了正常也需要重新聘用，而且工资也会有变动，这都可以知道是否被转岗。一般领导都不会随便把职员调到工勤岗的，因为工勤岗是事业单位里最差的一类岗位。
流雷电
个人身份是由任职资格证书、聘任证书决定的，与本身从事岗位不一定一致。专业技术人员可以任校长，也可以干后勤，但不改变你的专业技术人员身份。
工勤人员也是一种身份，资格证聘任证书都是工人，这些人也可能教书也可能当校长，但仍然改变不了工人身份。