飞天红猪侠995
首先，劳务派遣的工作，对单位来说是好的，但对个人来说不好。你为单位干活，但并不是他们的员工，只是劳务公司的员工，活干完了，该回哪里就回哪，还不如临时工，起码临时工还是单位的员工。即使转为正式的员工，也只是劳务公司的员工，与你干活的单位完全没有关系。
其次，找工作真的不用急，直到自己想要什么，然后慢慢来，用心做准备，直到找到你心仪的公司。有一点很重要，要学会主动，投简历之后敢主动打电话询问；平时可以与朋友多交流求职经验，提升自己。
说下我的经历吧。离职后，网上投递简历，参加社会招聘，刚开始挺着急的，毕竟是裸辞，迷茫、焦虑等等，连文章都没动力写了。后面陆续有公司打电话约面试，在面试中越来越知道自己想要什么，公司喜欢怎样的人才。也有几家面试上了，可是自己还是谢绝了，因为不符合内心的期望，没有那种我就想要在这里工作的迫切愿望。
我认为找工作真的就是在找另一半，如果一开始就没对上眼，那注定无缘，哪怕在一起了，终究会选择离开。毕竟你一开始就是将就着做这份工作了，不时想要反抗跳槽，怎么能成就自己，让自己的事业更上一层楼呢？
但如果你只是暂时把这个工作当做跳板，总得要试错，才能明确自己想要的。
最后，祝你好运。
娱乐星妞
家里给找的劳务派遣的岗位，你在这里问要不要去？
关键在于，你是否有其他选项供你选择？
如果有，可以放弃；如果没有，先做着吧，总比闲着强。
一、劳务派遣岗位工资高低，可自行调查：
现在越来越多的公司用劳务派遣工，既免去招聘之苦，费用相对低，遇到工伤、辞退等事宜又可让派遣公司承担部分相应责任。
劳动派遣工整体上比正式员工低，这是毋庸置疑的。
未说具体地域、具体公司、具体岗位，很难判断高低，只有你去了解当地的市场行情。如果是普工、文员、保安等工作，可去当地的劳务市场问问即可知道答案；若是其他职位，即可去招聘网站如前程无忧、智联、老板直聘等，直接看各公司相同职位的待遇，自可一目了然。
二、你有更好的选择吗？
家人给你找劳务派遣的岗位，而非你自己找工作，证明你的能力、主动性尚欠缺。
在考虑是否放弃这个工作机会之前，问问自己，你是否有能力找到更好的工作？
如果有信心，干脆利落地告诉家人，找到心仪的工作，把录取通知书放到家人面前，这是最好的行动。
如果能力不足以找更好的机会，又眼高手低嫌弃劳务派遣工作，只把希望寄托到家长身上帮你找更好的工作，还是立马去上班吧，至少你可以用劳动证明自己能养起得自己。
有任何美好的想法都可以理解，但环境会提出相应的条件，理想是要能力来支撑的，否则只是幻想。
想找更好的工作，请思考：
1、你的学历如何？大专？本科？
2、你的经验如何？之前有过哪些成功经验？
3、你的能力如何？比如学习能力、沟通能力、书写能力、营销能力、承压能力？
4、你心仪的公司、岗位有哪些要求？你能成功应聘吗？
5、你为找到更好的工作做了什么？
6、你有学习计划持续提升吗？
很喜欢这样一句话：
当你放下面子去赚钱时，证明你长大了；
当你能用金钱赚回面子时，证明你成功了；
当你能用面子去赚钱时，证明你是个人物了。
世界上没有免费的午餐，人都得为了梦想而努力。
如果竞争力强，有很多选择机会，尽可能寻找喜欢的高薪的工作；
如果没有竞争力，生存尚且艰难，就别挑剔了，放下面子，好好工作。
职业没有高低贵贱之分，只有你干不好的工作，自力更生就是活着最起码的尊严。
——段晓岚写于2018.11.09
职业生涯规划师段晓岚
劳务派遣现在许多地方除了公积金没有，五险都是给缴的。在没有新的工作之前，也可以干着。有的单位劳务派遣工工资也可，但是比在编人员少许多。
绣针河东林黄海
千万别去了，就是和坑，挣着撑不着饿不死的工资，干着最累最苦的活，没有任何保险福利待遇，没前途的。
乐逍遥sw
劳务派遣制度是劳动合同法中最奇葩的设计，有一分奈何不要去劳务派遣公司工作，劳务派遣工作能糊口不能养家。
雷尼尔雪山
能请劳务派遣工，公司还是比较大的。没能力就在里面混混吧。当然地位比较地，属于家丁级别。
小楼坐听风雨声
劳务派遣公司除了克扣工人，有什么益处，国家就不应该让劳务派遣公司存在。
正能量1413223
不要，宁做合同狗不做派遣人
我是真的手工作坊
劳务派遣就是套路劳动法规定的奇葩公司，如果发生工伤，准叫你流血又流泪！
马蹄跡
你可以选择继续啃老